全国にある施設

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

●病床数 0床 ●救急指定 指定なし ●標榜科目 消化器内科、消化器外科

【特徴】 らくらグループは、常にお客様のご要望に応えられるように包括的な介護福祉事業を展開してまいります。 具体的には、私達独自の介護福祉事業の向かう姿を見据え、生彩あふれる毎日を送っていただくために、既存の介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホームの充実を目指します。私達と関わりのある全ての人々の、「心の充実」、「物の充実」という両面からの幸福を叶える為に、日々精進していきたいと考えております。

医療法人桜十字は、熊本県熊本市に拠点を置き、全国で3,461床を展開する医療法人です。地域医療の向上を目指し、医療サービスにとどまらず、介護福祉、予防医療、高齢者住宅、スポーツ事業、フィットネス事業など、幅広い事業を展開されています。医療と介護福祉の連携を強化することで、地域住民の健康を包括的にサポートされています。高齢化社会のニーズに応える多様なサービス提供を通じて、地域社会への貢献を目指されています。質の高い医療と福祉サービスの提供はもちろんのこと、健康増進や生活の質の向上にも取り組まれています。地域に密着した活動を通して、人々の健康で豊かな生活を支える存在として、信頼と実績を積み重ねられています。

■委員会活動 ⇒薬歴委員会、かかりつけ薬局推進委員会、情報化委員会、リスクマネージメント委員会 ■研修内容 ⇒新入社員研修、業務強化研修会、指導者研修会、接遇研修、講演会形式研修など ■栄養士活動 ⇒栄養士活動の一環として、患者の皆様に向けた情報を発信したり、無料の栄養相談会の実施 ■全店舗電子薬歴導入済み（社員の業務の効率性を重視）

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

保育事業、教育サービス、子育て支援サービスなど多岐に渡り事業を展開しています。 ■ナニーサービスから認可保育所、学童、インターナショナルスクールの運営、さらにはご高齢者向けのVIPケアサービスまで多岐にわたります。 ■プライベートも大切にできる、安心の職場環境 良い仕事は、充実したプライベートから。同法人では、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。年間休日は125日とたっぷりあり、有給休暇の平均取得日数も◎さらに、育休からの復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる制度と風土が整っています。 ■ ITの力で、もっと働きやすく、もっと質の高い保育を 連絡帳アプリの導入などで事務作業の負担を軽減し、生まれた時間や心のゆとりを、子どもたちと向き合う豊かな時間にあてることができます。

保護者の方や地域の方に信頼されるよう、透明性の高い施設の運営を目指している法人です。子ども達に常に寄り添い、一人ひとりの個性を尊重した保育の提供に努めておられます。

株式会社リトルガーデンは千葉県・東京都及びグアムにインターナショナルスクール、児童発達支援施設、認可保育園を展開しています。 中でもインターナショナルスクールは外国人職員が担任として配置されている為、子どもはより身近に英語に触れ、学ぶことができます。 保育園卒園後も学童保育を行っているので継続的に学べる環境になっています。

★法人概要★ 予防から急性期・慢性期まで幅広く学べる病院です。2016年4月から整形外科院長に変わり、整形外科系の入院、手術が多いです。また同じ敷地内にはデイサービスやサービス付き高齢者住宅、透析クリニックを併設しており、所沢近隣の地域医療に貢献しております。 ★病棟について★ ■本館 2階：40床（一般）、3階：43床（一般） ■南館 3階：36床（地域包括ケア） ■新館 2階：40床（療養）、3階：40床（療養）

養護老人ホームきぬがさでは、支えのある暮らしの中で、入居者のみなさまが自分らしく過ごせる環境づくりを心掛けています。居室はすべて個室で、プライベートな時間を大切にできる空間があります。デイルームや中庭など、人と人とがふれあう共有空間があります。お食事は、季節感を取り入れながら嗜好や嚥下状態に適した形態となるよう、施設で直接調理したものを提供しています。

東京都品川区に2001年6月開院以来「まず、ここにかかれば助かる！」と言われるような患者様に親しまれるクリニックを目指して工夫・努力していらっしゃいます。 ＜治療方針＞ ●確実に早期に直る治療を選択します ●どんな重症な方でも症状改善するように誠心誠意治療を尽くします ●患者様の納得いく説明と治療を行います

■一般精神科領域やアルコ－ル依存症や老年期痴呆など多岐にわたり治療しています。アルコ－ル依存症の断酒会（ＡＲＰ）や統合失調症の家族教室なども行っております。 ■リハビリホームについて 退院された患者様の病状が安定している人に安心して快適に過ごしていただける住居を提供し、専門のスタッフが夜間宿直を行い、24時間体制で自立のお手伝いや生活問題の相談にも対応させていただきます。 ■訪問看護について 安心して少しでも安定した社会生活を送って頂けるように、病院内の専門職が直接ご家庭にお伺いしてお手伝いをしております。

