【転職支援】グランダ八幡山（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）
遠方の方は社宅制度あり（規定あり）

●資格手当
あり
社内専門資格手当、ケアマネ資格手当5,000円

●育児手当
あり
保育手当：10,000円 ※規定あり・要申請

●その他手当
勤務地による手当、介護福祉士関連手当、始終業関連手当、居住支援特別手当、夜勤関連手当、年末年始手当、有給取得促進手当、保育手当（規定あり・要申請）

残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
遅番A 10時 30分 ～ 19時 30分 休憩（60分）
遅番B 12時 00分 ～ 21時 00分 休憩（60分）
夜勤A 21時 00分 ～ 06時 30分 休憩（90分）

■シフト制勤務　■週40時間の変形労働時間制　■上記就業時間はシフト例です。シフト時間はホームによって前後します。（夜勤実働時間＜16H・8H＞と休憩時間は施設により異なる）

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■4週8休制（月9日公休、28日の月は8日公休）＋前後期休暇
■特別休暇（慶弔等）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、保育園、慶弔見舞金制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり）　など

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム

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