全国にある施設

地域社会に貢献する病院として、患者中心の質の高い医療提供に努めます。 1.患者ニーズに応えた安全で良質な医療を提供します。 2.時代に応じた医療環境の充実に努めます。 3.地域の急性期医療を担います。 4.地域医療機関との連携の充実に努めます。 5.職員が誇りを持てる職場環境を整備します。 6.職員は「こころ」と「技術」の研鑽および「知識」の習得に努めます。

当院の由来は第15代山本景行が当時の姫路藩主酒井忠学公より御殿医を任ぜられ、出身地の阿保村にちなんだ阿保の屋号を賜ったことによるものです。開業以来300年以上にわたって地域医療への貢献を基本理念として博愛の精神をもって日々の診療に取り組んでおります。 整形外科・ペインクリニック内科・リマウチ科・リハビリテーション科・麻酔科の診療科目を主として、当院は無床診療所の形態をとっておりますが、以前に病院であったノウハウを生かし経験豊富なスタッフと共に診療にあたっています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

【看護師様が活躍できる環境が整っております】 ①事務処理の削減 社内に事務処理部隊がおりFAXや一部入力業務をアウトソースできるので、医療行為に集中できます！また勤務時間内にシフトとして事務処理の時間の確保があり、時間外での事務処理対応を削減する仕組みがございます。 ②充実した教育制度 看護師様から学びたい内容についてアンケートをとることで効果的な勉強会を実施しております！訪問看護にはめずらしく全体研修も実施しておりますので、未経験でも安心です。時間外の勉強会は夜食手当もございます！※社内規定に準ずる ③訪問看護ステーションなのに託児ルームあり！30代の子育て世代の方も多くご活躍されております。 ④リラックスできる綺麗な職場 2020年竣工のオフィスは新しく、デザイン性の高い内装です。カフェスペースもあり、管理栄養士が考えたランチを無料で頂けます。

■地域の「かかりつけ薬局」を目指し、保険調剤薬局の運営をしております。 ■「在宅医療」に本格的に関わることができます。 ■代表、取締役含め、現場を経験された薬剤師が経営されている薬局です。現場の意見をしっかりと吸い上げる環境がございます。 ■店舗、管理薬剤師、エリアマネージャー、本部付け社員と様々な役職があるため、将来的にキャリアアップを目指されている方にオススメです。 ■マナー研修や管理職研修等もあるため様々なステージに合わせた研修制度を完備しています。

■岐阜県を中心に店舗展開を行っています。 無理な出店はせず、薬剤師がしっかりと育った段階で本人が希望すれば新店を任せています。 ■5店舗全て岐阜県に展開しており、地域密着型の薬局経営を行っております。患者様が安心して通って頂き、信頼を寄せて頂けるような薬局作りを目指しています。

東京都東大和市内で複数の施設を運営し、特別養護老人ホーム、通所介護、訪問介護、居宅介護支援などの事業を展開している法人です。 利用者さまが心地よく生活できる環境作りを目指し、よりよいサービスの提供に努めています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

住吉東町、住吉宮町、住吉南町、住吉浜町エリアにお住まいの高齢者の支援を行う地域包括支援センターです。ＪＲ住吉駅、阪神御影・住吉駅から徒歩圏内でアクセスも良く、通勤にも便利です。特別養護老人ホーム・ショートステイ・訪問介護事業等の各種サービスも提供しています。各専門職が連携をし丁寧なサポートを行っています。

デイサービス、リハビリデイサービス、訪問看護、居宅介護支援などの事業を展開している法人様です。豊富な経験を持つスタッフが、専門的な知識を活かし、質の高いサポートを行っておられます。また、最新の技術を取り入れた業務プロセスにより、効率的かつ迅速な対応が可能です。地域社会との連携を大切にし、信頼されるパートナーとしての役割を果たしておられます。

愛媛医療生活協同組合は愛媛県内で14の事業所を運営しています。 患者の立場に立ち、いつでも、どこでも、安心して医療・介護サービスが受けられる」ことを目指して医療と介護の切れ目のない運営をしています。 ＊産育休、介護休業等取得率が高く、小さいお子様やご高齢のご家族がいる方も働きやすい環境です。 ＊法人内の病院・診療所・薬局にかかった場合、診察・予防接種・薬等の医療費が本人は全額還付・家族は割合還付されます。

