全国にある施設

「東銀座駅」より徒歩1分にあるクリニックです。複数路線利用可能で通勤にも大変便利な立地です。 リハビリ特化型デイサービス、訪問、施設、自費サービス等、幅広い領域を経験し、ご自身の技術の幅を広げていただけます。 今後も既存の枠に捉われず、あなたの「やってみたい」を実現するために、共に頑張っていきませんか!

【各店舗1人当たりの処方箋は20枚程度】 営業として働いていた時代に、社会の厳しい面も見てきたということで、働いているスタッフには上からのトップダウンのような命令ではなく、≪スタッフと一対一でしっかり話す≫ことを大切にしています。 1人1人が働きやすい環境作りの為、【1人当たりの処方箋枚数】は【20枚程】になるような人員体制をとっています。 スタッフとはもちろん、患者様との『対話』も大切に考えていることも、1人当たりの業務量を軽減する体制に反映されています。

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 一般内科、健診・人間ドック、放射線科

「自分が受けたい」「家族に受けてもらいたい」「大切な人を任せたい」と思えるサービスを追求し提供することを経営理念とし、利用者様・ご家族様の視点に立ったサービスをお届けし、地域の方々の健康を支えております。

障がいのある方々が安心して暮らせる福祉施設の運営を行っております。地域とのつながりを大切にしながら、福祉とまちづくりを融合させた取り組みを進め、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献しております。

愛知県豊橋市に位置する、特別養護老人ホームです。 総合福祉施設として、老人ホームからデイサービス、ケアハウスまで、様々な形で地域に貢献しています。

先進的な医療サービスと患者様中心のケアを提供しておられる医療法人です。最新の医療技術と設備を導入しながらも、一人ひとりの患者様に寄り添った丁寧な診療を実践しておられます。予防医療から専門的な治療まで幅広い医療ニーズに対応し、地域住民の健康維持・増進に貢献されています。

◆管理者栄養士が7名在籍されていて、毎月管理者栄養士が考えた健康レシピをHP上にアップされています。 地域の皆様により健康に過ごして頂くため、様々な取り組みをされている企業です。 ◆13店舗中12店舗がクリニックの門前にあり、ドクターとの関係性は非常に良好です。 ◆薬局運営部、研修部、広報部など様々な部署があり、薬剤師が中心となって運営をされていらっしゃいます。「会社を現場の人間がより良くしていく」事が同社の特徴となり、会社と一緒に成長していける環境があります。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

1992年に設立された法人です。 医療だけでなく、福祉、介護分野も充実を図り、病院や複数の介護施設の運営を行っています。 患者様やご利用者、地域の方々に信頼され、安心していただけるよう努めています。 ＜理念＞ 「質の高い やすらぎ」 のヘルスケア HQH理念 ～ High Quality Health Care ～

株式会社ザグザグは、岡山県を中心に西日本エリアで事業展開されている企業です。ドラッグストア運営を主軸に、調剤薬局、介護事業、オンラインショップ運営など、地域の皆様の健康を支える様々な事業を展開されています。「目の前のあなたが、一番大切な人。」という理念のもと、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を大切にされています。

大阪の城東区・生野区・鶴見区にて多機能事業所「ナチュラルこどもハウス」を運営している一般社団法人です。児童発達支援や放課後等デイサービスを通じ、障がいを抱えたお子様に対するさまざまな支援を行っています。 お子さまとの距離が近く、「いつもの暮らし」を感じていただける事業所運営を通じ、地域社会へ貢献してまいります。「気軽に療育に触れることができる地域づくりを行っていきたい。」をビジョンに取り組んでおりますが日々高まるすべてのニーズにお応えしきれていません。 この現状を解決するため、当社では新しく事業所を展開する計画を進めており、お困りごとを抱えるご家庭がほかの地域でも変わらない療育を受けられる環境の実現に注力しています。

小児、精神から高齢者まであらゆるニーズに対応できるよう日々取り組んでいます。在宅で療養されている方が、安心して笑顔で生活していけるようお手伝いさせていただきます。 医療依存度が高い方や、ターミナル期で毎日訪問が必要な方には、休日を問わず訪問看護を実施しており、時間外は携帯電話への転送にて緊急対応しており、24時間、365日、安心で質の高いサービスの提供を心掛けています。 【基本理念】 1．医療依存度の高い在宅療養者（児）や介護者と家族が、住み慣れた地域や家庭で安心して療養できるよう看護を提供します。　　 2．利用者様の自己決定に基づいた看護サービスの提供と家族への支援を行います。　　 3．医療・保健・福祉との連携を密に図り、365日24時間体制で在宅療養を支援します。

