全国にある施設

■子ども達一人ひとりに寄り添い、向き合いながら個性を大切にした保育を行っていきます。 【4つの特長】 ①その子がその子らしい保育 自分らしく生き生きと育つ保育を行う ②あたたかい心の先生 保育の喜びや楽しみを感じられる保育を目指す ③12名～30名の少人数保育 ゆとりのある職員配置で子ども達一人ひとりに寄り添い、気持ちを受け止める保育が出来ます。 ④怒らず、叱らず、伝える保育 子ども自身の心に問いかける方法で保育を行う

内科、精神科、認知症医療を専門とし、地域の皆様が住み慣れた地で安心して生活できるよう、多様な支援体制を整えている法人です。また、介護老人保健施設の運営や訪問リハビリテーションの提供、精神科デイ・ケアおよびデイ・ナイトケアの運営を通じて、患者様やご家族様に寄り添ったサービスを展開し、質の高い医療と介護サービスを提供しています。

首都圏を中心に展開する美容皮膚科クリニックです。 美容業界未経験の方でも研修体制が整っているため安心です。

愛性福祉会は特別養護老人ホーム8施設、養護老人ホーム1施設、軽費老人ホーム1施設、デイサービスセンター3施設、グループホーム1施設、サービス付き高齢者向け住宅1施設、定期巡回・随時対応型訪問介護看護１事業所、調剤薬局１施設の併せて21施設、24時間対応型ヘルパーステーション、さらに事業所内託児所３ヶ所を含めた52事業を運営する法人となります。 【法人理念】 愛・誠実・謙虚・感謝 この法人理念は、個人の自立と尊厳を尊重し、地域と共に歩む施設でありたいという願いがこめられたものです。この理念をもとに「その人がその人らしく自由に、笑顔にあふれた生活を実現する」ということを目指し、地域に根ざし、地域の中で本当に必要とされる施設であり続けるよう、誠実に努力して参ります。

患者様が自宅で安心して療養できるよう、訪問医療を提供しております。 専門医と看護師が定期的に訪問し、個別のニーズに応じたケアを行います。 また、家族とのコミュニケーションを大切にし、心のサポートも充実◎ 地域に根ざした医療で、患者様の生活の質を向上させることに努めています。

武田病院グループの中核の一つとなる500床の総合病院で、京都府内で最大規模の武田グループの中で1番大きい病院です。外来 1日900名来院、救急搬送数 月間300件、全身麻酔オペ 月間200件を誇ります。特に、内科・外科・脳神経外科・循環器科・産婦人科・小児科の6診療科目においては24時間救急体制を敷いており、近隣の皆さまから「医仁会武田総合病院に行けば助かる」という大きな期待を集めている救急医療・高度な医療提供病院です。充実した救急医療はもちろん、プライマリケアからリハビリテーション、在宅医療まで、地域住民を一貫してサポートできるレベルの高いトータルケアを追求し続けています。

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ業界のリーディングカンパニーです。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇り、訪問介護や有料老人ホームなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを全国で展開しています。 「働く方を大切にする」という姿勢が強く、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、お祝い金や宿泊費補助など生活を豊かにするサポートが充実しています。また、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、産休・育休（パパ育休含む）や母子・父子育児手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。正社員登用にも積極的で、キャリアアップの道も大きく開かれています。

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害のある方への就労支援や、発達に特性のあるお子さまへの学習・ソーシャルスキル支援などを全国規模で展開している企業です。「LITALICOジュニア」は、全国に100教室以上を展開し、幼児から高校生までのお子さま一人ひとりの「個」に合わせた指導と、学校や家庭などの「環境」へのアプローチを行っています。

利用者の継続的な支援のため、ビジネスで社会問題を解決するソーシャル事業を設立した法人です。 多くの利用者に成長と活躍の場を創出するため、ビジネス・PC・コミュニケーションスキル等に関する研修を提供し、従来よりも幅広く活躍をいただけるよう支援しています。

リプラス訪問看護ステーション熊谷は、セントケア・Replus株式会社が運営する訪問看護ステーションです。 スタッフの働きやすさを追求し、各種手当や休暇制度も充実◎オンコール手当は高水準で、勤務時間外の負担をしっかりサポート。 結婚・出生・服喪休暇をはじめ、産前産後休暇や災害休暇・特別休暇・業務上の傷病休暇など多様な休暇を整備しており、 職員のライフステージに応じた柔軟な働き方を可能にしています。 また、職場では人間関係の良さを重視しており、ハラスメント相談窓口を設けるなど、安心して働ける環境づくりに力を入れています。 入社時から定期的に長期フォロー研修を実施◎スキルアップや不安解消をサポートし、経験やブランクの有無を問わず着実に成長できる体制が整っています。 さらに、定年は66歳と長く設定されており、長期的なキャリア形成を支援。スタッフ同士が協力し合い、地域の訪問看護を支えるチームとして日々取り組んでいます。 一人ひとりのが専門性を発揮しながら、チームとして支え合い、地域の未来を共に創り上げていく訪問看護ステーションです。

