全国にある施設

■企業全体で約4000名の在宅患者の対応を行い、ドクターとの往診同行や、無菌調剤室の設置など、在宅への対応を進めています。 ■集合研修やエリアごとの勉強会・研修会を用意するなど、教育体制が整備されています。新人薬剤師を対象とした研修プログラムがあります。 ■主任・管理薬剤師・エリアマネージャー、在宅専門薬剤師、教育研修部などの本社スタッフなど、多様なキャリアアップが可能です。 ■薬局事業の他に治験事業も事業として展開し、治験業務へのキャリアチェンジの事例も多数ございます。

急性期病院を新築し、患者様のプライバシーを保てるよう病床の個室化や、手厚い医療・看護を可能とすることでより迅速な患者様の対応の実現を目標としている法人です。より一層の地域医療の充実を目指されています。

■認定薬剤師の資格がとれるよう、会社でwebラーニングの補助いたします。 ■新卒者、調剤業務が初めての薬剤師さんも丁寧に指導いたします。 ■Uターン・Iターン希望者の受入れ実績多数あります。 ■総合病院の門前から開業医門前、完全面分業の店舗まであらゆる形態の店舗もございます。

ショートステやロングステイ、デイケア、介護予防通所リハビリステーションなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。 ご利用者様一人ひとりに向き合ったサービス提供を目指しており、質の向上を目指し、日々従事されています。

2023年12月オープンのグループホームです。明るい日差しが差し込み暖かな雰囲気の中で、笑顔があふれる施設を目指しています。

【綾瀬循環器病院とは】 ■心臓血管外科を中心とした循環器の専門病院であり、二次救急指定、＜CCUネットワーク加盟病院＞として救急医療、心臓血管外科専門医認定修練基幹施設・循環器専門医研修施設として専門医の育成を実施。さらに重症患者対象の＜急性期大動脈スーパーネットワーク＞に加盟しています。救急搬送受入数はトップクラスです。

東京都町田市鶴川駅にあります、120床（療養・リハビリテーション）の病院です。平成27年に新築開設をし、院内は白を基調にした清潔感のあるとても明るい内装になっています。現在は療養病棟のみとなっていますが、在宅復帰率は90％以上を超えており、2019年10月には2階フロアの約14床を回復期リハビリ病棟へ変更し、より一層リハビリへ力を入れていっています。

◆大阪府にて認定こども園、保育園やを運営している法人です。 ◆身体的・情緒的・社会的・知的発達のバランスが取れた子供の育成を目指しています。 ◆子どもたちの「こころ」を育て、保護者や地域と協力して保育を行っています。

●病床数 494床 ●救急指定 あり ●標榜科目 一般内科、神経科、精神科

首都圏を中心に、有料老人ホームサービスを展開している法人です。高齢者が活き活きと暮らせる社会を模索し、「高齢介護弱者の救済」、「地域の高齢者が高齢者を支える社会作り」、「生きる力を引き出す介護(R)と生きる力の介護(R)」を社会使命として高齢社会問題に全力で取り組んで参ります。

1、職員一同は、互いに連携して心のこもった医療を提供し、地域に信頼される病院を目指します。 2、良質な医療、療養環境を提供するため、職員一同が自己研鑽に努めます。 3、慢心せず、常に細心の注意を払い、事故のない医療に努めます。 4、病気、療養に対する十分な情報を提供し、」自己決定権を尊重し公正な医療を行います。 5、守秘義務を徹底し、プライバシーを保護します。

リハビリテーションをはじめ日々の施設生活を通じて、介護の必要なご高齢者の生活機能の維持・向上を目指す施設です。 身体的な介護が必要な方だけでなく、認知症の周辺症状でお困りの方もご利用いただいています。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

利用者が安心して在宅生活を続けていくことが出来るよう、責任感を持ち自己研鑽に努められております。利用者やそのご家族のニーズに応えられるよう日々尽力されております。

同社は、1968年12月に創業された、医療、介護、保育、教育を中心とした総合生活支援企業です。本社は東京都千代田区に置かれています。医療事務受託や医療事務教育といった医療関連事業から、在宅介護サービス、居住系介護サービスといった介護関連事業、保育所運営、家事代行サービスまで、人々の生活に寄り添った幅広いサービスを提供されています。「人々の豊かな生活づくりに貢献する」という社是のもと、「新しい価値やサービスの創造により、総合生活支援企業として社会に貢献する」という経営理念を掲げ、事業展開されています。医療・介護・保育の各分野における教育・研修事業にも注力されており、質の高いサービス提供を通じて社会への貢献を目指されています。

