【転職支援】グループホーム燦 ふくおか(愛知県)の介護職・ヘルパーの求人(正職員)

【転職支援】グループホーム燦 ふくおか介護職・ヘルパーの求人(正職員)

グループホーム

東洋ウェルフェア株式会社

【愛知県/岡崎市】残業少なめ×諸手当充実!未経験の方も安心して働ける環境の職場です<介護職>

職種

サービス形態

グループホーム

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

年収

332万円 ~ 354万円

通勤

勤務地

愛知県 岡崎市 福岡町通長36-1

地図を確認する

時間

時間

(1) 07時 00分 ~ 16時 00分 休憩(60分)
(2) 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
(3) 12時 00分 ~ 21時 00分 休憩(60分)
(4) 15時 45分 ~ 09時 45分 休憩(12分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収

332万円 ~ 354万円

●年収
332万円 ~ 354万円 程度 諸手当・賞与込

●月収
21.8万円 ~ 23.6万円 程度 無資格・夜勤手当5~介護福祉士・夜勤7回換算

●給与備考
【賞与】あり(過去実績 年2回 計3.80ヶ月分)
【昇給】あり(ベースアップ込の過去実績 1,000円~6,500円/月)
【賃金締切日】末日 【賃金支払日】毎月15日(翌月払い)

昇給

なし

賞与

なし

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当夜勤手当

●住宅手当
あり
賃貸住宅の家賃の半額/上限 20,000円

●寮・社宅・借上制度
賃貸住宅の家賃の半額/上限 20,000円

●資格手当
あり
介護福祉士 5,000円、介護支援専門員 5,000円、社会福祉士 3,000円

●その他手当
家族手当:<配偶者がある場合>配偶者 15,000円、配偶者以外の扶養親族3人まで 5,000円/人<配偶者がない場合>扶養親族の1人目 10,000円、扶養親族の2人目以降3人まで 5,000円/人、夜勤手当:6,450円/回

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

(1) 07時 00分 ~ 16時 00分 休憩(60分)
(2) 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
(3) 12時 00分 ~ 21時 00分 休憩(60分)
(4) 15時 45分 ~ 09時 45分 休憩(12分)

休日・休暇

年間休日120日以上

年間休日120日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】【休日】週休二日制(シフトによる)

待遇・福利厚生

社会保険完備研修制度退職金

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度
退職金あり
■退職金制度:勤続2年以上
■定年制度:あり(一律 63歳)/再雇用制度:あり(65歳)
■勤務延長あり(70歳まで)

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キャリアアドバイザーからの一言

愛知県岡崎市に位置するグループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

事業所情報1

●施設種別
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)

応募情報

応募要件

実務者研修(ホームヘルパー1級)初任者研修(ホームヘルパー2級)介護福祉士
未経験可無資格可ブランク可

●応募条件
ブランク可、未経験可、無資格OK

●資格
介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)

●必要経験
■学歴・経験・資格不問

募集人数

2

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

愛知県 岡崎市 福岡町通長36-1

通勤手段

車通勤可

電車

①JR東海道本線 相見駅 バス・車6分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 東洋ウェルフェア株式会社
本社 愛知県岡崎市伝馬通1丁目78番地
従業員数 160名
上場 無し
事業内容 愛知県岡崎市で2000年に設立された東洋ウェルフェアは、有料老人ホームやデイサービスセンターなど7拠点・10事業所を展開しています。親会社の「太田油脂株式会社」は、創業110 年を超える老舗企業。その一方で「NO CHALLENGE NO FUTURE」というポリシーを掲げ、新しいことにも積極的に挑み続けています。 年間休日は120日。産休・育休からの復職後はパートナー(パート)勤務への変更も可能です。なかにはパートナーから正社員にステップアップするスタッフもいるそうです。チームワークを大切にしている同社では、事業所単位での食事会や親睦会(費用は会社負担)などスタッフ同士の交友を図るイベントを実施したり、誕生月には会社側からのプレゼントを提供しています。

最終更新日:2024/11/24
掲載終了予定日:

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