【患者さんに合わせたリハビリテーションを提供】 理学・作業・言語療法士をはじめ福祉系の相談員まで含めた経験豊かなスタッフが充実。患者さんひとりひとりの症状や障害の程度に合わせて、最新の設備や機器を使った満足度の高いリハビリテーションを行っている病院です。 【治療からのリハビリテーションまで学べるケアミックス病院】 急性期治療と早期リハビリテーションのための病棟、実際の生活の場に即したリハビリテーションに専念できる病棟など、各段階に合わせて病棟機能を分担。患者さんの社会復帰を多方面からサポートできるよう、看護師、ドクター、リハビリのセラピストなどが連携をとってチーム医療を行っています。

東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。 ヘルパー、看護師、ケアマネージャー、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。 ●多職種連携が在宅リハビリの可能性を広げます グッドライフケアの最大の特徴は、同じフロアーに多職種（PT・OT・ST・看護師・介護士・ケアマネなど）が働いており、いつでもすぐに円滑な連携ができることです。 更に自社独自のITシステムを使って、利用者様の情報をリアルタイムで共有しています。 在宅でのリハビリを成功させるのに、スタッフ一人の力では限界があります。 日々の日常生活について介護士より情報を受けるとともに、リハビリ内容の共有を行うなど、一つのチームとして関わることで、限られたサービス時間の中で治療効果を上げることができます。 ●都心だからできる質の高い在宅リハビリ 訪問エリアは東京・大阪の都心部であり、昔ながらの長屋や高層マンションなど様々な住環境があるエリアです。 グッドライフケアでは訪問看護ステーションをはじめ、24時間対応の訪問介護など、在宅で暮らすためのサービスが総合的に揃っています。また、リハビリサービスを行う利用者様は、疾患も幅広く、呼吸器、循環器、がんのターミナル期の方などがいらっしゃいます。 同ステーションに在籍する看護師と連携し、それぞれの専門性を活かすよう協力しています。時には、福祉用具担当者と相談したり、リハビリ以外の経験や知識を得ることができ、スキルアップにもつながります。 ●グッドライフケアの退院サポートサービス 退院後すぐの患者様は、自宅での生活に不安を感じている方も多く、ご家族様も介護の経験がないなどの声があります。 そのようなニーズに合わせて、介護士による定期巡回サービスやリハビリスタッフの早期介入で、退院後の利用者様が再入院しないように最適なサービスを提供しています。 主に在宅復帰に伴い、日常生活での負担を解決できるよう、自宅環境に合わせた動作訓練を行います。 また、食事や嚥下に関する指導も言語聴覚士が行っています。

【アピールポイント】 東京都渋谷に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。都内23区内を中心に訪問看護サービスを行なっています。社長が「看護師」で、自分で立ち上げた会社ですので、看護師の働きやすさを追求しております。年齢や経験が様々なスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修やジェネラリスト教育を行っておりますので学びながら人として成長することができます。ご利用者様の8割～9割は、65歳以上の高齢者の方です。 様々な疾患の方がいらっしゃいますが、経験のないスキルについては、先輩看護師・セラピストが丁寧に指導していきますので安心していただけます。（脳血管疾患後のリハビリが必要な方／寝たきりのために定期的な褥創の処置が必要な方／胃瘻の管理や吸引が必要な方／さまざまな看護・リハビリを必要とする方／ターミナルの方／人工呼吸器を装着されている方） 【訪問方法】 ■各ステーションより２キロ圏内を中心に訪問します。 ■電動自転車を使用するため、自動車免許がない方も応募可能です。

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

■新潟県長岡市を中心とし、新潟県内のみに店舗する歴史ある薬局です。 ■代表取締役の佐藤さまは地域の薬剤師会の役員を務められており、地域に根ざした運営を心がけています。代表取締役が薬剤師だからこそ、現場目線を大切にしており、トップダウンではなく、ボトムアップの考え方を大切にしています。例えば、同社では現在は3店舗を除いて電子薬歴が導入されていますが、その導入についても管理薬剤師の方針を優先しています。利益追求ではなく、患者さま視点を大切にしており、周辺住民向けの地域イベントにも積極的に参加しています。 ■長く働ける環境づくりを大切にしています。現場の勤務シフトは本部にて管理しているため、お休みの申請がしやすくなっています。また、スタッフの方々は1店舗固定勤務ではなく、複数店舗を掛け持ち勤務が前提となり、有給休暇を取得しやすい環境があります（掛け持ち勤務は管理薬剤師を除く）。掛け持ち勤務の際には自宅から通勤30分県内を前提としており、無理なく就業が可能です。

特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス等の様々な施設を運営しています。 地域福祉の向上に力を入れており、高齢者、子供、障がい者の方々が大切にされる町づくりを進めて参ります。