【転職支援】エクラシア草加（埼玉県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●その他手当
処遇改善：30,000円、ライフプラン：20,000円

19時終業可

07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
10時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）

※実働8時間（シフト制）、上記はシフト例です
■変形労働時間制（1か月単位）

年間休日111日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】夏季休暇、有給休暇、看護休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■シフト制
■夏季休暇・冬季休暇、各3日間

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、企業年金、育児休業制度
退職金なし
■制服貸与　■確定拠出年金　■生命保険団体割引制度　■再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳）■各種教育制度あり　■資格支援制度（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、社会福祉主事、認知症介護職実践者研修、喀痰吸引等研修など）　■キャリアパスあり　■育児休業取得実績あり　■介護休業取得実績あり

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス（通所介護）

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