【転職支援】特別養護老人ホームサンホームみかづき（兵庫県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●資格手当
あり
実務者研修：5,000円、初任者研修：3,000円　※介護福祉士取得の場合：20,000円

●その他手当
夜勤手当：4,000円/回、処遇改善加算手当：10,000円/月

18時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）、残業少なめ（月平均10時間以下）

1 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
2 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
3 12時 00分 ～ 21時 00分 休憩（60分）
4 21時 00分 ～ 07時 00分 休憩（12分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制、4の時間帯の間で8時間程度、早出・遅出は月10回

年間休日115日
夏季休暇2日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日
※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、永年勤続制度、託児・育児補助
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで　再雇用上限 65歳まで　※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）

＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

豊かな自然に囲まれた場所に施設はあります。ご利用者の暮らしを大切に、安心・信頼していただける質の高いサービスを提供しています。
月9日休み＆季節休暇＆リフレッシュ休暇が確保され、プライベートとのメリハリをつけた就業が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

●施設種別
特別養護老人ホーム

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