～子ども主体の保育を大切にしております～ ■《愛着形成》を大切にしています。愛着形成を土台として保育を行うため保育室は穏やかです。子どもたちに寄り添い、子どもたちがのびのびと育つことができる環境です。 ■《子どもたちに「満足」を与える保育》を目指し、保育士は子どもたちひとりひとりと深く関わります。 ■自由な想像力を育てる保育です！ 遊んだ積み木を片付けず、翌日も続きから遊べるようにしています。どんどん自由な想像力で作品ができあがっていきます。 ■日々の保育を大切にしています！日々の保育を大切にしているため、運動会の練習もしません。大切なことは、成果ではなく日々の保育という考えで保育を行っております。 ■エリアマネージャーの方が各園を回っております。 職員の方がより働きやすい環境にするため、保育の質の確保のために行っております。悩み相談なども気軽に出来ますよ！

北海道帯広市に位置する当院は、2016年5月に開院したばかりの新しい病院です。現在は内科・リハビリテーション科の2科を開設しております。在宅支援診療では24時間対応システムで夜間を含めて診療を行い、地域に根差した医療を提供し、地域医療の向上発展に尽くしています。 【病棟編成】 ＜5F＞病室：病床58床、特別浴室、一般浴室、デイルーム ＜4F＞病室：病床60床、特別浴室、デイルーム ＜3F＞病室：病床60床、特別浴室、デイルーム ＜2F＞リハビリテーションセンター ＜1F・2F＞一般外来、検査室、放射線科など

沖縄県内にて訪問看護ステーションを展開している法人です。 利用者さま、そのご家族、スタッフなど、施設に関わる皆が幸せになれるよう、サービス提供を行っています。

茨城県かすみがうら市に2015年2月にオープンした新しい介護老人保健施設です。 関東エリアを中心に複数施設を運営している大手の法人なので、安定していて福利厚生も充実しています。 【ポイント】 ☆高給与！夜勤手当は1回18,000円です。 ☆日勤常勤や非常勤など、働き方のご相談も可能です。 ☆働きやすさ◎様々な職種の方とコミュニケーションをとることができます。

子どもたちの成長を支援する保育事業や、障がいを持つ方々の生活を支援する福祉サービスを展開しています。また、包摂性を重視したコミュニティ形成を目指すソーシャルインクルージョンヴィレッジも運営されています。 すべての人を受容し、その可能性を拓くことを重視しています。教育や福祉に携わる者として誠実さを大切にし、個々の可能性を信じて育てる姿勢が根付いています。利用者自身が主体者となれるよう支援することで、より良い社会の実現を目指しています。 地域に密着したサービスを提供しています。多様なニーズに応えるための取り組みが行われており、地域社会に貢献する存在として注目されています。

大阪府枚方市にて保育園を3園運営する法人です。

当院は、1960年に開設された精神科専門病院です。 充実した医療チームの取り組みにより、患者さんに信頼感や安心感を与えると共に、医療・保健・福祉の連携をより強化することで、患者さんが回復の主体者として自ら気付きを得ることを助けます。

2012年10月に創業された保育園運営企業で、創業者自身が共働き家庭として直面した待機児童問題を原体験に、「働く想いを持つ保護者の生活を守りたい」という強い使命感から設立されました。自らの子育て経験を通じて痛感した保育の重要性と、多くの家庭が抱える切実な課題に向き合い、同じ立場の方々に寄り添う保育サービスを提供されております。

患者様の心に寄り添ったカウンセリングを行い、いつまでも美しく、理想的な自分になるお手伝いをしております。

【会社特色】 同社は基本的に全店舗無借金経営を目指し、新店を立ち上げた際も発生する費用の黒字転換を優先し、誠実な経営体制で着実に売上げを伸ばしておられます。 【教育/研修制度】 同社のグループ会社と協同で、2008年末に兵庫県の播磨に研修センターを立ち上げられました。調剤が全く未経験の薬剤師さんには、模擬薬局を用いての研修も行うことが出来ます。また、月1回の勉強会を定例で行っています。 【独立支援制度】 資金、人脈などの面から社員の独立を支援しています。