【転職支援】八潮ケアセンターそよ風（埼玉県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●住宅手当
あり
規定あり

●資格手当
あり
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：5,000円・実務者研修：8,000円※介護福祉士資格を取得された場合には資格手当10,000円

●その他手当
処遇改善手当：35,920円、夜勤手当：30,000円（5回分）※6回目以降は1回6,000円支給、地域手当：0～15,000円、精勤手当：8,000円、調整手当：０円～150,000円、年末年始手当（12/30の0時～1/3の24時）：380円/時

残業少なめ（月平均10時間以下）

07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
10時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）
16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制労働

年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制（月9公休、2月は8公休）
■リフレッシュ休暇（年間17日）、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、永年勤続制度
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度、資格取得制度、食事補助、車通勤・バイク通勤については施設一覧により異なる、エコ通勤：片道2キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月1,000円支給、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年※会社規定あり）、セコム安否確認サービス登録／社員相談窓口、定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）、特別報酬制度（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

「世界一仲間を大切にする企業。そんな想いに共感してくれる仲間、募集中。」という理念のもと、温かなケアを提供するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。

★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。

【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。

【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。

【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。

●施設種別
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）、デイサービス（通所介護）、居宅介護支援事業所

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