リハビリデイサービスnagomiは、「一生涯現役」「歩行の自立」をコンセプトとした、半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって身体機能が低下したからといって、他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、家事をしたり、外出したり、いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」はすべての日常生活動作の起点となり、移動手段としてだけではなく、心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも無理なく楽しく継続できるリハビリプログラムと歩行訓練を通じて、「暮らしの”できる”を取り戻す」「自分の足でどこまでも」その実現をサポートします。 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者を、施設長、生活相談員、相談員補佐、インストラクター、看護師の計4～5名で担当します。

保育事業、教育サービス、子育て支援サービスなど多岐に渡り事業を展開しています。 ■ナニーサービスから認可保育所、学童、インターナショナルスクールの運営、さらにはご高齢者向けのVIPケアサービスまで多岐にわたります。 ■プライベートも大切にできる、安心の職場環境 良い仕事は、充実したプライベートから。同法人では、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。年間休日は125日とたっぷりあり、有給休暇の平均取得日数も◎さらに、育休からの復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる制度と風土が整っています。 ■ ITの力で、もっと働きやすく、もっと質の高い保育を 連絡帳アプリの導入などで事務作業の負担を軽減し、生まれた時間や心のゆとりを、子どもたちと向き合う豊かな時間にあてることができます。

地域に密着した活動を実施し、ご利用者さまが安心・快適に利用できる施設運営に努めています。ご利用者さまやそのご家族の思いに寄り添い、その人に合わせたサービスを提供しています。

1996年2月に設立された社会福祉法人です。 基本理念として「家族主義」をモットーに、ご利用者様のご満足と笑顔を励みに活動されています。 特別養護老人ホームをはじめ、東京都や神奈川県に様々な施設を展開していらっしゃいます。 地域福祉の拠点として、高齢者のしあわせな生活を支えている法人です。

調剤薬局として埼玉県内で複数事業所（薬局16店舗、風紋看護4事業所、療養通所1箇所※現時点）を展開する中で、訪問看護の必要性を認識し、2013年6月に訪問看護事業をスタート致しました。その後地域のニーズとともに事業を拡大し、店舗も増えております。働くスタッフを内部顧客ととらえ、働き甲斐の追求、専門性を高める研修制度、職場環境の充実に力を入れていますので安心して長く働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

静岡県静岡市を中心に全国の障害児支援施設を運営しております。 障がいをお持ちの子どもたちがのびのびと楽しく過ごせるように工夫し、安心安全に学べる環境をご提供しております。

2020年8月に開設された児童発達支援・放課後等デイサービスです。 定員10名のアットホームな施設で、子供たちのたちひとりひとりとゆっくり関わることができます。 土日・祝日・お盆休み・年末年始が定休日となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。

国道５８号線沿い 宜野湾市伊佐　【特別養護老人ホーム愛誠園】 通勤には便利な場所★ ユニット型特養 入居者様　１１０名 介護職員　６３名+補助員１２名 ゆとりある人員体制 併設 愛誠園クリニック（内科）有

●病床数 0床 ●救急指定 無し ●標榜科目 眼科

同院は1949年5月に設立され、半世紀以上にわたり勤労者の健康と福祉を増進するという創立の趣旨をふまえた医療と地域の方々のニーズに応じた医療を提供してきました。この間対象となる労災疾病は大きく変わり労災事故が減少する一方、職業と関連の高い生活習慣病やメンタルヘルスの問題に悩む勤労者が増えてきおり、こうした診療対象の変化にも適切に対応した高いレベルの医療提供に努めています。 また、地域における総合病院として急性期医療、救急医療や癌診療に対応、更に東京都災害拠点病院の指定を受け東京都の災害医療に協力するなど多方面から地域医療に貢献しています。 ★ワークライフバランスがしっかり取れる！…急性期400床の病院としては残業が少なめ、お休みが多く有給消化率も高め、連休を取得して海外旅行に行く方も！ ★充実の教育体制！…クリニカルラダーや認定看護師取得支援など経験の浅い方やキャリアアップを目指したい方どちらにも合った教育を受けることができる環境です！ ★福利厚生充実！…病院近くに看護師寮や借上げ寮があり、寮費は1万円～2万円程とリーズナブル！3,000円で宿泊できるホテルや保養所も完備しています！

患者・従業員を大切にしています。 その時の時流に合った医療も積極的に取り入れていますので様々な知識や治療技術を得ることもできます。 治療を通して、やりがい、生きがいがでてきます。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

総病床数250床を設けた療養病院です♪患者層は、寝たきりの方が多く、一般病院から転院してきた方や施設に入れない方、癌末期の方がいらっしゃいます。 ★子育て中の看護師さん多数在籍しています！院内託児所を設けており、産休育休からの復帰率も90%と高く、家庭との両立がしやすいと評判の病院です。また、お子様が熱を出した時や行事などがあった際は休みやすい環境のため、 安心して働くことができます。記録業務などで残業することはほぼなく、スタッフは17時に帰宅している方が多いです。 ★年間休日は120日あるため、ワークライフバランスを重視したい方も必見です。 ★賞与4.0ヶ月としっかり支給があることもおすすめのポイントです。