地域にお住まいの利用者様一人ひとりのニーズに寄り添いながら、スタッフ全員が連携して支援を行っています。

　■【地域に開かれた施設を目指しています】 2002年3月に加賀市深田町で開業し、地域の方との積極的な交流を取り入れた「コミュニティーケア」を目標に掲げ活動を行っています。 家族の優しい愛情とプロによる力強い介護がこれからの高齢者社会に望ましいスタイルであると考え、「みんなで創る、みんなのための良い施設づくり」を基本理念とし、施設介護の未来型と無限大の可能性を追求し、日々努力しています。 　■【安心安全の医療体制を整えています】 入所者の健康維持を一番の課題として取り組んでおり、特に感染症の予防・対策には細心の注意を払っています。また、生命の源「食べる」ことに深く関わる歯科治療・口腔ケアにも力を入れ、入所者の元気を支えています。内科や外科、精神科などで十分な経験を持つ医療のプロや、入所者の立場で物事を考えることのできる介護のプロが、それぞれが連携をとりながら入所者の健康をサポートしています。リハビリテーション設備は、各フロアごとに最新多機能リハビリテーション機器が設けられています。ゆったりしたスペースで、入所者それぞれに即したプログラムを組むことも可能です。

■九州本社の調剤薬局です。関連会社を含め、全国的に250店舗展開しており、東京には関東の本部機能もございます。（2023年4月到達） ■調剤薬局だけではなく、医薬品販売、介護用品販売・貸与、医業経営コンサルタント、人材派遣など多岐にわたって事業を展開しています。介護・調剤・医療コンサルティングのネットワークを活かし、個々のさまざまな状況にあった健康のケアを目指す企業です。 ■患者様ごとのヘルスケアを行う薬局を目指し「健康な暮らしのパートナーに」を合い言葉に、良質なコミュニケーションを心掛けています。 ■地域から喜ばれる薬局として地域の皆さまから信頼される「かかりつけ薬局」となるため、きめ細やかな対応を心掛けています。 ■患者様の服薬情報や「患者様の本音」の情報を医師に伝えながら連携も図り、医療提供施設として地域医療に貢献しています。

■地域毎に5つの法人分かれております。店舗異動した際は転籍になりますが、就業条件はグループ全体で統一されております（㈱大和桜ヶ丘薬局、㈱横須賀薬局、㈱白岡薬局、㈱柏あけぼの薬局、㈱エープラン）。　 ■総合病院の門前を中心に行っていますので、扱う処方箋も多岐にわたり、様々な医薬品を扱いながら幅広い知識を得ることができます。　 ■高い有給休暇の取得率や少ない残業時間、産前産後休暇の高い取得率など、社員の働きやすい環境作りを推進しています（詳細は下記の社風・職場環境を参照）。 ■全自動錠剤分包機や電子薬歴簿システム、全自動水剤分注装置などの最新設備を導入し、服薬指導に専念できる体制を整えています。　 ■導入教育やOJTを通じて、広い視野から総合的に患者さんの健康に貢献できるスキルとキャリアを習得できる体制を整えています。

1951年設立された歴史ある法人です。 基幹病院を中心に、奥州市にて介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション事業所、リハビリ特化型デイサービス、地域包括支援センターと、一関市にクリニックを運営し、医療と介護のトータルサポートを行っています。

「湘南藤沢徳洲会病院」は、医療法人徳洲会が運営する急性期病院です。 地域の皆様に安心してお任せいただける病院を目指しております。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

万人共通の願いを実現するために「寝たきりにしない」をテーマに開発された、介護予防のデイサービスセンター。通常のデイサービスで行う入浴や食事にかかる時間を省き、自分だけでは出来ない専門的な介護整体や機能訓練トレーニングに費やすことで、老年症候群の予防を図り、高齢者の介護度が進まないようにします。予防介護は、本人の生活の質の向上に寄与することだけでなく、介護に携わる家族の負担を軽減し、さらに医療費・介護費の負担を軽減することで、地域社会へ貢献する重要なミッションです。

テレビ電話と人感センサーと連動したナースコールシステムを導入するなど、最新のＩＴ機器を導入した施設です。

医療系・介護系サービスなど様々な事業を展開しています。 利用者だけでなく職員の人権も守ることを大切にし、共に成長できる理想的なケアの提供を目指しています。

東京都町田市の自然豊かな街「町田グランネットタウン」内に位置するケアミックス病院です。 地域に密着した、安全・安心な質の高い医療を提供しており、特に回復期及び維持期のリハビリテーションや人工透析を積極的に行っています。