【転職支援】医療法人中屋覚志会 津田病院(大阪府)の介護職・ヘルパーの求人(正職員)

【転職支援】医療法人中屋覚志会 津田病院介護職・ヘルパーの求人(正職員)

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医療機関

医療法人中屋覚志会 津田病院

【大阪府/枚方市】年間休日114日!月平均残業2h程度◎訪問介護にて介護福祉士募集

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職種

サービス形態

医療機関

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正職員

給与

年収

267万円 ~ 

通勤

勤務地

大阪府 枚方市 津田北町3-30-1

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時間

日勤/夜勤

日勤/夜勤

時間

就業時間1 06時 00分 ~ 15時 00分 休憩(60分)
就業時間2 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
就業時間3 12時 00分 ~ 21時 00分 休憩(60分)
就業時間4 16時 00分 ~ 09時 00分 休憩(12分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収

267万円 ~ 

●年収
267万円 ~  程度、月収×12ヶ月+賞与2.1か月想定

●月収
19.0万円 ~ 25.2万円 程度、基本給+諸手当

●給与備考
【基本給】187,000円~247,000円
【昇給】有・1月あたり200円~1,500円(過去実績) 【賞与】年2回・計2.1か月分支給(過去実績)

昇給

あり(昇給あり)

賞与

あり(賞与あり (年2回))

諸手当

通勤手当住宅手当扶養手当夜勤手当

●住宅手当
あり
3,000円~5,000円

●寮・社宅・借上制度
3,000円~5,000円

●その他手当
家族手当:扶養手当 配偶者7,000円・その他3,000円/人数 ※年齢制限あり、夜勤手当:3,000円/回 ※5回以上は6,000円/回

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

就業時間1 06時 00分 ~ 15時 00分 休憩(60分)
就業時間2 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
就業時間3 12時 00分 ~ 21時 00分 休憩(60分)
就業時間4 16時 00分 ~ 09時 00分 休憩(12分)

休日・休暇

年間休日114日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】夏季休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■冬季休暇:4日

待遇・福利厚生

託児所・保育支援社会保険完備退職金転居を伴う転勤なし

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
退職金あり
■退職金制度:勤続2年以上 ■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)

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キャリアアドバイザーからの一言

大阪府枚方市に位置する施設内訪問をメインに担当する訪問介護にて介護福祉士募集です。
退職金制度や住宅手当、扶養手当など、福利厚生制度が整えられており働きやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

事業所情報1

●施設種別
その他病院

●病床数
58床

●対応サービス
訪問介護

応募情報

応募要件

介護福祉士

●資格
介護福祉士

●必要経験
必要スキル・経験】
■介護福祉士資格
■普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

募集人数

1

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

大阪府 枚方市 津田北町3-30-1

通勤手段

車通勤可

電車

①JR片町線 藤阪駅 徒歩17分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 医療法人中屋覚志会 津田病院
本社 大阪府枚方市津田北町三丁目30番1号
上場 無し
事業内容 【病床数】58床(一般病棟38床、療養病棟20床)

【診療科目】内科/外科/循環器内科/呼吸器内科/呼吸器外科/消化器内科/放射線科/リハビリテーション科/神経内科/糖尿病専門外来/神経内科専門外来/肝炎専門外来/訪問診療/訪問看護/人間ドッグ/骨ドッグ/各種健康診断/労災指定/救急指定/身障診断指定

【特徴的診断および治療】呼吸器手術心臓ペースメーカー植え込み術/各臓器血管造影及び塞栓術/抗癌剤微量注入装置植え込み術/コンピューター解析式単純X線撮影装置 (CRシステム)/CT カラードップラー超音波診断装置 骨塩定量装置/内視鏡 (気管支 胃 ERCP 大腸 膀胱)

【病院理念】地域の中核病院として、全職員あげて『患者さま中心』の医療を目指す。

【看護方式】現在チームナーシング。看護のレベルアップを図るべく教育の改革を推進しています。

最終更新日:2025/10/01
掲載終了予定日:

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