全国にある施設

朝里中央病院は、朝里病院、朝里整形外科・内科病院、朝里整形外科おたるクリニックを統合し2010年にオープンしました。朝里中央病院の強みは循環器(主に心臓血管系)と整形外科です。基本的にはどの診療科目でも受け入れをしているため、急性期～在宅まで幅広い看護を学ぶことが出来ます。また、同院は医療介護ひかりグループであるため、全国のグループ病院への異動も可能です。 【特徴】 地域との結びつきがとても強いので、退院後、認知症などの症状になった方の対応として、ケアマネージャーと連携を取りながら患者を助ける働きをしています。 その他、病院1階のフロアを貸し出して、地域の方々のバザーや、ネイル講座やコーヒーショップのイベントなどを定期的に行っています。

■総合病院門前の店舗が多く、総合病院門前に出店しており、研修制度や認定・専門資格の取得支援も行っているため、日々の業務を通してスキルアップできる環境です。 ■在宅業務を積極的に行なっています。施設によっては往診同行も行い、医師と一緒に治療計画を立てることが出来るので、チーム医療を身近に経験できる環境があります。 ■入社時もしくは年度初めに、有給休暇取得のスケジュールを提出して頂き、全社員の方々が、通常休暇以外のお休みも計画的に取得できるよう取り組んでおります。役員をはじめ、本社にも多くの薬剤師が従事しており、店舗との連携や風通しをよくする工夫を日々行っています。

地域の医療機関や介護施設と連携しながら、患者さま一人ひとりに寄り添った医療を提供し、地域医療の発展を目指している法人様です。職員が働きやすい職場づくりにも取り組んでいらっしゃいます。

兵庫県を中心特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、グル―プホーム、介護型ケアハウス、保育施設提供されている法人が母体です。 利用者様の笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な治療に取り組みされています。 夜勤なし、日勤のみの勤務なのでプライベートとの両立もし易い環境です。

【すばる調剤薬局について】 京都に本社を構え、平成24年に大阪市東淀川区に新店を開局することになりました。同社は、医療はチームワークとして捉え、近隣の医療機関との連携し、地域の患者様の健康増進に寄与する「かかりつけ薬局」を目指しておられます。

『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』という経営理念に基づき、医薬品や化粧品を核商品としながら、お客様の利便性を重視し、身近な生活に必要な日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。 住宅地を中心に、お客様が通勤等で利用する生活導線上にある幹線道路や主要道路沿いなど、利便性を第一に考えた出店を進めています。さらに、品揃えの充実とともに、短時間で効率良くお買物ができることを重視した店舗面積を設定し、来店頻度を高める業態運営と開発を行っています。 また、ドラッグストア部門では専門性と利便性を追求。地域の健康をサポートするドラッグストアに調剤機能が不可欠という認識のもと、調剤薬局を展開し、医薬分業の進展に即応できる体制を構築するとともに、地域医療機関との提携を推進し、お客様から信頼を得られる企業を目指しています。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに、南区・中央区で介護老人保健施設やデイケアを展開している法人です。 機能訓練室や高濃度酸素室、超音波流水装置などリハビリテーション設備が充実しており、入居者さまに応じた療養ライフをお手伝いしています。

【ここが魅力！】 【信頼と実績のある事業所で安心スタート】 瀬谷区で 今年17年目 の実績 地域に根差した事業所として信頼を積み重ねています。 未経験者でも安心して働ける環境です 【働きやすさ抜群の職場環境】 ICT活用で効率アップ 残業ほぼなし、プライベートも充実。 完全週休2日制！ 希望休が取りやすく、自分のペースで働けます。 休みは固定給休み・土日休みも可 夜勤なし！日中のみの勤務で生活リズムが安定。 【人を大切にする温かい風土】 「困ったときは助け合い」が当たり前の職場。 全員で話し合いながら働けます！ 人柄重視の採用なので、どんな方でも馴染みやすい環境です。 訪問介護未経験者大歓迎研修充実で安心スタート ICT活用で残業ほぼなし 日勤のみ・夜勤なし 昇給賞与あり諸手当充実 希望休制度あり 嬉しい訪問インセンティブあり よこはまグッドバランス賞認定企業 かながわ女性の活躍応援サポーター登録企業

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

地域に密着しながら、多角的な視点で利用者をサポートし、約90施設を運営している会社です。利用者、そのご家族に満足いただけるよう日々尽力されております。

岩手県に本社を構え東北エリアをメインとした調剤薬局の展開を行っています。 選ばれる薬局になるには、患者様への寄り添いの気持ちを持つなど、スタッフの人間力が大切だという考えを持っています。

≪企業特徴≫ 大阪府枚方市に根差して医療を展開してきた東香里病は、時代や地域の要請に応じて機能を広げながら現在の体制を築いてきました。単一の医療提供に留まらず、病院を中心に複数の拠点を構え、外来から入院、慢性期医療までを一体的に担える構成となっています。特に高齢化が進む地域特性を踏まえ、認知症や精神疾患を抱える方の身体合併症への対応に力を入れてきた点が特徴で、精神面と身体面を切り分けずに診療を完結できる院内体制が整えられています。また、腎臓領域では専門性の高い医師体制を背景に、保存期から透析まで継続した診療を行っており、長期的な治療が必要な患者様を地域で支える役割を果たしています。こうした機能を積み重ねることで、急性期一辺倒ではなく、生活に近い医療を担う存在として地域医療の一端を支え続けている法人です。 ≪看護部理念≫ 「私達は地域の方に信頼される病院を目指し、良質で心温まる看護サービスを提供します」

有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。 ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。

高齢者が健康で快適な生活を、介護や看護、機能訓練などの面からサポートすることを目的として、平成9年3月に設立された法人です。高齢者のみなさんが、健やかに生き生きと自立した生活を営むことができるような日々努められております。

