全国にある施設

奈良県の北部に位置する中核的な公的病院として、地域住民へのきめ細かな医療を目指している病院です。 診療はもちろんのこと、治療に対する不安からくる心のケアも大事にしており、患者さんの気分も和らげることも心がけております！

ご利用者とそのご家族、地域から愛され、信頼されるように努めます。またご利用者へ快適と安心をお届けするために、安全で質の高いサービス提供を目指します。 《利用者》ステーションにもよりますが小児の利用者が全体の3～4割程度となっております。 《教育体制》 ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。（内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等）その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。（内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等） ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります（月5回以上）

個別のニーズに応じた柔軟な保育サービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指している会社です。また、保育スタッフの教育・研修にも力を入れ、質の高い保育を実現しています。

同院は、ドングリの森の中という自然環境の中で、主に透析業務を中心に、総合内科クリニックとして幅広い診療活動を行っております。

＜＜特徴＞＞ ■患者様の事を第一に考えチーム医療の徹底をしています！ ・多職種を一つにまとめリハケア部として運営しています。患者様が入院したタイミングでは退院までの道筋をカンファレンスで多職種合同で話し合い、常に情報共有を行う事を意識しています。 ・コメディカル職種の方も職種別勉強会（看護が介護に参加するなど）も実施する事でお互いの仕事を尊重する文化があります。 ・職種関係なくお互いを「～さん」と呼び合う風土やユニフォームを揃えている事も患者様にとってを一番に考え壁を作らないよう心がけています。 ・看護師の平均年齢は33歳程度です。

私たちの保育園は「健康で　明るく　豊かな心・・・育む」を園のモットーとし、健康的で積極的且つ思いやりのある心身ともに優れた、明朗快活な子供になるよう保育目標を掲げています。 　漁港への散歩やみかん狩り等、自然と触れ合う機会を多く取り入れ、また、和太鼓の練習やサッカー教室を通して積極的な体力作りに心がけております。 こうして、直接見たり聞いたり触れたりしながら社会や自然に対する体験的学習の機会を増やし、子供たちの成長発達に必要な知・徳・体の育成に努めてまいります。

内科を中心に、小児科・皮膚科・アレルギー科といった幅広い総合診療（プライマリ・ケア）を提供しているクリニックを複数運営している法人です。

在宅に特化したリーディングカンパニーです。（1983年：日本で初めて訪問入浴からスタートしました） 全国に約600拠点をもち、神奈川県内だけでも50拠点をもち地域の高齢者を支える存在となっています。 特徴としては、「訪問入浴」「訪問看護」「看護小規模多機能」などの様々な在宅サービスを展開しております。ご自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせて働き方が選べることができることも魅力の一つです。産休育休を取得し長く勤務している方も多く（時短正社員制度や、3歳のお子様まで託児所補助など福利厚生も充実しております）、その方に合わせた働き方・キャリアアップが選択できます。

昭和27年開院の宮崎県精神科医療の中核病院です。デイケア・外来作業療法・訪問看護・グループホーム等で退院後の支援活動にの力をいれています。

■楽習保育R：「あそび・せいかつ」から「まなび」へをモットーに保育事業を展開しています。コミュニケーションプログラム、ネイチャープログラム、リズミック運動プログラム、ラーニングセンター等を行い園児の成長に繋げています。 ■研修システム：フォローアップ研修、ステップアップ研修、海外研修、その他にも専門家による様々な研修に参加できます。また、園の為にも自分の為にもしっかり学んで欲しいという思いから多くが「勤務時間内」に行なっています。 ■週休2日制：年間休日数が多く、有給も取り易い職場環境です。子どもの前では常に笑顔で元気な保育士でいて頂くため、プライベートの時間を大切にできる環境作りを心がけています。 ■充実した福利厚生：先生方を定年までお迎えしたいという思いから、福利厚生を大切にしています。「すっきり相談室」では限られた本部スタッフの電話番号を公開し、悩みや不安を匿名で相談できる制度もあります。

有料老人ホーム、通所介護など様々な介護事業を展開している法人です。人と人との支え合いを大切に、あたたかで穏やかな空間づくりなど、満足度の高いサービス提供に努められています。

神奈川県横浜市青葉区に位置する健診クリニックです。 車で10分ほどの距離にある、同法人の総合病院付属の健診施設で、精度の高い検査を行っています。

同法人は、特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス等介護事業を主に展開しております。 ご利用者様一人ひとりに合わせたサービスの提供を心がけ、日々サポートに徹しております。

