全国にある施設

株式会社長谷工シニアウェルデザインは、1991年に設立され、東京都港区を本社とし、東京、埼玉、神奈川、千葉、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫において事業を展開しています。1983年に創立された任意団体を基に、シニア向けの住まいの提供に特化したサービスを展開しています。 同社は、有料老人ホームの企画・開発・運営を行い、自立型居室と介護型居室を提供しています。医療、看護、介護が連携したホームの運営により、入居者が安心して生活できる環境が整えられています。また、認知症対応型デイサービスも提供し、介護が必要な方々の生活を支援しています。 長谷工シニアウェルデザインの理念は、ご入居者が自由で自立した暮らしを送り、心身の健康を保ちながら安心して生活できる住まいを提供することです。シニア世代の豊かな生活を実現するため、地域に根ざしたサービスを展開し続けています。

兵庫県加古川市尾上町に一軒家タイプのグループホームを4棟運営しています。 内2棟では保護犬・保護猫も一緒に暮らしており、利用者さんの癒しになっています。 【各棟共通】 ・Wi-Fi完備 ・Hulu契約あり ・各居室とリビングにエアコン完備 ・駐車スペースあり ・屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ・朝夕の手作り食事 ・昼食はヨシケイ弁当（土日祝も提供可） ・看護職員配置

【法人概要】 ■真心の医療と福祉を通じ、地域の皆様への貢献を目指す病院です。 ■安全で質の高い診療を実現するため、病院として安全な医療の体制を維持するとともに、個々の患者様を中心に、多くの専門家がチームを組んでいます。 ■関連施設として、介護老人保健施設とグループホームを有し、福祉事業として特別養護老人ホーム、ケアハウスを併設しています。 【特色】 ■脳外と整形に強いです！夜間時の脳外はNO1！回復期も有り幅広い看護ができる！ ■ワークライフバランス人間関係良好！有給消化率良！

障害者支援施設や保育園を運営している法人です。 「人を大切にしたい」という法人理念のもと、優しさの溢れる環境づくりに努めています。

■自然界、社会に適応する心身ともに丈夫な身体作りを目標としております。 ■自然を受け止め、見たもの、感じたものに感動する、目のキラキラした子どもを目標としております。 ■社会に向かって、胸を張って生きていく子どもを目標としております。

患者様の全体的な健康観に立脚し、患者様の治す力そのものを引き出すため、様々な治療法を選択・統合し、最も適切な医療サービスを行います。

大分県大分市に本社を置く法人です。保健・医療・福祉・保育施設を運営しています。包括的で、社会変化や時代のニーズに合わせたサービスの提供に努めています。

【法人概要】 ■北河内地域の救急基幹病院です！ 急性期医療を担う地域の中核病院として、最新の医療設備と優秀な専門医・専門看護師による様々な救急疾患に24時間対応する質の高い、EBMに基づいたチーム医療を行なっています。特に脳血管障害、心筋梗塞などに対してはその診療科の専門医・認定医と緊密な連携を保ち、高度で最適な治療が遅滞なく展開できる体制を確保しています。

『帯広記念病院』は2016年5月北海道帯広市に開院した病院です。現在は内科・リハビリテーション科の2科を開設しております。 切れ目の無い医療を提供すべく急性期病院での治療後の自宅退院が難しい患者様を受け入れ、リハビリ・全身管理を行い、在宅復帰・施設入所を支援しています。 また在宅支援診療にも力を入れ、24時間対応システムで夜間を含めて診療を行うなど、地域に根差した医療を提供し、地域医療の発展に尽くしています。

～株式会社ティーシーエスとは～ ■地域密着を目指し、大田区を中心に都内複数個所で介護サービス事業を展開中の企業です。■事業所ごとにカラー(雰囲気)が異なるのは、ご利用者様に合わせたサービスを行っています。現場の意見と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用しています。介護職員でも25歳で所長を任される若手や他社でキャリアを積んだベテランさんが入社半年で所長になるなど、出来る方にはふさわしい役割を与えていくという考えです。各自が、その能力を最大に発揮できる環境(組織作り)を行っています。■現場スタッフとのコミュニケーションを図ろうと、毎月欠かさず会長・社長も、各事業所の月例会に参加するなどできる限り現場を見て回りスタッフの意見に直接耳を傾けています。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

メディクスクリニック溝の口は、機能強化型在宅療養支援診療所として在宅医療を中心に、また一般の患者様も含めて診療を行っております。 当たり前の幸せをあきらめない為の在宅支援診療所。 患者様の「安心」と「信頼」をチーム医療で実現し、地域医療に貢献します。

医療法人を母体とし、京都府南山城圏域を中心に 病院、クリニック、介護老人保健施設、地域密着型サービス（小規模多機能ホーム、グループホーム等）ヘルパーステーションを展開されています。 介護老人保健施設萌木の村は京都府城陽市にて在宅復帰率50％以上の在宅強化型介護人保健施設です。各施設と連携を図り、急性期・慢性期・在宅まで切れ目のない看護を地域の方に提供されている法人です。

