全国にある施設

株式会社ケア21は、1993年に設立され、大阪を本社に、東京、名古屋、福岡にも事務所を展開する総合福祉企業です。介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、訪問介護や訪問看護、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人材紹介・派遣、ダイニング・給食事業、不動産事業、障がい者雇用・就労支援などが含まれています。 「人を大事にし、人を育てる」という理念が掲げられ、社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

保育事業を幅広く展開している法人様です。自主性を大切にした保育を大切にしております。お家のような安心して過ごせる空間や、楽しく過ごせる工夫を施し、楽しく通える園づくりを目指しております。

エミナルクリニックとは・・・・・ 患者様が気軽に相談できる美容のパートナーとなり、患者様の悩みに合わせた美容医療を提供しています。 エミナルクリニックでは医療脱毛以外にも多数の美容医療（医療ハイフ、医療ダイエット等）ををご用意しており、トータルケアが可能です。 ＜未経験でも大丈夫！一人前に育てる手厚いサポート ＞ 美容医療が初めての方でも、安心してプロを目指せる環境が整っています。入職後は研修センターで脱毛の知識や技術、接客マナーまで基礎からしっかり学べます。現場デビュー後も、先輩がマンツーマンで指導してくれる「シスター制度」があるので、困ったことや不安なことはすぐに相談できます。各職種が連携してフォローし合う文化なので、一人で抱え込むことなく、着実に成長できます ＜仲間との絆が深まるイベントも♪笑顔あふれる職場＞ クリニックの垣根を越えて、スタッフ同士の交流を深める機会がたくさん用意されています。国内リゾートへの社員旅行や忘年会など、楽しいイベントが盛りだくさんです（参加は希望制で、費用は会社が負担してくれます！）。こうしたイベントを楽しみに日々の業務を頑張っているスタッフも多く、チームワークの良さや風通しの良い雰囲気につながっています。

ケアマネジャーの第一人者である会長とその夫人によって設立されました。創業当初は家政婦派遣業からスタートし、介護保険制度の導入に伴い、地域医療と介護の総合ケアを提供する企業へと成長しました。現在、東京都葛飾区と江戸川区に13箇所の事業所を展開しており、各事業所の質をさらに向上させることを目指しています。 ◆落ち着いた親しみやすい雰囲気を大切にしています。礼儀や作法を重んじる下町の良き企業として、地域に根ざした医療介護サービスを提供し、地域社会から信頼される企業を目指しています。 ◆しっかりと休みを取ることができ、ワークライフバランスを保てます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

株式会社マイスタイルは、2005年7月1日に岡山県岡山市で設立されました。ベビーシッター事業をはじめ、イベント保育やハウスキーピングなど、多岐にわたる保育サービスを提供しています。利用者の多様なニーズに応えるため、資格を持ったスタッフが柔軟に対応し、安心して利用できる環境を整えています。また、保育施設の新規開設や運営委託、経営サポートも行っており、地域社会に貢献することを目指していま

兵庫県神戸市の六甲山の麓にある社会福祉法人六甲鶴寿園が運営する養護老人ホームです。 全室個室で、利用者の方のプライバシーに配慮した施設です。その他、同敷地内には訪問介護やデイサービス等の介護施設も備わっています。

東京都町田市、千葉県君津市において医療・看護・介護サービスを展開し、総合的な支援を行っています。地域に根差した施設運営を目指しています。

東京都渋谷区にクリニックを複数展開する法人です。 アクセス抜群の透析クリニックと、日帰りシャント手術や合併症予防のためのトータルサポートを行っているクリニックを運営しております。 患者様のライフスタイルに合わせた日常の過ごし方の提案など、健康で安心した毎日を過ごすためのお手伝いをさせていただきます。

株式会社ケア21は、1993年に設立され、大阪を本社に、東京、名古屋、福岡にも事務所を展開する総合福祉企業です。介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、訪問介護や訪問看護、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人材紹介・派遣、ダイニング・給食事業、不動産事業、障がい者雇用・就労支援などが含まれています。 「人を大事にし、人を育てる」という理念が掲げられ、社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

熊本県上益城郡益城町に位置する訪問看護ステーションです。

「かかりつけ薬剤師」の育成のため、専門教育、人格形成に力を入れています。患者様の「かかりつけ薬局」となり、薬剤師は「かかりつけ薬剤師」になることを目指しています。薬物治療に関する助言のみではなく、これから重要視されるセルフメディケーションや予防医療の側面から患者様を支え、患者様自身のアドヒアランスを向上することができるように取り組んでいます。患者様と心が通うコミュニケーションに日々努めています。

セントケアグループは、「人のケア」「家族のケア」「街のケア」のご家庭での生活をサポートする3つのケアを心掛けております。 これまでの経験と信頼の元、利用者様のことを第一に考え、心から満足のいくサービスの提供に努めております。

地域の中心、密着型の病院として地域住民に信頼され、安心安全に暮らせるための病院を目指している法人です。常に患者の目線に立ち、寄り添うことで、安全で質の高い医療を提供しております。

分譲マンションの管理業を本業として、介護事業など幅広い分野で展開している法人です。 またリハビリ特化型のデイサービスを複数展開しています。利用者様の健康寿命延伸のため、運動メニューを提供しております。

私たちは本事業が利用者の為にあることを常に忘れず、利用者優先の意識を高く掲げ、利用者の目線、立場に徹しすべての業務をおこなっております。 皆さまが暖かな空間で生活していただくことを大切に考えています。 高齢者や家族の想いを受けて、真摯に温かいサービスでお応えします。 【施設概要】 ■施設の種類　　訪問入浴 ■サービス時間　平日土曜祝日　08時30分～17時30分 ■定休日　日曜日、1月1日～3日

医療・保健・福祉・介護の分野を展開している会社の一員として介護分野を担う重要な企業です。全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、各種居宅サービスを展開し、質の高い介護サービスを提供されている法人です。

就労継続支援Ｂ型を運営している法人です。 障がい（障害）のある方が将来的に自立をして就労できるよう、企業への就労を目指す方への支援をしております。

同院は、循環器・脳梗塞・内科を専門とする院長を中心に近隣住民の皆さまの健康を守る高い医療技術を提供しています。 患者さまの心を癒し、地域の後方支援病院として、地域医療に貢献を使命として、病院一丸となって信頼される医療の提供に努めています。 また、業務を効率良く進ませるだけでなく、お互いに補い合える関係づくり、共感し合える環境つくりを積極的に行っており、チームワークが良く、スタッフは笑顔で活き活きと勤務しています。