【転職支援】ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ浜川崎（神奈川県）の介護職・ヘルパーの求人（パート・アルバイト）

●残業手当
あり

残業少なめ（月平均10時間以下）、週1～2日勤務OK、週3日勤務OK、週4日勤務OK

日勤 07時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

※1か月単位の変形労働時間制
※週1日～、1日3時間～（休憩は法定通り）

【休日休暇】出産・育児休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度　等

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、職員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。
2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。

保育園通園の場合、２歳児まで月額25,000円、２歳～就学前まで月額10,000円を支給する保育手当があります。また、小学校３年生以下の場合、ベビーシッター等のサービス利用補助として１回5,000円までの実費を支給する育児サービス利用料補助があります。このように、妊娠・出産・育児各休暇制度等に加えて、同社独自の制度も完備し、妊娠・出産・子育ての期間中・期間後も仕事を続けることができるよう、多くの支援策を制定し、子育て期間の生活をサポートしています。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

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