全国にある施設

■地域に密着した177床の病院です。地域の医療・保健・福祉活動への積極的な参加、地域の方々との連携を行っています。院内には職員専用の託児所完備（24時間/365日開所）、休日制度は4週8休／年間104日があり、年休は初年度入職半年後に10日発生いたします。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■「医療法人 弘医会」を設立以来、地域の方からのご支援を賜り、医療・保健・福祉・の分野にわたり地域に密着した病院作りを目指しています。現在は、介護老人保健施設、グループホーム・小規模多機能ホームを含む在宅支援部門の他、関連施設として介護老人保健施設を設置し、医療と福祉の密接な連携を図っております。今後も「地域に密着した病院づくり」を基本理念とし、安心して治療に専念して頂けるよう温かい医療・真心のこもった介護の提供を心掛け、親しまれる病院・施設作りをしていきます。

＜自分らしく輝ける！「一流の社会人」を目指す文化＞子どもたちだけでなく社員一人ひとりの「自分らしさ」も大切にしています。明確な理念のもと、指示を待つだけでなく主体性を持って行動できる文化があります。「児童の健全育成」という目標に向かって、社会人として成長し続けられる研修体制も充実。子どもたちの成長に感動しながら、あなた自身もキャリアを磨いていける環境です。 ＜ICT導入で事務作業をスリム化！子どもとの時間を大切に ＞ 保育業界の課題である「忙しさ」を解決するため、ICT環境を積極的に導入しています。煩雑な書類作成などの業務負担を最小限に抑えることで、本来一番大切な「子どもと向き合う時間」を生み出しています。正しい接し方やより良い保育活動を学ぶための仕組みも整っており、専門家として成長しながらメリハリをつけて働ける職場です。

職員一丸となって、利用者さま・ご家族様へ自宅で安心してその人らしい生活ができるようケアを届けています。 ◆学歴や年齢、資格の有無にとらわれず、徹底した人物重視の採用を行っています ◆利用者本位の1対1ケアを大切にしながら、ICTを全面導入して紙の運用を廃止！社内連絡にはSlackを活用し、明確な分業体制を整えることで、スタッフが本来のケア業務に集中できる環境を実現しています ◆外国籍の職員も多数活躍しており、多様性を尊重する実直で温かい社風が根付いています ◆資格取得支援＆多彩なキャリアパス！（例1：ヘルパー → サ責 → 管理、例2：ヘルパー → ケアマネ、例3：ヘルパー → 就労支援管理者や相談支援専門員）短期間で役職にもつきやすい会社です

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ業界のリーディングカンパニーです。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇り、訪問介護や有料老人ホームなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを全国で展開しています。 「働く方を大切にする」という姿勢が強く、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、お祝い金や宿泊費補助など生活を豊かにするサポートが充実しています。また、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、産休・育休（パパ育休含む）や母子・父子育児手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。正社員登用にも積極的で、キャリアアップの道も大きく開かれています。

【株式会社LITALICOとは？】 LITALICOで仕事をするということは、働き方ではなく、生き方を選ぶことだと考えています。 仕事を通して人生そのものが幸せになっていく、そんな会社を目指して、創業から今まで、大切に育んできた文化があります。 LITALICOは、この文化に共感できる方と、共に成長していきたいと考えています。 ≪ビジョン≫「障害のない社会をつくる」 自由度が高くスタッフと刺激しあって成長できる現場、充実した教育研修、やりたい道に進める多彩なキャリアパス。希望者の復職率は100％と制度も充実しています。 理念とビジョンに共感して下さる方なら、人に尽くし（利他）、自分も幸せになる(利己)、真のやりがいを感じられる職場です。 【LITALICOジュニアとは？】 「落ち着きがない」「読み書きの基礎学習が苦手」など発達が気になる幼児から高校生までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた教育を提供しています。カリキュラムや学習方法などは完全オーダーメイド。個別に最適な指導を通して、お子さまの可能性を広げるお手伝いをしています。

東京都で訪問看護サービスを提供している企業です。職員の働きやすさを追求し、サービスの質の向上に繋げております。また、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。

全国に展開している精神科特化訪問看護ステーションです！ 日勤常勤＋土日祝休み相談可能＋オンコール対応無しでWLBも整えながら、働くことができます。 《魅力ポイント》 ■精神科に特化した訪問看護になり、じっくり患者様と向き合った看護をしていくことができます♪ 利用者様と密に関わることができ、その人らしい生活に寄り添うことができます。また、利用者様の中には、就労を再開される方もおり、そうした利用者様の変化を間近で感じることもやりがいの一つになります。 ■ WLBを整えながら、働くことが可能なため、子育て世代にもおすすめです◎ 基本的に日勤常勤で、オンコール対応無し、土日祝休みや時短勤務の形態もあるため、働きやすい環境が整っております。 ■ 教育体制が抜群に良く、未経験の方でも安心して入職頂けます♪入職頂く看護師様の8割以上は、精神科訪問看護未経験の方になりますが、教育体制がしっかりとしているため、安心です。

●病床数 19床 ●標榜科目 リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、一般外科、形成外科、整形外科

●病床数 69床 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、一般外科、呼吸器内科、整形外科、皮膚科

宮崎県日向市東郷町にて内科および循環器内科の専門診療を展開されている医療法人です。 地域包括診療に積極的に取り組まれており、日々の健康相談や予防接種への対応をはじめとしたきめ細やかなサポートを実践されています。 地域のかかりつけ医として住民の健やかな暮らしを支え、医療と介護の両面から地域社会へ貢献されています。

