【転職支援】リハビリホームグランダ南山（愛知県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）
遠方の方は社宅制度あり（規定あり）

●資格手当
あり
社内専門資格手当、ケアマネ資格手当5,000円

●育児手当
あり
保育手当：10,000円 ※規定あり・要申請

●その他手当
勤務地による手当、介護福祉士関連手当、始終業関連手当、夜勤関連手当、年末年始手当、有給取得促進手当、保育手当（規定あり・要申請）

残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

■シフト制勤務　■週40時間の変形労働時間制　■上記就業時間はシフト例です。シフト時間はホームによって前後します。（夜勤実働時間＜16H・8H＞と休憩時間は施設により異なる）

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■4週8休制（月9日公休、28日の月は8日公休）＋前後期休暇
■特別休暇（慶弔等）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、保育園、慶弔見舞金制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診、日帰り人間ドック、結婚祝い金、産前･産後休暇、出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金、育児休職、産後パパ育休、育児休業給付金、育児による残業免除・制限、育児時間短縮勤務、企業主導型保育園、保育手当、傷病手当金、弔慰金（香典）、介護休職、介護休業給付金、介護による残業免除・制限、介護時間短縮勤務、確定拠出年金、各種相談窓口、進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引受講、生命保険等の団体割引、共済会（医療費補助、市販薬・マスク代補助、健康保険適用外の検診・予防接種補助、各種見舞金、宿泊補助、レジャー施設割引等）、資格取得支援制度（主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士）、各種研修制度、65歳定年制（75歳までの再雇用制度あり）　など

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

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