【転職支援】フィオレ・シニアレジデンス京都伏見（京都府）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
※遠方地勤務の場合

●その他手当
処遇改善手当、夜勤手当：5,000円／回、技能能率手当

早出 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅出 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

※シフト制（実働8時間）

年間休日108日
初年度有給10日
【休日休暇】月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月9日シフト制（年間休日108日）
※希望休あり
※有給休暇促進制度（月に1回有給取得推進）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの３年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）■リーフ制度（人事評価制度）■フルライフケア賞（報奨金制度）■社内・社外研修制度■フルフルポイント制度　※育児休業取得実績あり（男女ともに）

※資格取得支援制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、レクリエーション介護士2級、同行支援、口腔ケア、防火管理者、クラシックピアノ検定、日本茶検定、コーヒーインストラクター、ビューティータッチセラピスト、介護事務など

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム

1名

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