【転職支援】特別養護老人ホーム アソカ園(愛媛県)の介護職・ヘルパーの求人(正職員)

【転職支援】特別養護老人ホーム アソカ園介護職・ヘルパーの求人(正職員)

特別養護老人ホーム

社会福祉法人すいよう会

【愛媛県/新居浜市】フォロー体制◎特別養護老人ホームでの介護職の募集!《正社員》

職種

サービス形態

特別養護老人ホーム

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

月給

196,000円 ~ 221,000

通勤

勤務地

愛媛県 新居浜市 清住町1-36

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤/夜勤

時間

① 09時 00分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
② 10時 00分 ~ 18時 30分 休憩(60分)
③ 16時 30分 ~ 09時 30分 休憩(12分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

月給

196,000円 ~ 221,000

●月収
19.6 ~ 22.1万円 程度(夜勤手当4回分含む)

●給与備考
■基本給:160,000円~180,000円 ※介護福祉士資格保有の場合は170,000円~
■賞与:年2回計 3.00ヶ月分(過去実績)
■昇給:あり

昇給

あり(昇給あり)

賞与

あり(賞与あり (年2回))

諸手当

通勤手当夜勤手当

●残業手当
あり

●その他手当
夜勤手当:6,500円/回、処遇改善手当:10,000円~15,000円、特定処遇改善手当:150,000円~300,000円/年、介護職員処遇改善手当:30,000円~100,000円/年

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

① 09時 00分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
② 10時 00分 ~ 18時 30分 休憩(60分)
③ 16時 30分 ~ 09時 30分 休憩(12分)

休日・休暇

年間休日98日
初年度有給10日
【休日休暇】月8休、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】シフトによる。月8~9日程度の休み。
有給休暇1時間単位での取得が可能

待遇・福利厚生

社会保険完備研修制度退職金

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金共済加入■退職金制度:勤続年数1年以上■育児休業取得実績あり■定年制:あり 一律 60歳■再雇用制度:上限 65歳まで■利用可能託児施設:あり(0~2歳時の乳児園8:00~19:00の間利用可能) ■研修制度あり

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キャリアアドバイザーからの一言

愛媛県新居浜市に位置する施設での募集です。今回は介護資格がない方も応募可能なため新たに介護業界にチャレンジしたい方におすすめです。また、介護経験の有無にかかわらず、指導担当がついてくれるため、安心してお仕事を覚えていくことができます。さらに、介護技術研修や、認知症研修も定期的に開催しており、スキルアップをしていきたい方にもおすすめです。ご興味のある方には面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

事業所情報1

●施設種別
特別養護老人ホーム

応募情報

応募要件

実務者研修(ホームヘルパー1級)初任者研修(ホームヘルパー2級)介護福祉士
無資格可

●応募条件
無資格OK

●資格
介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)

●必要経験
■資格、経験不問

募集人数

2

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

愛媛県 新居浜市 清住町1-36

通勤手段

車通勤可

電車

①JR予讃線 新居浜駅 バス・車5分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 社会福祉法人すいよう会
本社 愛媛県新居浜市郷甲687番地
上場 無し
事業内容 平成8年に開設したアソカ園を拠点施設として、住まい、泊まり、通い、訪問、ケアプラン作成、総合相談の窓口など、新居浜市川東地区の高齢者支援を総合的に提供できるよう事業を展開しています。

 平成13年から「利用者と共に、地域のパートナーとして・・・」という理念を掲げ、神郷(こうざと)校区、多喜浜(たきはま)校区を中心に地域との連携を深め、大勢の地域住民のみなさんのご協力をいただきながら在宅サービスの充実も図っています。

 また、平成19年からは、人間性をベースに専門性の向上を目指し、内部研修に力を入れて、日中オムツを使用せず、トイレで排泄することを原則とし、愛媛県内では数少ないおむつゼロ特養となっています。また、仕事と家庭の両立支援、子育て世代が働きやすい職場づくりを目指し、事業所内保育施設を整備し、保育事業にも取り組んでいます。

最終更新日:2025/09/02
掲載終了予定日:

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