栃木県足利に位置する内科に強みを持ったケアミックス型の病院です。 一般病棟から療養型病棟も有し、母体法人の訪問看護ステーションとも連携を取り、地域に根ざした医療・福祉を提供しています。 賞与の実績も高く、福利厚生も充実しております。

同法人は、医療（病院・訪問看護・居宅）事業を展開しております。 地域の皆様、ご利用者様の日々の健康を第一に考え、サポートに徹しております。

【病院の特色】 ■病棟は、床・部屋が木目調になっており、とても綺麗で落ち着いた雰囲気の病棟になっています。廊下も広く、職員も患者さんも過ごしやすいように作られております。 ■院長先生の方針が「社会に復帰させることが目的」としており、患者さんに対する治療はスピーディーになっており、患者さんの入退院数が多く、入院日数が短い特徴があります。 ■院長先生は、コミュニケーションをとるのがとても上手な方で、職員の意見をしっかりと聞き、病院を良くするために、日々改善しております。職員からの支持もあり、尊敬されている先生です。

医療法人社団青寿会は、昭和30年に武久病院を開設以来、地域に密着した医療を提供しています。 武久病院をはじめ、介護老人保健施設や介護医療院、グループホーム、介護付有料老人ホーム、訪問看護など地域における老人医療・福祉の様々なニーズに対応できるよう努めていらっしゃいます。 地域の医療機関や福祉施設との連携を強化しながら、退院後も安心して生活ができるサポート体制の充実に取り組んでいます。 下関市を中心に山口市、北九州市門司区において8法人、19施設、総病床定員数2,029名、総従業員数1,200名余りの「武久医療・福祉グループ」に属しています。 また、施設内外からは響灘を一望でき、対岸には六連島をはじめ、遠くは北九州を望める最高のロケーションの中で療養生活を送っていただけるような環境となっています。 職場の環境整備にも注力されており、風通しがよく幅広い年代層の看護師さんがイキイキと活躍されている職場です♪

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科

【法人について】 医聖会グループは、京都府南部エリアに学研都市病院、男山にある石清水八幡宮エリアに京都八幡病院と八幡中央病院の3病院を運営されております。 【病院について】 重度の脊椎損傷等による障がい者、意識障害、筋ジストロフィー、肢体不自由者、神経難病、人工呼吸器管理を必要とする患者様等、様々な患者様が入院されております。また、年2回実施される健康教室や糖尿病教室を開催されており、地域の皆様になくてはならい病院として運営されております。 ＜研修体制について＞ 中途入職者については前職ラダーレベルを考慮したレベル別研修の実施や、e-ラーニングも整っております。また、中途入職者が3か月に1回集まり、つながりを持てるように配慮されております。

＜特徴＞ アットホームな雰囲気のとてもきれいなクリニックです。 最先端の医療を提供しています。 複数の診療科体制をとっています。

医療法人平成会サンライズ酒井病院は、昭和48年9月に大分県で開設された医療機関です。急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を備え、介護事業も展開することで、シームレスな医療サービスを提供しています。安全で満足度の高い医療を積極的に提供し、どのような患者でも受け入れる体制を整えるとともに、サンライズ健診センターを併設し、予防医療にも注力しました。

【企業理念】 人と人、人と社会を結ぶ 社会保障と税の一体改革のための具体的活動・共生社会の実現に向けた提案と実践・企業のCSR活動との連携等、社会保障関連事業に対しての社会的要請は日々高まり続けています。 私たちリボンは、就労支援事業・相談支援事業・社会参加支援事業の3つの事業を柱に据え、その要請に応えていきます。 特に社会保障費の削減効果が高い「就労移行支援事業」では、継続可能な定着支援を目指し、サービスの利用開始時点から永続的な関わりを目指した「承認プログラム」を提供しております。就職してからも、信頼関係を保ち続けるための、「基礎」をつくるプログラムです。 また、社会参加支援事業では、ADL評価モデル（大学等での障害当事者モデル）等、利用者が主体的に、且つ必要とされる人材として、自身を発信できる場の提供を行っております。 私たちの提供する事業はどれも、「個性」をブランディングするための取り組みです。 そして輝く個性を持った人と人、人と社会を結ぶことが、私たちリボンの使命です。

当院は東京・神奈川・埼玉を中心に事業を展開する広域医療法人で、歯科在宅医療サービスから開業し、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、そして在宅医療サービスと事業を拡大してきました。 歯科部門（グレースデンタルクリニック）は、通院が困難な方のご自宅・病院・施設に歯科医師とスタッフが足を運び歯科の治療を行っています。一般的なむし歯治療から義歯作成・調整、 口腔ケアまで、歯科医院で受ける治療の提供が可能で、患者様に合わせた適切なケアを行います。大学病院と提携しながら摂食嚥下の機能評価にも取り組んでいます。 歯科部門で培ったノウハウを活かし、他サービスでも質の高い医療サービスの提供はもとより、充実した 【医療サービス】を届けることができる医療機関であることを目指し活動しています。