全国にある施設

薬局事業だけではなく、市民健康講座の開催や、介護保険について学ぶ「まちゼミ」の開催など、様々な活動に取り組んでおります。お客様への感謝の気持ちを忘れずに、地元の方との信頼関係を築くことに努めた地域と密着した企業です。

同院では『生命を安心して預けられる病院・健康と生活を守る病院』を企業理念としております。 患者様の安全と安心を第一として、満足と信頼をしていただけるような医療サービスの提供を目指し、地域の医療・福祉施設との連携を密接にして、総合的な医療・福祉サービスを提供しております。

・宮崎県を中心に40店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 　（大阪府にも店舗がございます） ・処方箋調剤の対応だけではなく、栄養相談や在宅、施設調剤、かかりつけなど地域や患者様への付加価値を目指している企業です。 ・地域住民を対象とした「健康フェア」や「ウォーキング大会」、 　旬の食材を取り入れた「レシピ」配布などの活動が盛んです ・委員会活動や階層別研修など会社体制も整っており、宮崎市内の本部には 　教育専門部署も設置されています ・学術部という本部部署がDI室の役割を果たしており常に最新情報を配信しています。

静岡県藤枝市に位置する、訪問介護事業、居宅介護支援事業、エステサロンを運営している法人です。質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

■企業行動規範を定め内外に開示するなど、社員・患者様・医療機関など地域の全ての方に信頼される「開かれた薬局」作りを行っています。 ■「ファーマシューティカルケア」の実践。薬のことなら全てに精通している薬剤師を育成し、薬局利用者のＱＯＬ向上に貢献します。また店舗内は患者様がリラックスできるホテルのような店内を心掛け、お客様対応係も配置し、ご利用案内やご意見ハガキ、名刺を配布するなど薬局がどんなサービスを提供できるのかをしっかりと開示しています。■「コンプライアンスサポート室」「リスクマネージメント室」「人材開発部」など薬局運営におけるサポート体制を整えています。法令を遵守し、利用者様の声を取り入れることやインシデントの分析結果から予防策導入、それにあわせた社員教育・研修など人材育成に取組んでいます。

戸田なかたに整形外科は医療法人社団葵波会が運営しているクリニックです。

神奈川県横浜市戸塚区にある戸田中央医科グループの所有施設です。常勤だけでなく、パートや夜勤専従も募集しているので働き方が選べます。残業は月平均10時間程度と少ないのでプライベートの時間も持つことができ働きやすいです。

■保険調剤、介護用品、衛生材料を取り扱う保険薬局「アイ薬局グループ」を山形県と宮城県で運営しています。 ■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。 ■代表が薬剤師として店舗で勤務しています。現場の声を大切にした会社作りに努めています。

訪問看護や認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護など幅広く運営している法人です。自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。また、職場環境においては、短時間勤務正職員制度や勤務形態移行制度等を採用している他、人間関係も良好で、ご勤務されている方が働きやすい職場づくりに尽力されています。

岐阜県にて整体院や整骨院、介護施設、放課後等デイサービス、エステサロン等の幅広いサービスを提供している法人です。 ◆キャリアアップサポートも充実！

■日野市・八王子市など、地域に密着し26店舗を展開しています。 ■同社の社長は新卒で薬剤師としてノムラ薬局に入社し社長になられた方です。そのため社員の声を大切にした経営を心掛けています。現在は地域の講演や学校薬剤師としても活動されています。 ■委員会制度や提案制度や社内SMSを導入しており、役職問わず、気軽に相談でき、従業員の声を反映できる環境づくりを行っております。 ■OTCを併設している店舗もあり、地域患者様が気兼ねなく入りやすい地域密着の会社です。 ■在宅にも積極的です。今会社全体で施設400軒、個人宅300件対応しております。豊田南店には滅菌度の高いクリーンルームが設置され、無菌調剤（TPN輸液の調製）も実施しています。 ■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あります。取得後に復帰される方も多く、育児時短制度を利用することができます。

定員　：　20名 マンションタイプ 精神障害者、知的障害者の方が入居しているグループホームです。 ＜　入居者層　＞ 区分　　　3　3割　／　2　5割　／　1　2割 男女比　男性　4割　女性　6割 年齢層　10代・20代　6割　 　 障害者雇用で働きながら将来単身生活を目指している方の支援が中心となっています。