■静岡県静岡市を中心に調剤薬局とOTC併設の店舗を10店舗以上展開しております。 ■1993年の設立以来、人員体制に無理のない範囲での出店を続けております。今後も随時出店を予定しております。また、独立希望の方に関してもぜひお問い合わせをお待ちしております。 ■医療機関の門前薬局はもちろん、コンビニエンスストアとの併設など、今後の情勢を踏まえ新しい薬局の形を作り出している企業です。 ■地域に愛される薬局、人が集まる薬局づくりを目指して、CS（顧客満足度）とES（従業員満足度）の向上に努めています。 ■会社の繁栄は社員の「ひとりひとりの仕事に対する考え方や行動、言動等で変わります。これから会社を発展していくためには社員の努力、協力なくして成し遂げられないと考えております。

北海道旭川市の中心部に位置する地域密着型病院のリハビリ職求人です。各種診療科を設け地域に密着した中核病院を目指しています。CTやMRI等の高精細な画像診断機器を使用した健診・ドックの充実を図り、高齢者が多い地域でもあるために、ご家族のニーズにこたえる医療サービスを提供するとともに、リハビリに注力しています。マイカー通勤可で通勤便利です。

【沿革】同グループは平成7年に第一歩を踏み出し、着々と店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。現在、全国に196店舗展開しています。医薬分業が「鈍化」し始めた昨今でも順調に店舗展開を行っており、年20店舗以上のペースで開局しています。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指しております。 【定着率の高さ】職務に関しては社員の自主性に任せています。社員間でお互いに助け合いながら薬局の運営をしています。働きやすい雰囲気・環境の賜物です。研修はそれぞれのエリアで自主的に研修項目を決めて実施しています。必ず内容の議事録を作成して文書として残しています。後から誰でも見ることが出来、誰でも分かるようにしています。兵庫県たつの市に研修センターがあり、各エリアでの研修に加えて、集合研修も実施しています。

2011年9月に設立され、東京都新宿区西新宿に本社を構えています。人材領域に特化した企業として、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を中心に展開されています。介護、看護、保育、事務、コールセンターなど、多様な職種の採用・派遣支援を行い、求職者と企業双方にとって価値あるつながりを創出することを目指しています。 同社は、より良いサービスを提供し続けるための姿勢や価値観を大切にし、人や社会への貢献を重視した経営方針を掲げています。優良派遣事業者および職業紹介優良事業者として認定されており、全国的にも限られた事業者のみが受けることができるこの認定は、質の高いサービスを提供する証となっています。 株式会社マイナビを親会社とするグループ企業としても活動しています。

【充実した研修体制】医療人としてスキルアップ出来る環境体制を整えています。 ■薬剤師研修：疾患の基礎知識・医療用薬・OTC薬などの講義に事例研究のディスカッションを交えた総合教育 ■ハピコム総合研修：OTC・調剤に関する基礎知識を網羅し、カウンセリングスキル習得に重きを置いた研修 ■スキルアップUNIV：ドラッグストア店頭でよく相談される軽疾患に関するアドバイスを楽しく講義する全従業員向けの教育 ■自己啓発支援制度：自己のスキルアップを目的としたeラーニングや学会にかかる費用を会社負担　他、国内研修・海外研修、店舗勉強会など ■国内研修・海外研修 ■店舗勉強会

COCOKALAグループはT＆Tタウンファーマ株式会社、T＆Tネットワーク株式会社、T＆TWAMサポート株式会社の3社が連携して地域支援事業や健康情報発信イベントに取り組んでいます。3社16施設の他職種のプロフェッショナルが協力・連携することで、より幅広い地域貢献ができると考えます。 【取り組みについて】 ■地域社会への貢献 ・公民館等での健康講座 ・他企業との健康フェアの開催

■明治時代から続く歴史がる薬局で、佐賀市や小城市に計12店舗を展開しています。 「家族的な温かみ」を忘れない会社運営を心がけていらっしゃり、「人」にこだわった採用をされているため現場の雰囲気や定着率が良く、平均年齢は41歳で、30代～50代の方々も幅広く活躍されています。 ■現在はご希望の科目や働き方に合わせて店舗の相談が可能で、将来的には15店舗程とする予定なので、キャリアアップをお考えの方や、安定した企業で勤めたい方にもお勧めの企業です。 ■神代の在宅を行う基幹店舗では、施設、個人宅の両方を行なっており、ドクターの在宅同行も行なっているため、在宅を学びたい方にもお勧めの企業です。 ■現在、コンサルタントを入れて社内制度の整備を行なっており、月に2回の会議で現場の声を会社に反映するように動いています。

日本でも希少な独立型ホスピスとして、地域医療に貢献しています。 緑豊かな場所に所在するので、ゆったりとした時の流れを感じていただけます。