全国にある施設

世田谷区の高齢者医療を支える199床の病院です。平成25年に回復期リハビリテーション病棟を開設し、現在病床数は一般病棟49床、療養病棟49床、回復期病棟(回復期リハビリテーション入院基本料1)101床です。平成28年10月から訪問リハビリテーションも開始し、回復期から在宅まで一貫して患者様をサポートできる体制となっています。 隣接してデイサービスを提供している「ケアセンター」や、特別養護老人ホームを併設しています。質の高い高齢者医療を提供するために、診療設備の充実とスタッフの技術向上の活動を活発に行っています。地域医療にも力を入れており、世田谷区の健康診断や予防接種も実施しています。

そらーれ新座は新座市に位置する、特別養護老人ホーム・通所リハビリテーション・ケアプランセンター・小規模多機能居宅施設・認可保育園からなる福祉総合施設です。 施設名の「Solare（そらーれ）」はイタリア語で「陽だまり、太陽」という意味です。 暖かい陽だまりの中で、四季の流れを感じながらゆったりとした生活を送っていただきたいという思いが込められています。 介護を必要とする方々に快適な生活を送っていただけるよう介護支援に取り組んでいます。医師や理学療法士・作業療法士、看護師などが協力し合い利用者様をサポートしています。また機能訓練や生活機能の向上を目指し取り組んでいます。

【診療科目】 ・整形外科 ・リハビリテーション科 ・リウマチ科 ・漢方内科

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

東京都町田市に位置する回復期リハビリテーション専門の病院です。 多摩丘陵病院の一般急性期病棟と地域包括ケア病棟が新築移転したことで、回復期治療専門の病院として生まれ変わり、継続運営しています。 患者様に住み慣れた地域や自宅で、自分らしい充実した生活をお送りいただけるように、質の高いリハビリテーションサービスの提供に努めています。

三重県四日市市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。 24時間体制で看護職員が常駐しておりますので安心してご利用いただけます。

■お客さまへのカウンセリングを行なう健ナビ薬局、フェアトレード商品を扱うスロースタイル薬局などこれまでの調剤薬局の概念に捉われない薬局作りを行っている成長企業です。 ■薬樹での勤務だけでなく、関連企業の薬樹SMO株式会社や医薬品分割販売業を行なう株式会社ブラン・ド・ブラン、教育・研修機関である一般社団法人ソーシャルユニバーシティへの出向など薬局業務以外の経験を積むことも可能です。 ■同社には調剤薬剤師としてエリアマネージャーやスーパーバイザーを目指すだけでなくバイヤーや採用担当などの本社社員としてのキャリアを積むことも可能です。 ■専門性を極めたい方に向けたスペシャリストコースと、店舗やエリアのマネジメントを統括したい方に向けたマネジメントコースの選択が可能です。

1952年に設立された法人です。養護老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム等の運営を行っています。 地域に根差した法人を目指し、時代のニーズに合わせたサービスを提供しています。

特別養護老人ホーム「愛の園」は、ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援センターを擁する総合福祉施設です。 「自分を愛するように、あなたの隣人を愛しなさい」という言葉を理念に、看護師・理学療法士・介護支援専門員・管理栄養士・社会福祉士等の専門家が連携しご利用される方一人ひとりの要求を的確に把握し望みに合ったサービスの提供に努めておられます。 【入居定員】　特養56名　短期入所生活介護16名 【居室総数】　19室

大分県杵築市に位置する総合病院です。保健・医療・福祉の一体化を目指して、患者さんから信頼され愛される病院となるよう努力いたします。

全室完全個室でのユニットケアによる特別養護老人ホームです。 社会福祉法人桜花会は、ISO認定も取得し、運営理念の一つとして掲げる「地域に開かれた福祉施設創り」活動を行なっています。 また、職員の方には長く働いてもらえるよう、子育て支援（就学前）も用意し、育児休業取得も奨励しています。

志村病院は、医療法人弘仁会が運営する病院です。 創立当初から、地域に密着した医療を行い、かかりつけ医としての役割を担ってきました。 質の高い治療を提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行います。

【充実した研修体制】医療人としてスキルアップ出来る環境体制を整えています。 ■薬剤師研修：疾患の基礎知識・医療用薬・OTC薬などの講義に事例研究のディスカッションを交えた総合教育 ■ハピコム総合研修：OTC・調剤に関する基礎知識を網羅し、カウンセリングスキル習得に重きを置いた研修 ■スキルアップUNIV：ドラッグストア店頭でよく相談される軽疾患に関するアドバイスを楽しく講義する全従業員向けの教育 ■自己啓発支援制度：自己のスキルアップを目的としたeラーニングや学会にかかる費用を会社負担　他、国内研修・海外研修、店舗勉強会など ■国内研修・海外研修 ■店舗勉強会

