【転職支援】横須賀南事業所（神奈川県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●通勤手当
あり
上限20,000円

●資格手当
あり
0円～25,000円（実務者研修：5000円、介護福祉士25,000円）

●その他手当
運転手当：11,000円～15,000円、シフト手当：～10,000円、処遇改善手当：10,000円～50,000円、扶養手当：第1子10,000円・第2子以降5,000円※18歳未満

残業少なめ（月平均10時間以下）

1) 06時 00分 ～ 22時 00分 休憩（60分）

■上記時間の間でシフト制
■1ヶ月単位の変形労働時間制

初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、有給休暇、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】■休日はシフトによります
■9連休制度あり（週休2日＋有給5日）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■バイク通勤可能　■短時間正社員制度あり　■資格取得支援制度あり　■横浜市勤労者福祉共済（各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待　他）　■社内イベント、社内部活などの交流会　■健康診断（年に1回）

神奈川県内を中心に訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護など幅広い在宅サービスを展開している法人です。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、経験の浅い方も着実にスキルアップを目指せる環境です。また、「残業月5時間程度」と仕事終わりの時間もしっかり確保しやすく、連続休暇制度など働きやすさにも配慮されています。地域に密着した訪問介護の現場で経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指していきたい方におすすめの求人です。地域に寄り添いながら成長できる職場です♪

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■ 「残業少なめ」で私生活も充実♪
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無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
・「残業月5時間程度」で終業後の時間を確保しやすい環境
・年間休日110日でしっかりお休みを確保
・有給休暇や各種特別休暇制度も整備
・年1回の連続休暇取得制度あり
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■ 着実に成長できる研修サポート
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経験やスキルに応じて段階的に学べる体制があります。
・介護技術研修やマナー研修など多彩な研修制度
・業務に慣れるまで個別フォローを実施
・キャリアパスが明確で目標を持って働ける環境
・未経験分野にも挑戦しやすい教育体制
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■ 資格取得を応援する法人です♪
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スキルアップへの挑戦をしっかり後押ししています。
・初任者研修や実務者研修の取得支援制度あり
・資格取得費用を法人が負担する制度あり
・資格取得後のキャリアアップも目指せる環境
・学びながら専門性を高められる職場

●施設種別
確認中

2名

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