【同園が大切に思っていること】 ・子ども達が主体的に活動できるための豊かな保育環境を大切に考えています。 ・木や布の温もりや自然を大切にし安心して生活できる環境を整えています。 ・一人一人の子どもの思いや姿、育ちを大切に考えた保育をしています。 ・子ども達の姿を見守り一人一人が必要とする援助を心がけています。

こちらの施設では、入所サービス、短期入所サービス、通所リハビリテーションを提供しています。利用者の「美味しい」を励みに、管理栄養士が栄養バランスやアレルギーに配慮した食事を提供し、見る・話す・触れる・立つという4つの要素を用いたユマニチュードRという認知症ケア技法を取り入れて、心温まるケアを提供できるよう尽力されている法人です。

【病院案内】 障害者一般病床71床を有する病院です。『患者様とご家族の笑顔を取り戻す』をスローガンに、スタッフ一丸となり日々の仕事に努めております。 ＜＜＜オススメポイント＞＞＞ ☆認知症に強みを持つ、療養型病院です。認知症ケア専門士が看護職・介護職含め多数在籍しています。 ☆患者様のご家族から感謝の手紙が数多く届き、冊子になるほど、地域から愛されている病院です。 ☆院内イベントも多数あり！季節ごとのイベントでは職員一同患者様の笑顔のために協力しています。 ☆病棟の休憩時間は75分♪実働6時間45分で残業も少なく、働きやすい環境が整っています。

私たちは、ご入居者様とご家族様が笑顔で心豊かな毎日を過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 安心してその人らしい暮らしを続けていただけるよう、スタッフ一同心を込めてサポートしてまいります。 ぜひ一度、ホームの雰囲気を見学にお越しください。 スタッフ一同、とびっきりの笑顔で皆さまをお迎えいたします。

特別養護老人ホームからデイサービス、ホームヘルパーステーション、障がい者支援施設まで、地域に根ざした総合的な福祉サービスを展開しておられます。高齢者会館や地域包括支援センター、居宅介護支援も運営され、乳幼児から高齢者、障がいのある方まで、あらゆる世代の生活を支える体制を整えておられます。地域福祉の拠点として、利用者一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供し、安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しておられる法人です。

2008年1月に1店舗の調剤薬局からスタートし、現在47店舗　※2024年7月時点、居宅介護支援事業所4か所、2023年1月には住宅型有料老人ホームおよび定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所を開設いたしました。事業単体の展開ではなく、地域医療構想や地域包括ケアシステムを弊社のみで展開できることを目指しております。 事業が複合的なため、薬剤師、介護職、看護職の方でも特定の事業だけでなく弊社で展開している事業に 様々なことにチャレンジすることが出来る環境となっています。

【施設の特徴】 ●2001年に開設された従来型の老健です。入所・ショートステイ・デイケアのサービスを行っています。症状が安定し、治療の必要はないが、看護・介護・リハビリテーション・身の回りのお世話などを必要とするお年寄りのための施設です。 「看護・介護プラン」を作成し、充実したスタッフによる「リハビリ」訓練によりご家庭への復帰のお手伝いをいたします。静かで環境豊かな、ここ醍醐の地で快適な充実した療養生活を目指します。 ●ドクターが常駐しており、薬剤師やセラピストとチーム医療を行っています。 ●公休も115日とお休みも多いです◎

内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、リハビリステーション科を標榜している病院です。 患者様の権利や意思を尊重し、ニーズに沿ったさまざまな医療を提供できるよう取り組んでいます。

■地域密着型の「かかりつけ薬局」として、地域住民からの信頼を獲得しております。 ■定着率が高く、働きやすい職場環境を整備されており、ラウンダー職員も在籍しているため、急な休みにも柔軟に対応可能です。

慈光グループは、大阪・兵庫・滋賀・東京・沖縄に多数の認定こども園や保育園を展開されている法人です。地域に根差した運営で厚い信頼を得ており、現在約2000名のお子さんが在籍されています。（※2025年7月時点） 「子ども達の心豊かな成長と幸せな人生」を願い、「やりたい やってみよう！」をテーマにした「体験学習」中心の保育を実践されています。特に、幼稚園と保育園の機能を併せ持つ「認定こども園」の運営に力を注ぎ、地域の子育て支援にも貢献されています。 職員の資格取得支援や、ライフステージに合わせた柔軟な勤務制度も整備されています。職員同士のコミュニケーションを大切にする風土の中で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

地域の皆さまが毎日健康に過ごせるよう、処方せん調剤や一般医薬品、化粧品、アロマなど、様々なサービスを提供しています。

宮崎市に2店舗でお互いの店舗が車で10分程度の距離なので、助け合いながら働いています。地域に根ざしたアットホームな薬局です。

亀田森の里病院は、千葉県鴨川市にある亀田総合病院を有する、医療法人鉄蕉会のグループ病院です。鉄蕉会の掲げる理念の下、神奈川県の地域医療に貢献できるよう日々努めております。 　『亀田メディカルセンターの理念』 最も尊ぶこと：患者さまのためにすべてを優先して貢献すること 最も尊ぶ財産：職員全員とその間をつなぐ信頼と尊敬 最も尊ぶ精神：固定観念にとらわれないチャレンジ精神 　全事業所で、ISO9001（品質マネジメントシステム）の認定を受けており、医療サービスの質はもちろん、労働時間の調整や、看護師寮・24時間保育所といった、職員の方々が働きやすい環境を整えることも大切にしています。 また、看護師の服が人気で、アメリカのERのようなゆとりのあるシルエットで、キャラクターがプリントされたものやカラフルなものなど、自由に着用することができます。