全国にある施設

社会福祉法人水明会は、広島県三次市で介護福祉の施設を運営する法人です。入所型サービスと在宅型サービスの2つの事業を展開し、地域の福祉介護に貢献されています。 【特別養護老人ホームみよしの】 定員：29名 居室：4人部屋3室／2人部屋3室／個室9室

東京都板橋区に位置する看護専門学校です。 同校は人間性を尊重する心や、人の痛みを感じ取り思いやることのできる看護師の育成を目指しております。 教育環境作りにも力を入れており、学生一人ひとりの特性を大切にした学習指導を行っております。

介護を必要とする方々の自立と家庭復帰を目指し住み慣れた地域で生活ができるよう、総合的なケアサービスを提供する施設です。法人内に病院・デイサービス・訪問事業などがあり、保健・医療・福祉を複合的に提供しています。

有限会社太陽は2001年5月に神奈川県横浜市で本社が設立されました。主に川崎市南部を中心に有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。特に喀痰吸引や経管栄養といった特殊な支援にも力を入れています。また利用者様のニーズに応じた柔軟なサービスを展開し、経済的に困難な方々にも配慮した料金設定を行っています。定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識やスキルを磨く機会が豊富に用意されています。

「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに経営をトータルサポートされている企業です。 1978年に医療機器のリース事業からスタートし、時代の変化と医療現場のニーズに応える形で事業を多角化されてきました。医師の紹介や医業継承を通じて地域医療の活性化を支援する「DtoD」事業をはじめ、全国に展開する調剤薬局、医療モールの開発、人材サービスなど、その事業は多岐にわたります。 常にお客さま第一主義を掲げ、グループの総合力で医療分野のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支えることで、よりよい社会づくりに貢献されています。

『医療法人社団誠林会』は富山県高岡市にて整形外科クリニックや在宅介護支援センター・地域包括支援センターを併設した介護老人保健施設などを運営している法人です。 昭和43年のクリニック開設以来、地域に根ざした医療・福祉をモットーに、利用される方々が尊厳を保ちながら、その地域の人々と共にその地域で、生きがいを持って人生を送ることができるよう地域医療・介護の発展に尽力しておられます。

「とちぎメディカルセンターしもつが」は、一般財団法人とちぎメディカルセンターが運営する急性期病院です。 理念として「心の通う優れた医療」を掲げ、地域から信頼され愛される存在を目指しています。 法人の基本方針では、患者主体の質の高い医療の提供をはじめ、地域包括ケアシステムの中核として治し支える医療を実現すること、 さらに救急医療体制の充実にも力を入れています。 また、健全な経営を基盤に、職員が誇りを持って働ける環境づくりを重視しているのも特徴です。 地域医療を支える使命感と、次世代育成への取り組みが息づく職場で、専門性を高めながら長く勤務できる体制が整っています。 院内DX化を積極的に進めており、2025年にはインカムと最新のAI看護記録システムを導入し、看護師の業務負担軽減にも取り組んでいます。 医療の質を追求し続ける法人のもとで、地域完結型の医療体制の中、幅広くキャリア形成を図りたい方にとって理想的な環境です。

同社は、就労支援サービス、発達障害ポータルサイト、発達障害ポータルサイト、ライフプランサポート等様々な事業を運営しております。 ご利用者様が日々をより良いものにできるよう、サポートに徹しております。

【あらゆる個性を支えることを一生の仕事に。】 『障害は』”隠す”ものではなく”生かす”ものである ご利用いただく全ての方と真摯に向かい続けてきた私たちは、障害者支援のプロフェッショナルです。 「障害を生かし自分らしく働く」「すべてのお子さまが楽しく、そのカラーを伸ばしていく」 ご本人やご家族の、その気持ちを汲み取り理解した上で、 その方らしい「生きる」を支える。 そんな社会と人に役に立つ仕事を、一生の仕事にしませんか。

6歳～18歳の障害のある子どもや発達が気になる子どもを対象にした重心型放課後等デイサービスです。一人ひとりに寄り添い、個性を大切にしたサポートを行います。

患者さん・ご利用者さんとご家族に寄り添いながら、住み慣れた場所で生活できるよう医療・介護を提供している医療法人です。特にリハビリテーションによる機能回復・維持を目指し、医療施設のみならず介護施設においても積極的なリハビリテーションを行っています。チーム協働を大切にしています。

