【転職支援】ＳＯＭＰＯケア　朝霞　デイサービス（埼玉県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●資格手当
あり
規定あり

●育児手当
あり
子育て応援プラン、保育手当：子が2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までの間は10,000円、その他規定あり

●その他手当
精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当

残業少なめ（月平均10時間以下）

08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

※1日8時間勤務、シフト制
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】出産・育児休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇
【休日休暇備考】■休日：月8～10日（日曜日定休）　■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、慶弔見舞金制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度　等　定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)

＜充実した研修・キャリア支援制度＞安心してスタートできる基礎研修に加え、リアルとオンラインを組み合わせた豊富な講座により、専門性を高めたい職員の「学びたい」という意欲に応えています。また、個々の「やってみたい」を後押しする多彩なキャリアパスが用意されており、現場でのスペシャリストを目指す道や、マネジメント職へ進む道など、自分らしいキャリアを描くことができます。
＜職員の生活を支える福利厚生＞結婚や子育て、Ｕターンといったライフイベントに合わせて働き方や場所を変えられる柔軟な制度を整備しています。国内高水準の子育て支援や健康サポート、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度、退職金制度など、長く勤めるための安心材料が揃っています。職員の働きがい向上や処遇改善にも積極的で、介護業界の中で確かな信頼と実績を築いている法人です。

●施設種別
デイサービス（通所介護）

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