全国にある施設

≪法人特色≫ 医療法人秋田病院は、1962年に知立市で整形外科・外科を中心とした医療機関として開設され、その後の法人化や病院機能の拡充を経て現在の体制へ発展してきました。2003年には新病院が完成し、2008年には療養機能の再編を行うなど、地域の医療ニーズに合わせて段階的に診療体制を整備しています。現在は整形外科・内科・外科を中心に12の診療科を有し、救急医療にも対応できる体制を構築しています。急な受診が必要なケースからリハビリテーションを必要とする患者様まで幅広く受け入れており、急性期から回復期、慢性期まで継続した医療提供を行っています。また、回復期リハビリテーション病棟を備えていることから、治療後の機能回復支援にも注力している点が特徴です。知立市の中核的な役割を担う医療機関として、外来診療や救急対応だけでなく、入院治療からリハビリテーションまでを院内で完結しやすい環境を整え、地域住民の健康を支える存在となっています。 【看護部】※2026年10月時点 ◆一般病棟　在籍53名（内7名　産休育休） 平均年齢33.8歳（20代：17名、30代：26名、40代：7名、50代：3名） ◆回復期　 在籍26名（内9名　産休育休）　 平均年齢32.8歳（20代：8名、30代：16名、40代：1名、50代：1名） ◆外来　 在籍19名（内2名　産休育休）　 平均年齢39.9歳（20代：4名、30代：7名、40代：3名、50代：5名） ◆手術室　 在籍8名（内2名　産休育休）　 平均年齢34.3歳（20代：3名、30代：2名、40代：3名）

千葉県習志野市に位置する同院は、「思いやりを大切に・成長を自分と職場に・信頼される医療をより多くの方に」を基本理念に、地域を支える総合医療を目指しております。

誰もが安心して暮らせる環境づくりを目指し、介護・福祉サービスを通じて地域社会に貢献されている法人です。信頼と実績を積み重ね、温かなサービスを大切にされています。

【ワークライフバランス重視の働き方】 年間休日121日、プライベートの時間もしっかり確保できる田川病院看護部。ワークライフバランス（WLB）を重視した働き方を目指す人にとって、大変働きやすい職場です。 【万全の体制でキャリアアップを支援】 スキルアップや資格取得を望む方を全面支援する体制が整っている田川病院。やる気のある方へのバックアップは惜しみません。認定看護師を目指す方には、研修期間中の給与や身分を保障！安心して資格取得にチャレンジいただけます。

同社は、しろくま調剤薬局グループとして関西圏を中心に8店舗の調剤薬局を店舗展開している企業です。今後も地域の医療ニーズに合わせて店舗数拡大を目指し、地域の方々のかかりつけ薬局として信頼される存在となるよう日々尽力されていらっしゃいます。また、在宅医療にも積極的に取り組み、他職種との連携を密に取りながら、在宅患者様が安心して医療を受けられる環境づくりを行っています。

【企業理念】 ■『お客様の生活に豊かさと余裕を提供する』という経営理念の下、 『顧客第一』『親切第一』『信用第一』をモットーに地域に密着した店舗作りを行っています。 【会社の特色】 ■薬剤師の業務内容は調剤＋第一類医薬品の販売になるため、調剤＋アルファを備えた薬剤師を目指せます。 ■全店で電子薬歴、二次元バーコードなど最新の機器を導入し、業務効率化を図っています。 ■勤務薬剤師、管理薬剤師、店長、20店舗程度を管理するエリアマネージャーなどの、キャリアパスがある会社です。

当センターは茨城県北部を中心に健康診断事業と看護師養成事業を展開する公益法人です。看護専門学校において、看護師及び准看護師免許取得に向けて学生への講義・実習の指導をしていただきます。看護教員養成講習終了者または実務経験5年（大卒は3年）以上の看護師が応募要件となります。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

佐賀県に位置し、内科を中心にPET-CT検査やMRI、健康診断、人間ドックなど多彩な医療サービスを提供する地域密着型の医療機関です。予防から精密検査、入院まで一貫して対応し、利用者の健康維持と地域医療の向上に努めています。また、禁煙外来や大腸CTC、骨粗鬆症外来、リハビリなど専門的な外来も整備され、関連施設としてグループホームや居宅介護支援事業も展開しています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

高齢者住宅、デイサービス、訪問介護、ケアハウス、訪問看護、介護老人福祉施設、グループホーム、ケアプランセンター、介護老人保健施設など、様々な施設を運営しております。

