全国にある施設

医療法人野尻会 熊本泌尿器科病院は、熊本県熊本市に位置し、泌尿器科と人工透析を専門とする医療機関です。最新の医療機器や技術が導入されており、尿路結石、前立腺肥大症、臓器脱、尿失禁などの治療に力を入れています。 同病院は、患者に最善の治療を提供することを理念としており、専門的な知識と技術を持つ医療スタッフが、個々の患者に対して丁寧な診療を行っています。患者の健康と安心を最優先に考え、質の高い医療サービスを提供することに努めています。熊本泌尿器科病院は、地域の医療ニーズに応えるべく、日々進化し続けています。

鳥取県を中心にサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護ステーションを運営している法人です。 利用者の権利と意思を尊重し、笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な介護に取り組まれています。

東武伊勢崎線・東武野田線「春日部駅」より徒歩で5分の好立地に位置する整形外科クリニックです。日勤のみ・完全週休2日制・残業もほとんどございませんので、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

株式会社ドットラインは、千葉県を拠点に医療・福祉・介護・保育など幅広い領域で事業を展開されている企業です。2011年の設立以来、「幸せが循環する社会をつくる」というミッションのもと、訪問看護やナーシングホーム、児童発達支援、就労支援など、7つの領域で多岐にわたるサービスを提供されています。乳幼児から高齢者まで、あらゆるライフステージの課題に切れ目なく対応する独自の「ワンストップサービス」モデルを地域で確立されているのが同社の大きな特徴です。

放射線部・IVR部・検査・検診部の3本柱を中心として、患者様が気持ちよく診察・治療・検査を受けて頂けるように提供し、他部門との連携・コミュニケーションを大切にし、安全かつ経営効率を常に意識した運営協力を心掛けております。

ひだまりの郷 なごや北は株式会社TWGが運営している訪問看護ステーションです。

■プロジェクト型保育 活動の大枠は保育士が考え、その後の過程は子どもの発想を取り入れる保育を行っています。子どもたちの「何でだろう」や、「やってみたい」という気持ちを保育士が察知し、日々の保育に取り入れています。 例）「●●を作りたい」という子どがいた場合、それを作るためには何が必要か、どこに行けば手に入るかを考え、購入が必要なものがあれば子どもたちと一緒にお店に買いに行き、材料を集めています。 ■保育室内 様々な玩具を子どもが自由に触れるように配置し、好きなものを選んで遊べる環境を作っています。また、子どもが自由遊びの中で作った作品を飾る場所を作り、達成感を大切にしています。 ■異年齢保育 3歳児～5歳児は、異年齢の3つのクラスに分けて保育を行っています。 ※5歳児は、就学に向け横割りのカリキュラムもあり。

【沿革】同グループは平成７年に第一歩を踏み出し、着々と店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。現在、兵庫県を中心に京都市・滋賀県・愛知県に80店舗があります。医薬分業が「鈍化」し始めた昨今でも順調に店舗展開を行っており、年5～6店ペースで開局しています。実際、2009年に20店舗、2010年に15店舗の出店をしております。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指しております。 【定着率の高さ】職務に関しては社員の自主性に任せています。社員間でお互いに助け合いながら薬局の運営をしています。働きやすい雰囲気・環境の賜物です。研修はそれぞれのエリアで自主的に研修項目を決めて実施しています。必ず内容の議事録を作成して文書として残しています。後から誰でも見ることが出来、誰でも分かるようにしています。2007年12月兵庫県たつの市に研修センターが完成。今までの各エリアでの研修に加えて、集合研修も実施します。

訪問看護ステーションを運営している法人様です。ご利用者様が快適に在宅できるよう、健康面にてケアサポートしています。他機関との連携を取っており、できる限り長く在宅できるように尽力されています。

《法人紹介》 同法人では、一般診療を行うクリニックの他、訪問診療、訪問看護・リハビリ施設、グループホーム・小規模多機能施設を運営しています。 同法人内で医療と介護の連携を密におこなうことができるため、地域に密着し、より一層地域の皆様に必要とされる医療介護の提供を実践しています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

【三つの誓い】 医療法人三清会の運営方針（三つの誓い） 信頼　患者様に信頼していただけるクリニック運営をいたします。 愛　　愛情のこもったケアを心がけ、ご納得いただけるサービスを提供いたします。 誠実　どのようなことにも誠意をもって対応いたします。 【医院理念】 私たちは、三つの誓いと医の倫理を常に忘れず、透析病床にふさわしい医療環境と、 安全でご納得いただけるサービスを提供いたします。 私たちは、地域のみなさまが安心して治療に専念されますように、全力を尽くします。 私たちは、日々研鑽(けんさん)を重ね、決して奢（おご）らず、間違いを隠さず、 診療・看護・介護にあたることを誓います。

【事業内容】 介護保険法および老人福祉法に準じ老人介護サービスを提供する特別養護老人ホームです。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスの三事業所で構成され、居宅支援事業も併設しております。

当施設は、狭山市内で4番目の特養施設として開設され、現在はユニット型特別養護老人ホームとして地域に貢献しています。オリーブの花言葉は「平和」であり、施設名は、長年にわたり社会に貢献してこられた高齢者のために「平和」で「充実」した住まいとなるように願いを込め付けられたたものです。職員が私服で勤務することでより家庭らしい雰囲気づくりも当施設の大きな特徴です。