住み慣れたご自宅で、ご家族様に囲まれた自分らしい生活を送るための支援を行います。24時間365日いつでもなじみのある看護師と連絡を取る事ができ、安心した生活を送ることができます。また、リハビリ専門職がご自宅で必要なリハビリを提供します。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

【定員は75名まで　～子どものことを理解できるように～】 先生たちがお子さんの顔、保護者の顔、おばあちゃんの顔を覚えられるように、子ども一人ひとりの事が分かるように、定員を75名程度に抑えています。 【新考会の保育って？】 こうしなさい！というマニュアルはありません。子ども達の発達スピードに合わせて、「子ども達が自発的に動けるような保育」を行なっています。1年間のカリキュラムはきちんと立てますが、子ども達に強制をするのではなく、自発的に動けるようにして成長を見守ります。 クラスは分かれているけれど、全ての先生が関わっていこう！という考えです。子どもと先生とのコミュニケーションを通じて、「私の先生は〇〇先生だ」という認識を広げていき、人との関わりを増やせるようにしています。 【業務負担を軽減！壁面などは最低限に抑えています】 保育園は「第2の家庭」ともいえる場所なため、壁の装飾は最低限としています。 また壁面を飾るために先生たちのお仕事が増えてしまうため、 本来の保育に集中するために最低限に抑えています。

高齢者福祉事業・児童福祉事業・地域子育て支援事業を展開している法人です。子どもから高齢者まで幅広い世代の方を支援し、地域福祉の充実に努めています。

静岡県静岡市清水区にあるリハビリ・スポーツククリニックです 様々な痛みに適切な医療のご提供を行い、地域の皆様から愛されるクリニックです。

埼玉県川越市に位置する、185床を有する総合病院です。昭和42年の開設以来、地域医療の中核を担う病院として、地域住民の皆さまの健康を支え続けてきました。“患者さんサービスを第一に、24時間・365日診療”をモットーに掲げ、救急医療を軸とした体制を整え、いざという時にも安心して受診できる医療環境を提供しています。内科・外科・脳神経外科・整形外科・消化器外科をはじめとする多様な診療科が連携し、急性期疾患への迅速な対応から、その後の慢性期ケア、在宅医療に至るまで、切れ目のない医療を実践。患者さん一人ひとりの生活背景を大切にしながら、長期的な視点で寄り添う医療を行っています。常に医療の質向上を目指して設備や体制の充実に取り組むとともに、温かな心を大切にした看護の実践を通して、子どもから高齢者まで世代を問わず地域の健康をやさしく支えていくことを使命としています。 ～当求人のおすすめポイント～ ★勉強会や研修等、スキルアップを応援する職場◎中途入職者向けの教育体制も充実しており、安心してスタートできる環境です！ ★急性期から在宅まで幅広く学べる環境！「仕事は楽しく、やりがいをもって」をモットーに、前向きに看護に取り組める職場です。 ★託児所をはじめ福利厚生も充実♪スタッフの年齢層は幅広く、子育て世代も多数在籍。さまざまなライフスタイルに理解があり、働きやすい環境が整っています。

『社会福祉法人　刀圭会』は北海道帯広市にて3つの介護老人保健施設とケアハウス、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所など入所・通所・訪問と総合的な介護サービスを提供している法人です。 医療法人としても40年以上の歴史を持つ「刀圭会」は「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」という理念を掲げ、医療・福祉の垣根なく一体的なサービスを提供することで、地域の方々の住み慣れた地域での安心で快適な生活を支えるべく尽力しています。 また、良質なサービスの提供には良質な職場環境が必須との考えから、メンタルヘルスの維持増進にも取り組んでおられます。

病床数343床で26の診療科を有し、宮崎県の南西部で鹿児島県に隣接しています。両県にまたがる広域医療圏の診療に対応し、サイバーナイフ・ガンマーナイフ・脳磁図をはじめとする最先端の医療機器をいち早く導入し、循環器・脳外科など救急医療にも幅広く対応しています。

■福井県内に2店舗の調剤薬局を運営しています。 ■今後の店舗拡大も視野に入れています。 ■ＵＩＪターンも歓迎しています

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

【理念】 地域の人々とともに、利用者中心の安心・安全の保健・医療・介護サービスを提供します。 『秩父生協病院』は埼玉県秩父市に位置する回復期リハビリ病棟・療養病棟を含む75床の病院です。 内科を中心に、患者様・利用者様の人権を尊重する医療・介護を目指しており、通所リハビリ、在宅介護サービスまで総合的に展開しています。