当法人は、大自然に囲まれた埼玉県秩父郡横瀬町にあるクリニックが本部となっており、その他に秩父郡と戸田市にそれぞれ介護老人保健施設を運営しております。 理事長が勤務医をしていた時に医療過疎地域に派遣され、大きな病院では難しい「地域の人々とのふれあいの大切さ」を肌で感じ、地域に根ざした施設運営により、地域の活性化に役立つことが出来ないかと考え、今日に至っております。 一人ひとりに満足度の高いサービスを展開することを当法人の使命とし、診療はもちろん、診療以外にも地域の行事に参加するなど、地域の方々の家庭環境やライフスタイルを知ることで、地域医療だからこそ実現できるサービスを提供しています。 非常にアットホームな環境で、ご利用者様がのびのびとお過ごしいただけるようなサービスの追求をしています。また保険・医療・福祉のネットワークをめざし取り組んでいます。

株式会社きららホールディングスは、高齢者福祉事業（サ高住・ショートステイ・デイサービス・訪問介護・福祉用具・居宅介護支援・シェアハウス）、児童福祉事業（保育園・学童クラブ）、医療福祉事業（調剤薬局・訪問看護）、総合事業（不動産・相続・アカデミー・人材総合サービス・ペット事業）等福祉を中心に多数の事業を展開しています。職員の幸せを第一に考え、福利厚生も充実しています。 秋田市のメインストリート沿いにある「きららアーバンパレス」は地下1階～地上9階の総合福祉施設です。ショートステイ（78床）・サ高住（30床）・デイサービス（定員35名）・訪問介護・居宅介護支援・介護タクシーなどを運営しています。 未経験者や無資格の方にも安心してお仕事に就いていただけるよう、マンツーマンでの指導や、施設内で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」が受講できる「きらら医療福祉アカデミー」もあります。また、介護福祉士国家試験やケアマネジャー試験へのバックアップもあります。認知症実践者研修、リーダー研修、社会福祉主事任用資格等受講の支援もしています。 きららアーバンパレス内には「きらら医療福祉アカデミー」他、「保育園」「学童クラブ」もあり。子育て中のパパやママと一緒に通勤できることも魅力の一つです。また、年末の大忘年会や運動会など、家族と楽しめる社内行事もあります。キャンピングカーを所有しており、職員には無料で貸し出しています。普通自動車免許で運転できるので、家族や友人たちとキャンプや旅行にご利用いただけます。 住居確保のご相談もきららライフサポート事業部で承ります。お気軽にご相談ください。

『社会福祉法人 梓友会』は静岡県内にて特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護など様々な形態の介護事業を展開している地域に根ざした法人です。 「下田市と賀茂地域に最高のケア、個人の選択権、ＱＯＬ（生活の質）を最大限にする総括的な高齢者の福祉サービスを提供する。」の理念のもと、利用される方一人ひとりの状態や家庭の状況に合わせて利用できるようサービスの充実に努め、住み慣れた地域で安心して生活できるようサポートしておられます。

福岡県福岡市に位置する同医院は、消化器内科はもちろん、高血圧・脂質異常症・糖尿病をはじめとする生活習慣病や、高齢者医療に力を入れております。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

『有限会社サカコーポレーション』は広島県内に病院や介護施設などを多数展開する「サカグループ」を母体とし、広島市内にて介護付有料老人ホーム、小規模多機能センター、グループホームを運営する企業です。入居者様やご家族様の思いにこたえ、新たなサービス提供を実現していくためにも、知識や技術の習得に留まらず「研修制度」などを通じ、お客様や地域社会に積極的に貢献出来る人材を求めています。 ＜法人特色＞ ～サカグループでは、スタッフが仕事でもプライベートでも活き活きと「輝ける」ように、子育て支援・有給休暇の取得促進など様々なサポートを行っています～ 1.仕事と家庭の両立支援広島県登録マークを取得…「仕事と家庭の両立支援企業」に登録されました。 2.経験に合わせた研修制度…スタッフそれぞれの経験・スキルに合わせた研修が充実しています。 3.年次有給休暇の取得を促進…有給休暇の取得率80%を目指しています。 4.新しいことにチャレンジできる風土…「優良職員」「優良委員会」「優良会議」を選出して表彰を行っています。 5.資格の取得まで全面的にサポート…サカグループ従業員は実務者研修、初任者研修を個人負担無しで受講できるようになりました。