大分県内の調剤薬局を運営している法人です。スキルアップのために業務委託先の他薬局や病院内への就業も可能な、新しいスタイルの会社です。転職せず、お休みや給与条件など変更なく様々な就業先へ勤務ができます。代表は、「無理をせず、適度に休息を取りながら着実にスキルアップできる職場環境づくり」を最優先に考え、運営しています。その一環として、年間休日は123日を確保しています。土曜日に出勤した場合は平日に1日休みを取得できるため、実質的には「平日2日休み＋土曜日半日勤務」という働き方になります。 働き方のスタイルは人それぞれで、Wワークも可能です。また、社内規定についても既存スタッフの声を大切にしながら決定しており、意見を発信しやすい風通しの良い職場環境です。未経験の方やブランクのある方、県外からお越しの方も歓迎しています。応募前のカジュアル面談も随時受け付けていますので、お気軽にご相談ください。

社会福祉法人愛正会が運営を行っている一想園は、茨城県日立市田尻町に位置する複合福祉施設です。高齢者福祉部門では家庭的な雰囲気の中で入居サービスや短期入所、デイサービスを提供し、入居者各人の個性を尊重しています。障害者福祉部門では生活介護や自立訓練、就労支援などの支援を行い、利用者の自立と社会参加をサポートしています。さらに職員の固定配置や個室完備など、利用者が安心して過ごせる環境を整えています。

■医療機関と徹底したマンツーマンの関係を構築しております。また、コンビニと連携した面展開、地域密着型薬局の推進など、常に新しい取り組みを行っています。 ■エリアマネージャーや教育担当、人事や治験業界への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。実際に本社社員を経験した後に現場で薬剤師として活躍しているスタッフも多く在籍していたり、グループ会社の社長として活躍している方もいます。 ■スタッフの方が長く活躍できるよう、週40時間シフト制を用いるなど、過度な残業が発生しないようなシフト作りを行っています。 ■研修制度が充実しております。新卒の育成プログラム参加、eラーニング、ケーススタディ学習、QOL認定薬剤師制度(スタンダードコース・エキスパートコース)、クオールグループ学術大会、階層別研修など、それぞれのレベルにあったサポート体制が用意されています。

介護福祉施設や訪問看護の事業所などを全国的に展開しています。一人一人の状態に合わせたケアプランで、機能回復や自立をサポートするのが主なお仕事。リハビリテーションを中心としたサービスを行っており、目標達成に向けてケアを行っていくので、やりがいを感じながら働くことができます。高齢者医療や老年看護に関心をお持ちの方にお勧めです。

「いつまでもいつまでもその人らしくあるために」 医療法人瑞穂会・社会福祉法人さくら瑞穂会は、医療・介護・福祉のプロフェッショナルである職員を中心とした全ての総合力を用い、必要とされる方に住み慣れた場所で暮らし続けるためのサービスを提供します。 そして、家族的集団としてお互いを想いやる心を持ち、それぞれが役割を果たしていくことで社会に貢献し続けます。 介護老人保健施設志木瑞穂の里では、入所サービス・短期入所サービス（ショートステイ）・通所リハビリテーションサービス・訪問リハビリテーションにより在宅生活復帰・在宅生活支援を行っています。生活機能を維持・向上することが老健の役割と考えており、リハビリ専門職が手厚く配置されているので、集中的なリハビリの提供が可能となり、身体機能・生活機能の維持及び向上に取り組んでいる点が大きな特徴です。また、利用者様の尊厳を守るために当施設では、身体拘束やエプロンをして食事をするということをなるべく行いません。利用者様のひとつひとつを受け入れ、制限するのではなく、できるだけ利用者様の意思を尊重したいという方針のもと、丁寧にサービスを提供しています。

令和4年10月1日から京都新町病院として生まれ変わりました！ 地域包括ケア病棟の導入、快適な療養環境実現のための大幅リニューアル改装を予定しており、地域包括ケア病棟の新規立ち上げを経験出来ます。 子育て中の看護師も活躍しており、病院勤務歴のある看護師優遇。プランクがあってもキャリア復帰をサポートします。 また祇園祭や学区内の運動会などの救護班への協力も行っています。 　各診療科には充実した医療スタッフをそろえて的確な診断と治療を行なうかたわら、疾患の早期発見にも力を入れ、睡眠時無呼吸症候群などの検査入院をはじめ、胃カメラ、大腸ファイバーなどの専門医による精密検査も行っています。 患者さまには病状・治療薬・食事の取り方・運動の仕方などをわかりやすく指導・説明しており、特に生活習慣病に関しては、食事や運動療法等を含め患者さまと一体となって治療を行っています。

■地域医療に根ざした薬局運営をこころがけています。店舗間の連携はもとより、処方元のクリニックや施設とも緊密に連携することで、地域の誰からも頼られるかかりつけ薬局を目指しています。 ■時代のニーズに合わせて、施設向け在宅にも注力しています。また、効率的に在宅業務を行なうために業務の機械化、IT化を進めており、勤務するスタッフの業務負担の軽減を図っています。 ■事前のリサーチをしっかりと行い、一定量の処方箋が見込める立地に的を絞って出店を行なっています。そのため堅実な成長が続けており、毎年の給与改定でも給与アップが毎回実現しています。