『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』という経営理念に基づき、医薬品や化粧品を核商品としながら、お客様の利便性を重視し、身近な生活に必要な日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。 住宅地を中心に、お客様が通勤等で利用する生活導線上にある幹線道路や主要道路沿いなど、利便性を第一に考えた出店を進めています。さらに、品揃えの充実とともに、短時間で効率良くお買物ができることを重視した店舗面積を設定し、来店頻度を高める業態運営と開発を行っています。 また、ドラッグストア部門では専門性と利便性を追求。地域の健康をサポートするドラッグストアに調剤機能が不可欠という認識のもと、調剤薬局を展開し、医薬分業の進展に即応できる体制を構築するとともに、地域医療機関との提携を推進し、お客様から信頼を得られる企業を目指しています。

【子育て中の方も働きやすい環境の訪問診療クリニックです！】 岡山市北区・倉敷市の2拠点で、内科・循環器科・呼吸器科・整形外科・訪問診療・小児の訪問診療を行うクリニックです。 診療所より車両移動でおおむね30分程度の範囲にある地域で、訪問頻度は病状が安定している方の場合は月2回程度、ご病気や障害をお持ちの小児訪問診療、在宅での緩和ケア、看取り等、症状に応じ頻回訪問をしています。 ～《いつまでも働きたい》職場を目指しています。～　＊平成27年度「おかやま子育て応援宣言企業」県知事賞受賞＊ ・チームとして診療を行いますので、ご家族の時間、家庭での行事を優先する働き方が可能です。 ・家族・家庭支援としての勤務体系（勤務日・勤務時間）を導入されています。女性の医師・看護師らの多くが在籍されています。 ・社員旅行では職員のお子様は無料で参加できます。（過去旅行先：玉造温泉/テーマパーク等）

サテライトオフィスや屋内農園型障がい者雇用施設といったサービスを中心に、障がい者の採用と定着に重きを置き、企業への障がい者雇用の総合的なコンサルティングを行っています。効果的で専門的な支援で、障がい者雇用の新しい「場」づくりから定着支援まで、ワンストップで実現しています。

音楽・英語・体操は専門の講師が指導を行っています！ 子ども達が色んな体験を通して社会生活で自立していく力や協調性を育てる保育を行っています。

高齢者の生活を支えるために、地域密着型の福祉サービスを提供しておられます。利用者一人ひとりのニーズに応じた柔軟な支援を行い、安心して暮らせる環境づくりに努めておられます。また、地域のボランティア活動やイベントにも積極的に参加し、コミュニティの活性化にも貢献しておられます。

「ご利用者様に心から満足していただけるサービス」をモットーに掲げています。人と人との絆や相手を思いやる気持ちを大切にしています。

岐阜市を中心として病院・訪問看護ステーション・老人保健施設・特別養護老人ホームなど様々な業態で医療介護の提供をしています

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

■昭和21年に設立し、長きに渡り地域医療に貢献してきた病院です。療養型病院ということで、「自分や自分の家族を安心して預けられる病院を」を基本理念に、心と心のふれあうケアで、多くの方々から愛される病院を目指し、職員一人一人が努力しています。

ご利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、24時間いつでもサポートできる体制を整え、一人ひとりの状況や想いに寄り添った、丁寧で安心感のある介護・医療サービスの提供に日々努めておられます。

■代表は薬剤師であり、実際に店舗に入られています。 ■社長自身が薬局の「暗い・狭い」というイメージを払拭したく、「開かれた薬局」を目指しています。実際、調剤室も基本20坪は確保と広々としたつくりになっており、どの店舗にもセコムを導入しており、薬剤師が快適なだけではなく、安心して働ける環境づくりになっております。 ■徳島市と阿南市を中心にドミナント展開をしています。急なお休み対応などスタッフ皆様で助け合われています。また求職者の希望に応じて異動することも可能です。 ■電子薬歴(全店舗)をはじめ、分包機などシステム化に積極的であり、患者様と接する時間をできるだけ多く確保されています。ユニバーサルカセット7店舗(自動分包機)、散薬システム全店舗、学原店には一包化の監査システムがあります。 ■在宅にも力を入れており、地域支援体制加算を取られています。 ■年間休日は120日。有給は100％で消化されている人もいらっしゃいます。 ■イーラーニング費用は、法人負担されます。