【転職支援】SOMPOケア そんぽの家 松葉公園（愛知県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●資格手当
あり
規定あり

●育児手当
あり

子育て応援プラン、保育手当：子が2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までの間は10,000円、その他規定あり

●その他手当
精皆勤手当：最大6,000円／月※規定あり、日祝手当2,000円／回（夜勤の場合4,000円／回）

18時終業可

早出 07時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分）
就業時間2 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
遅出 12時 00分 ～ 21時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 10時 00分 休憩（12分）

年間休日110日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■10日/月(2月は9日)　■プレママ休暇:最高5日迄　■配偶者出産休暇:最高5日迄　■育児休暇(3歳まで)　■子の看護のための休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度、託児・育児補助、資格取得奨励金制度
退職金あり
■キャリアアップ制度…介護職員の能力や資格取得などを評価し能力向上に見合う給与をお支払いする制度です。
■子育て支援制度…プレママサポート、ニューパパサポート、育児サービス利用補助、休暇制度など
■資格取得支援制度…介護職員初任者研修取得やケアマネージャー受験対策費用、介護福祉士合格報奨金
■研修制度…新人導入研修(3ヵ月)、基礎介護技術研修、定期研修(月1回)、食事・移動・移乗・排泄等の研修
　※キャリアアップに伴い、研修もかわります

●定年
定年あり（65）歳
継続雇用制度あり（65）歳

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。
2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。

保育園通園の場合、２歳児まで月額25,000円、２歳～就学前まで月額10,000円を支給する保育手当があります。また、小学校３年生以下の場合、ベビーシッター等のサービス利用補助として１回5,000円までの実費を支給する育児サービス利用料補助があります。このように、妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、同社独自の制度も完備し、妊娠・出産・子育ての期間中・期間後も仕事を続けることができるよう、多くの支援策を制定し、子育て期間の生活をサポートしています。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設

●設備情報
電子カルテ

1名

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