＜東証上場グループの圧倒的な安定性＞東証グロース上場の日本ホスピスHDの中核企業として、終末期ケア領域を牽引しています。強固な資本力を背景に全国展開を加速させており、その安定した経営基盤はスタッフの処遇に直結しています。定年65歳・最大70歳までの再雇用制度など長期就業の仕組みが実効性を伴って運用されており、介護のプロとして安心してキャリアを築ける環境です。＜緻密な計画管理による月残業5時間の実績＞「質の高いケアと充実した私生活」を両立しています。入居者様ごとの「訪問介護計画」により日々のスケジュールが事前に確定。突発的な対応がなく目の前のケアに集中できるため、月平均残業5時間という驚異的な実績を達成しました。心身のゆとりがさらなる「寄り添うケア」を生み出す、理想的な好循環が現場に定着しています。＜多職種がワンチームで挑む医療と生活の融合＞「病院の安心感」と「自宅の自由度」を融合したホスピス住宅では、看護師や療法士、往診医と対等な立場で連携します。介護職は「生活の専門家」として医療職から最新知見を吸収。多職種カンファレンスにおいて「好きなものを食べる」等の提案を行い、チームのケア方針に反映させるプロセスは、他では味わえない深いやりがいを生み出します。＜有資格者の挑戦を支える確かなキャリアパス＞「ホスピス未経験」から挑戦できる教育環境が整っています。有資格者の専門集団だからこそ高品質なケアが実現できています。特養等から「個別ケアを極めたい」と転職したスタッフが多数活躍中。新拠点開設に伴い、サービス提供責任者やホーム長への登用チャンスも豊富で、専門職としての成長を力強く後押しします。

精神科領域に特化した訪問看護を軸に事業を展開する法人です。医療機関の外で生活する精神疾患をもつ方々への支援ニーズの高まりを背景に、在宅での療養支援を専門的に担う体制を整えてこられました。複数の拠点を運営し、地域ごとに医療機関や福祉、行政と連携しながらサービスを提供していらっしゃいます。 業務は医療処置中心ではなく、症状や体調の変化を捉えた観察、服薬管理、生活リズムや社会参加に向けた支援など、日常に寄り添う関わりを重視しておられます。訪問看護師が単独で判断を抱え込まないよう、事業所内での情報共有や相談体制があり、精神科医療を在宅で継続するためにチームで支えていらっしゃいます。

地域に根差した視線で、一人ひとりに寄り添った診療をされている法人様です。人と人との関わりを大切に、地域の医療や福祉に幅広く貢献されています。

高齢化社会に向け、会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。 福利厚生面も充実しています！

枚方市を中心にデイサービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具貸与、有料老人ホーム などの、地域に根差した介護事業を運営している法人です。 常勤スタッフが多数在籍し、利用者様の体調や家族様の状況に合うように、きめの細かいサービスを心掛けております。 朝礼・夕礼などをしっかりと毎日実行し、状態の把握を的確にできるよう勤めております。 また、機能訓練も充実させる為、平行棒、サイクルマシン、負荷運動など、個別メニューの設定をさせていただいております。 全体的に見れば、明るくワイワイとした雰囲気のデイサービスです。

●病床数 0床 ●救急指定 無 ●標榜科目 一般内科、乳腺外科、内分泌・代謝内科、循環器内科、消化器内科

高齢者福祉施設、障がい者支援施設を展開し、運営されている法人です。社会や地域の皆様の最新のニーズを読み取り、それらの意見に対応した介護サービスの提供に力を入れられています。

札幌市を中心に東京、千葉にも店舗を展開しており、特に複合メディカルビル内での運営に特化しています。 ◆ライフワークバランスを重視した働き方 年間休日は120日以上、「4週8休制度」を導入し、GWや夏季休暇などの長期休暇も相談可能です。店舗は交通至便な都市中心部にあり、仕事帰りのプライベートも充実させられます。 ◆大手グループならではの充実した福利厚生 スギ薬局グループの一員として、安定した経営基盤があります。日用品や化粧品などをお得に購入できる社員割引制度は、ご家族も利用可能です。その他、白衣の支給・クリーニング代の全額負担や、会社負担での定期健康診断など、社員が安心して働けるための福利厚生が充実しています。

名古屋市南区にある内科・小児科・呼吸器内科の診療をメインに 予防接種などの対応を行うクリニックです。 安心して頼れる「まちのクリニック」を目指しています。

眼科を診療を行うクリニックです。 地下鉄上社駅より徒歩約11分・地下鉄一社駅より徒歩約12分の徒歩圏内と好立地も魅力です。 院長先生は患者さんとの繋がりだけでなくチーム医療も大切にしており、職種の垣根を超えた連携もよく、相談もしやすい環境です。 ◆保険診療での日帰り白内障手術から遠近両用多焦点眼内レンズを用いた白内障手術といった自費まで幅広く対応 ◆白内障・眼瞼下垂等の手術実績32,000例以上 ◆院長は他医療機関を含め多数の手術を執刀 ◆眼科専門資格を持つスタッフが多数在籍

◆ライクグループの一員。 ◆介護だけでなく、「人材」・「保育」分野でもビジネスを展開しています。 ◆世代・国籍・経歴を問わず、多様なライフスタイルを尊重しています。 日本の介護業界で働く方々の生活と地位の向上を目指し、従業員の成長と待遇改善に注力しております。 世代・国籍・経歴を問わず、多様なライフスタイルを尊重しているため、10代から70代の方に、週5日以外の勤務や時短勤務といった多様な働き方を実現していただいており、従業員一人ひとりに、明るく楽しく働いていただくことに尽力しております。