【転職支援】特別養護老人ホームさんらく苑(大阪府)の介護職・ヘルパーの求人(正職員)

【転職支援】特別養護老人ホームさんらく苑介護職・ヘルパーの求人(正職員)

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特別養護老人ホーム

社会福祉法人正武福祉会

【大阪府/大阪市住吉区】 最寄駅から徒歩3分の好立地☆特別養護老人ホームで介護職の求人です!

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職種

サービス形態

特別養護老人ホーム

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

年収

274万円 ~ 430万円

通勤

勤務地

大阪府 大阪市住吉区 苅田5丁目16-10

地図を確認する

時間

時間

早番 07時 30分 ~ 16時 30分 休憩(60分)
日勤 10時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分)
遅番 11時 00分 ~ 19時 45分 休憩(45分)
夜勤 16時 45分 ~ 10時 20分 休憩(14分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

年収

274万円 ~ 430万円

●年収
274 ~ 430万円 程度(諸手当込)

●月収
18.3 ~ 28.7万円 程度(諸手当込)

●給与備考
【昇給回数】
■年1回
【賞与回数】
■年2回・計3.00ヵ月分(過去実績)

昇給

なし

賞与

なし

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当夜勤手当

●住宅手当
あり
5,000円~10,000円

●寮・社宅・借上制度
5,000円~10,000円

●資格手当
あり
ホームヘルパー2級:2,000円、介護福祉士:5,000円

●その他手当
調整手当:7,500円(年額90,000円)、夜勤手当:8,000円/回(研修中は4,000円/回)、特殊業務手当:10,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

早番 07時 30分 ~ 16時 30分 休憩(60分)
日勤 10時 00分 ~ 19時 00分 休憩(60分)
遅番 11時 00分 ~ 19時 45分 休憩(45分)
夜勤 16時 45分 ~ 10時 20分 休憩(14分)

休日・休暇

年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】※月9休、2月は8休

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援退職金

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度、資格取得奨励金制度
退職金あり
■退職金制度:勤続1年以上
■退職金共済:加入

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キャリアアドバイザーからの一言

地下鉄「あびこ」駅すぐの好立地にある特別養護老人ホームで、介護のお仕事です!
入所者の方が、安心して穏やかな生活が送れるように、生活のお世話をしていただきます!
職場は明るくアットホームな雰囲気で、介護職員の3人に1人が勤続年数10年以上という定着率の高さが特徴☆
住宅手当の支給や、育児休暇取得実績があるなど、ライフステージが変わっても長く働くことが出来る環境が整っています!
また、資格取得支援制度があり、働きながら外部研修を受講して介護福祉士へのステップアップが可能♪自分の進みたい方向性を後押ししてくれます!
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい!

事業所情報1

●施設種別
特別養護老人ホーム

応募情報

応募要件

実務者研修(ホームヘルパー1級)初任者研修(ホームヘルパー2級)介護福祉士
未経験可ブランク可

●応募条件
ブランク可、未経験可

●資格
介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)

●必要経験
■介護職員初任者研修終了(ホームヘルパー2級)以上
※介護福祉士免許お持ちの方歓迎!!

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

大阪府 大阪市住吉区 苅田5丁目16-10

電車

①大阪メトロ御堂筋線 あびこ駅 徒歩3分
②JR阪和線 我孫子町駅 徒歩10分

法人情報

法人名 社会福祉法人正武福祉会
本社 大阪府大阪市住吉区苅田五丁目16番10号
上場 無し
事業内容 【特別養護老人ホームさんらく苑の運営理念】
介護施設の運営者と入居者及びその依頼者の三者が協同し、心身共に安らかで楽しい生活が送れるホーム創りを目指します。

【理念を実現するための3つの取り組み】
1.介護の依頼者である地域・社会に貢献すること。
2.入所者の方が生きがいを得られるサービスを提供すること。
3.運営者である職員にとって働きがいのある職場であること。

最終更新日:2025/10/01
掲載終了予定日:

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