【転職支援】ＳＯＭＰＯケア　京都　訪問介護（京都府）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●育児手当
あり
保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり

●その他手当
職務手当、特別職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等
夜勤手当別途支給：5,000円/回

残業少なめ（月平均10時間以下）

07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
12時 00分 ～ 21時 00分 休憩（60分）
16時 00分 ～ 10時 00分 休憩（60分）

※シフト制、勤務時間は多少の変動がある場合あり
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】慶弔休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■休日：月8～10日　■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、慶弔見舞金制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度　等　■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＜一人ひとりに寄り添える、やりがいのあるお仕事＞ご利用者様のご自宅に訪問し、食事や入浴などの身体介護や、掃除・洗濯などの生活援助を行います。施設での一斉ケアとは異なり、お一人おひとりの生活スタイルに合わせたサービスを提供できるのが魅力です。
＜頑張りがしっかり収入に反映される給与制度＞ 勤続年数に関わらず資格に応じて給与がアップする仕組みがあり、キャリアアップが収入アップに直結します。残業代は1分単位で支給されるほか、精皆勤手当や働きがい向上手当など、日々の頑張りを還元する手当も充実しています。

●施設種別
訪問介護ステーション

●対応サービス
訪問介護

●設備情報
電子カルテ

1名

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