全国にある施設

◆2011年に設立された法人です。 ◆東京都や埼玉県にて保育施設を運営しています。 ◆子どもたちだけでなく、保護者にとっても安心して通える園づくりに取り組んでいます。 ◆＜保育理念＞ 「児童憲章」「児童福祉法」「子どもの権利条約」「保育所保育指針」に基づきながら、保育者が子ども一人ひとりを大切に、生きる力を培う保育、地域に愛される保育園を目指します。

医療従事者として、また人として成長することを目的に勉強会や医 療学会入会補助なども充実させていきます。

静岡県富士市にある病床数19床の神経内科クリニックです。MRIやCT、脳波計、筋電図計などの最新の機器を用いて検査を行っています。また日進月歩の治療法から最も適した方法を患者さん一人一人のニーズにあわせて考えています。 教育制度が整っており、院長による2週間に1度の病気や薬についての勉強会、メーカーによる最新の医薬品についての説明会を開催しています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

夜間休日を含む24時間体制が整った救急指定医療機関です。 内科・外科・泌尿器科・消化器外科・糖尿病内科・人工透析内科を中心とした先進的医療の提供、脳神経外科・循環器内科・眼科・ペインクリニック内科・整形外科・リハビリテーション科の専門外来を行い地域医療に貢献されています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

子どもにとって第2の家だと思ってもらえるような、温かい家庭的な雰囲気を大切にしている企業です。自発性や人間関係の構築を促すためのさまざまな工夫が施されております。また、園庭には大型遊具があり、子ども達の心とからだの発達を支えております。

内科・呼吸器内科・リウマチ科・リハビリテーション科を有するクリニックです。1972年5月1日に誕生し、以来長きに渡り地域医療に貢献されています。被爆者や障害者の医療、労災職業病、保健予防・健康づくり活動、生活習慣病対策に取り組まれています。 デイサービス、やショートステイに翼をひろげ、更にリハビリテーションを開始し「医療と介護の総合センター」として多彩な取り組みをおこなっています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

会社・事業所への弁当をはじめ病院、福祉施設、社員食堂などの委託給食を行なっている給食総合サービス会社です。衛生的なことはもちろん、食に対するお客様のニーズの多様化に迅速に対応した食事をお届けしています。

農業分野、IT分野に続き、清掃作業を中心とした事業を立ち上げました。 障害をもたれる利用者の能力を最大限引き出すことをモットーに、明るく楽しい職場を目指しています。

高齢者住宅、障がい者住宅といった介護福祉施設の建築から運営まで一貫して対応している法人です。 茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川エリアで施設を展開しています。

特別養護老人ホーム、ディサービス、在宅支援など、地域に根ざした社会福祉事業を展開しています。 【法人基本理念】 『人間性の尊重とノーマライゼーション』 一人ひとりの人格と人権を尊重し健康を守り、明るく、楽しく安心して日常生活の継続ができることを目指します。 どんなに重い障がいを負っていても一人の住民としての生活が保障されるよう創意工夫に努めます。

医療法人公世会 野市中央病院は、高知龍馬空港の近くに位置し、急性期から慢性期、そして在宅復帰を支援する回復期病棟を備えた、地域の中核を担う総合病院です。地域医療に貢献し続け、患者様一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 ◇アドバイザーおすすめポイント◇ 柔軟な働き方が可能！ 地域に欠かせない中核病院 快適な院内環境 やりがいのある職場 スキルを広げたい方におすすめ

【医療法人社団　共寿会】の運営する「介護老人保健施設　共寿」は1999年4月に、温泉地として知られる下呂市の静かな山あいに開設されました。 デイサービスや通所リハビリテーション等の事業をおこなっており、2003年には認知症専門棟を増設、2014年にはほど近い場所にグループホームを開設するなど地域の方々のニーズに応える多様なサービスを展開しておられます。

船橋市立リハビリテーション病院が属する輝生会グループでは、回復期から生活期のリハビリテーション医療を提供し、都心部に5拠点を運営しています。「寝たきり」を作らない医療サービスの提供をモットーに、在宅生活の復帰を目指しています。 緑に囲まれたゆとりある環境にある当院は、質の高いサービスを提供しています。職種の垣根を越えたチームで、患者さまの回復を支援しています。地域におけるリハビリテーションの中核として、回復期から退院後の維持期まで、継続的なサポート体制を整えています。

■楽習保育R：「あそび・せいかつ」から「まなび」へをモットーに保育事業を展開しています。コミュニケーションプログラム、ネイチャープログラム、リズミック運動プログラム、ラーニングセンター等を行い園児の成長に繋げています。 ■研修システム：フォローアップ研修、ステップアップ研修、海外研修、その他にも専門家による様々な研修に参加できます。また、園の為にも自分の為にもしっかり学んで欲しいという思いから多くが「勤務時間内」に行なっています。 ■週休2日制：年間休日数が多く、有給も取り易い職場環境です。子どもの前では常に笑顔で元気な保育士でいて頂くため、プライベートの時間を大切にできる環境作りを心がけています。 ■充実した福利厚生：先生方を定年までお迎えしたいという思いから、福利厚生を大切にしています。「すっきり相談室」では限られた本部スタッフの電話番号を公開し、悩みや不安を匿名で相談できる制度もあります。