【転職支援】ＳＯＭＰＯケア　足立　定期巡回（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）3

●残業手当
あり

●育児手当
あり
保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり

●その他手当
職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、在宅手当（月平均10回分）等

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅番 13時 00分 ～ 22時 00分 休憩（60分）

※シフト交代制
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】慶弔休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■休日：月8～10日　■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、確定給付企業年金、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）、資格取得支援制度、メンタルサポート制度、特別連続休暇制度(GOGOホリデー)：入社5年毎に5連休が付与、学びのための休職制度、失効有給積立制度等　
定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

国内トップクラスの規模を誇る大手グループが運営する事業所です。最大の特色は、全社を挙げて推進するテクノロジー活用による徹底した業務効率化にあります。スマートフォンを活用した業務管理や電動自転車・車での移動など、スタッフの身体的な負担軽減を実現しています。企業内大学をはじめとする独自の教育体制が整備されており、年3回の面談による評価で着実なキャリアアップが可能です。残業代の1分単位支給や夜勤なしの働き方、最長3年間の育児休業など、長期的に働き続けられる福利厚生が完備されています。

★おすすめPOINT★
【ゆとりある訪問スケジュールで身体的な負担軽減が期待できます】
・訪問先は事業所から3km圏内に設定されており、電動自転車や車を使ってスムーズに移動できる環境です ・1日の訪問件数が1～6件程度と無理のないペースで、ご利用者様お一人おひとりのケアに集中して取り組めます

【充実した教育支援制度を活用して着実なキャリアアップが目指せます】
・実務者研修の無償取得制度や企業内大学での学習機会が用意されており、働きながら専門性を高めていけます
・年3回の管理者面談をベースとした明確な評価制度が整っており、将来的なリーダーや管理者への昇格も視野に入れられます

【ライフイベントに合わせて無理なく長く働き続けられる環境です】
・夜勤のないシフト制を採用しており、残業代も1分単位で支給されるため、メリハリのある生活が送れます
・子どもが3歳になるまでの育児休業や短時間勤務制度など、業界最高水準の子育て支援により家庭との両立が可能です

●施設種別
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション

●対応サービス
居宅介護、訪問介護

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