昭和48年に創立した歴史ある法人です。訪問入浴介護を中心に介護付有料老人ホーム、居宅介護支援、通所介護（デイサービス）等幅広く事業を展開しています。 ◆「職員の健康を気遣う会社」を目指し、「社員が運営に参加！主体的に考え、作り出せる環境」を大切にしています 社員からの「業務改善シート」を通してさまざまなものを試行錯誤し自社開発（マッスルスーツ・マイクロバブル・何形態もの軽量浴槽・移動担架シート・スライダーボード・軽自動車の入浴車など）。また、現場職員の声を大切にし、快適に仕事ができるよう取り組んでいます。職員の不安を一つでも解消したいという思いより自社開発されたハンドクリームは社内でも好評です。 ◆専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています 【研修スケジュール】①入社１週目：採用時研修（5日間）オンライン2日+対面6日間※対面研修は神奈川支店②入社2週目頃～1か月：OJT研修③配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。※4人1組で訪問します。

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。

地域に根ざした視点で、利用者様が安心で快適な生活を送れるようにサポートされている法人様です。一人ひとりに寄り添い充実した体制のもと、心を込めた温かな支援に努められています。

■積極的に勉強会を開催しております 輔仁グループでは、新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会、さらには、グループ外の勉強会や学会への自主的な参加・発表等の学術活動を積極的に行うことによって薬剤師としてのプロフェッショナリズムを常に追求しています。 ■確実・安全・効率的な平行調剤システムの導入 日赤前店では約40坪という小スペースを有効に利用するため、1階に受付、販売窓口、投薬カウンター、待合室を、そして2階に調剤室を設けています。 調剤室が離れている状況において、調剤の流れをスムーズに行うために並行調剤システムを導入しました。併せて薬袋印字機、散剤鑑査システムも導入しました。 調剤が効率化され、人為的ミスが防止されることで、薬剤師は処方内容の専門的なチェックに、より重点を置くことができます。

外来専門の精神不安や、アルコール依存症など各種依存症、などの治療をおこなっているクリニックです。患者様に寄り添い、一人ひとりに応じた治療プログラムで支援しております。

総合医療・総合福祉グループとして高度なマネジメント・ケアの実現を目指す「みまグループ」を母体とする同法人は、一般病棟37床（内、地域包括ケア病床14床）、療養病棟（回復期リハ病棟）60床を有し、介護医療院と通所リハビリテーションを併設した「美摩病院」の運営を中心に、介護老人保健施設やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの施設運営、また訪問介護・看護・リハビリや通所介護、居宅介護支援などの在宅介護支援事業など幅広く医療・福祉事業を展開している地域に根ざした法人です。

地域に密着した住宅型有料老人ホームです。 しっかり寄り添い、心のこもったサービスを通じて満足と笑顔をたくさんの方に提供できるよう努めてまいります。 また、入職後は職員全体でサポートしますので教育体制も安心です。

同院は、内科、消化器科、循環器科、神経内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、透析等幅広い診療を行っております。 地域の皆様に寄り添ったサービスの提供を心がけ、一人ひとりに寄り添った診療を徹底しております。

【特色】同院は地域の中核病院として、365日24時間救急体制で医療を行っております。地域のニーズに応える安全で質の高い医療を皆様に提供するとともに、やさしさでつながる医療、患者さんと医療スタッフ、地域と医療機関を笑顔でつなぐ医療を目指しております。また、『ハートセンター』を有し、循環器内科・心臓血管外科領域において、県内トップクラスの実績を残してきており、今後もその領域を中心に、人財の獲得・育成を目指しております。 【働きやすい環境づくりを心がけている病院】仕事も生活も充実させるために「ワーク・ライフ・バランス」の実現を目指し、個人の生活スタイルに合わせた勤務や院内研修プラン、新人の教育体制を整備し、オリジナルの研修プログラムを展開しています。子育て支援では「院内保育」「短時間正職員制度」等にも積極的に取組み、心身ともに働ける職場環境作りを目指しています。