1982年に有志の保護者と指導者によって設立され、2007年に特定非営利活動法人格を取得しました。東京都調布市に位置し、放課後等デイサービスと包括的福祉サービスの2つの事業を運営しています。 放課後等デイサービスでは、小学1年生から高校3年生を対象に、放課後の時間を活用した支援が行われており、個々の課題に応じたきめ細かなアプローチで自立につながる力を育むことを目指しています。また、包括的福祉サービスでは、発達段階に応じた課題設定のもと、指導員と1対1での個別支援が提供され、集中力や持続力の向上、日常生活スキルの獲得を目指しています。 理念として、障害の有無にかかわらず、さまざまな「チャレンジ」を通じて自信を育み、誇りを持って生きられるよう支える姿勢が重視されています。信頼関係を基盤に、子どもたちに真摯に向き合い、新しいことや苦手なことに段階的に挑戦できる環境を整えています。

この法人様は、全国において複数の保育所をはじめ、放課後児童クラブや放課後子ども教室、児童館、子育て支援施設など、幅広い子育て支援事業を運営されていらっしゃいます。 「子育て支援を通じて社会に貢献する」という理念のもと、子どもたちにとって安全で安心できる温かな環境を提供するとともに、保護者の方々と子育てや保育の喜びを共有することを大切にされています。 地域に根ざした支援活動を通じて、子どもたちの健やかな成長を支え、家庭や地域社会全体に貢献できるよう、日々取り組んでいらっしゃる法人様です。

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。

愛知県蒲郡市に構える高年齢層の医療・福祉に貢献することを目的とした慢性期医療を中心とした病院の希少病院に併設されている地域包括センターです。法人内には託児所があるため、小さいお子様がいても安心してお仕事ができます。マイカー通勤可能、かつ、駅からは通勤用のバスも運行しておりますので、通勤にも便利です。寮も備えてありますので遠方の方も勤務可能です。 【おすすめポイント】 ★地域包括未経験の方でも、しっかりと指導してもらえる環境があるので安心して勤務が叶います。 ★市からの委託業務になるので、市開催の勉強会や研修もあり設備が整っております。 ★日勤帯のみ、残業のほとんどない環境な為、プライベートも充実出来ます。 ★有休取得100％をめざしており、現在でも90％の取得がかなっております。

特別養護老人ホーム、在宅介護支援センター、デイサービスセンター等の運営を通して、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しております。

『社会福祉法人協同の苑』は阪神淡路大震災（1995年）の復興のなか、生活協同組合コープこうべが母体となり神戸市の未来都市六甲アイランドにて開設された法人です。 「みんなが共に助け合う社会を創りたい。」という信念や「愛と協同」の精神をもっとーに特別養護老人ホームやデイサービス、認知症対応型グループホーム、小規模多機能型居宅介護などの「高齢者支援施設」や生活介護事業所、就労継続支援B型事業所、共同生活援助事業所などの「障がい者支援施設」の運営を行い、利用される方一人ひとりが安心して自分らしく生活を送れるよう支援を行っておられます。 また、サービスの質、現場力の向上の為、専門職教育やマネジメント教育など人材育成にも力を入れておられます。

【企業理念】 チューリップの花言葉のように 思いやりの心をもち続けます。 地域の皆さまの毎日の健康を願い 薬と介護の専門家として地域医療に貢献します。 地域の皆さまに信頼され 必要とされる人財を育てます。

地域の方の健康維持・向上を支えるため、内科や循環器科など、さまざまな診療科目を用意している病院です。患者一人ひとりの心や体の状態に合わせ、適切で質の高い医療の提供を心掛けておられます。

地域の方に信頼され、必要とされる病院づくりを目指している法人です。市街地にも近く、便利で通いやすい場所にございます。リハビリテーション科を設置し、患者の1日でも早い社会復帰を目指しており、適切で質の高い医療の提供に尽力されております。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

東京都中央区に本社を構えています。主に首都圏エリアにおいて、分譲マンションの管理業務や生活支援サービスを提供しています。また、コミュニティイベントの運営や保険代理業、インテリア販売・リフォーム、ホテル運営など、多岐にわたるサービスを展開しています。「暮らす、つながる、好きになる」をモットーに、居住者と地域との多様なつながりを重視し、安心感や愛着を通じて理想の暮らしを実現することを使命としています。

子ども達が自分で遊び方を選べる環境を整え、自主性や能力を最大限引き出す保育を行っている法人です。各園に栄養士を配置し、成長や好みに合わせた献立作成を行うなど、子ども達の健康や食育にも力を入れておられます。