【転職支援】サービス付き高齢者向け住宅 あさがお(大分県)の介護職・ヘルパーの求人(パート・アルバイト)

【転職支援】サービス付き高齢者向け住宅 あさがお介護職・ヘルパーの求人(パート・アルバイト)

サービス付き高齢者住宅訪問サービス訪問看護

株式会社あさがお

転職支援サービス経由

【大分県/大分市】週3日~OK☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集<非常勤>

職種

サービス形態

サービス付き高齢者住宅、訪問サービス、訪問看護

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,280円 ~ 

通勤

勤務地

大分県 大分市 賀来西1‐16‐34

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

【A】 07時 00分 ~ 09時 00分 休憩(60分)
【B】 17時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分)
【C】 17時 00分 ~ 21時 00分 休憩(60分)

■上記または7時00分~22時00分の時間の間の2時間程度
■週所定労働日数:週3日~週5日
■変形労働時間制 1ヶ月単位

特徴

残業ほぼなし

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

時給

1,280円 ~ 

●給与備考
【昇給】1時間あたり10円過去実績)
【賞与】年1回 計 1.00ヶ月分(過去実績)

●時給
1280円 ~

昇給

あり(昇給あり (1時間あたり10円(過去実績)))

賞与

あり(賞与あり (年1回 計 1.00ヶ月分(過去実績)))

諸手当

通勤手当資格手当役職手当

●資格手当
あり

●その他手当
7時~9時,17時以降は時給25%加算、 土日祝は時給+50円
皆勤手当:1,000~10,000円(実働時間に準ずる)、支援補助手当:10,000/月(実働120時間以上)、職務手当:3,000円/月(自己評価にて変動)、特別処遇手当:3,000円/月(該当要件有)、年末年始手当、役職手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

残業ほぼなし

残業ほぼなし(月平均3時間以下)、週3日勤務OK、週4日勤務OK

【A】 07時 00分 ~ 09時 00分 休憩(60分)
【B】 17時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分)
【C】 17時 00分 ~ 21時 00分 休憩(60分)

■上記または7時00分~22時00分の時間の間の2時間程度
■週所定労働日数:週3日~週5日
■変形労働時間制 1ヶ月単位

休日・休暇

【休日休暇】有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■自分で決める事ができるフリーシフト、希望の日はすべて出勤可能
※有給休暇:法定通り、勤務日数により付与

待遇・福利厚生

転居を伴う転勤なし

●社会保険
労災保険

●福利厚生
育児休業制度
退職金なし
※就業時間・日数により加入保険は異なります
■定年制:あり 一律 70歳■育児休業取得実績あり

●定年
定年あり(70歳)
継続雇用制度あり(70歳)

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キャリアアドバイザーからの一言

大分県大分市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です!
週3日~勤務OKなので、家庭との両立が叶います☆
また、賞与の支給実績があるため、給与面も安心です♪
さらに、駅から徒歩7分の立地で、マイカー通勤も可能、無料駐車場もあるので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

事業所情報1

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護(未分類)

応募情報

応募要件

実務者研修(ホームヘルパー1級)初任者研修(ホームヘルパー2級)介護福祉士

●必要資格(歓迎資格含む)
介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)

●必要経験
■初任者研修以上の資格必須
■経験不問

募集人数

5

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

大分県 大分市 賀来西1‐16‐34

通勤手段

車通勤可

電車

①JR久大本線 賀来駅 徒歩7分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 株式会社あさがお
本社 大分県大分市曲832-8
事業内容 訪問介護、訪問看護、介護予防訪問介護、障がい者自立支援、サービス付き高齢者向け住宅の運営など

最終更新日:2025/11/18
掲載終了予定日:

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