全国にある施設

保育事業、教育サービス、子育て支援サービスなど多岐に渡り事業を展開しています。 ■ナニーサービスから認可保育所、学童、インターナショナルスクールの運営、さらにはご高齢者向けのVIPケアサービスまで多岐にわたります。 ■プライベートも大切にできる、安心の職場環境 良い仕事は、充実したプライベートから。同法人では、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。年間休日は125日とたっぷりあり、有給休暇の平均取得日数も◎さらに、育休からの復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる制度と風土が整っています。 ■ ITの力で、もっと働きやすく、もっと質の高い保育を 連絡帳アプリの導入などで事務作業の負担を軽減し、生まれた時間や心のゆとりを、子どもたちと向き合う豊かな時間にあてることができます。

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

愛知県小牧市に位置する老人福祉施設です。名古屋空港の西北約2キロに位置し、小牧山を望み、周りにはまだ田園風景が色濃く残っており、また施設の東側を流れる合瀬川沿いは春には桜が満開になり桜並木が綺麗です。特別養護老人ホームを中心とした高齢者福祉の総合スポットとして地域に根付いてる施設です。興味のある方は是非ご応募ください。

■常に新しい情報、新しい知識を吸収し、薬剤師の高い知識、高い専門性の習得を心がけます。 また、患者様、医療機関と密着に提携を取り、人々の健康に貢献する地域密着型、地域会社から愛される会社を目指しております。 ■地域住民の健康を喜びとし、地域社会と共に発展するものとしています。 ■薬局製剤の集合研修を担当しています。

東京都北区に位置し、京浜東北線「東十条駅」、東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩圏内のアットホームな病院です。 地域のかかりつけ医として長く地域医療に貢献していますので、一人の患者さまとじっくり向き合った看護を学びたい方、実践したい方にオススメです。 残業はほとんどなく、有給取得率も90％以上と働きやすい環境が整っています。 また、看護師寮・託児所完備していますので、家庭・子育てと仕事を両立する方にもオススメです。

■代表自身も薬剤師有資格者で、現場で勤務することが多いため、社員の方との距離が近く職場環境や業務負担に理解があるため、社員の方々が働きやすく長く勤めたいと思って頂ける職場環境作りを心がけていらっしゃいます。 ■毎年1回は代表が直接面談して、社員の方とともに一年間をしっかり振り返り給与にしっかり反映していらっしゃいます。 ■社員の方へ会社の情報開示を積極的に行なっております。決算の7月後の11月に全社員が一同にあつまり、全体の 会議を行います。会社の実績や利益の数字や取り組みを発表することにより、日頃は、店舗同士が離れていても全社員が一体感を感じられるよう心がけていらっしゃいます。■社員旅行や忘年会・食事会など、任意参加ですが様々なレクリエーションやイベントを開催して、社員同士のコミュニケーションを設けています。直近は京都バス旅行を開催していらっしゃいます。

安心して暮らせるよう、地域に根差した医療介護を目指しています。 ＜理念＞ “ いつもをいつまでも ” なにげない日常には　たくさんの幸せがつまっています。 いつもの生活、いつもの暮らしを最期まで、そして いつまでも。 私たちは この日常が いつまでも続くよう 願っています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

昨日より今日、今日より明日へ、さらなる進化を目指してより上質なケアのスキルを磨きながら、未来に渡る地域福祉の要となって 皆様の豊かな暮らしをお支えすることを使命と考え、基本理念である「敬愛・奉仕・協和」を大切にしている法人です。

【サポート体制が整っています】 ■桜十字病院では、患者さまの心に寄り添う看護がしたい、多くの経験や知識を習得してスキルアップをしたい、そんな高い志を持った看護師さんを募集しています。充実した研修制度と一人ひとりにあった教育プログラムであなたをサポートします。 【福利厚生◎】 ■病院の敷地内に保育園があります。病児保育も行っているので子育て中の看護師さんも安心して働くことができます。その他、無料駐車場、社員食堂（バイキング）、社員旅行、保養所などの福利厚生が整っています。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

＜診療科目＞ 内科・皮膚科

同社は北海道札幌市に本社を構える全国に展開するドラッグストアチェーンです。地域密着型のサービスを提供し、健康で豊かな暮らしをサポートしています。調剤薬局も併設し、医薬品の提供だけでなく、健康相談や生活支援も行っています。お客様第一主義を掲げ、信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

●教育・保育理念 ～ 心を　こめよう　みがこう　つくそう　つなごう ～ 人と関わり触れ合うことで喜び・怒り・悲しさ・楽しさを経験するとともに人間としての共感性が育まれます。 一日の生活の中で、何ができたかよりも、心が動くこと（ワクワク・ドキドキ・ハラハラ・ハッとしたりホッとしたり）をどのくらいたくさん経験したかを大切にしています。 子ども達それぞれの思いを受け止めることによって、認められているという安心感・信頼感をもとに『自分はかけがえのない存在なんだ』という自己肯定感を育んでまいります。

大きく2つの事業をメインに運営しており、子どもたちの生活能力と社会性の向上を目指し、自立への支援や集団生活の支援に尽力されている会社です。

■社是：奉仕のこころ 対患者様・スタッフへのホスピタリティを重視している企業です ■「かかりつけ薬剤師」の強制やノルマはありません。ヘルス・グラフィックマガジンや電子お薬手帳おくすりPASSなど、 企業側が「薬局に来ることが楽しくなる」仕組みや取り組みを積極的に提供している為、 患者様への対応の質向上が患者様の増加につながる体制です。 ■電子薬歴・画像監査システム・ピッキング監査システムを導入し、薬剤師の負担を軽減し、調剤過誤がないような機器を導入しております。 ■キャリアパスも多彩で、管理薬剤師、エリアマネージャー以外にも店舗開発・教育研修・人事業務など、新卒・中途問わず多様なキャリアパスの環境がございます。※中途で入社された薬剤師の方が、店長やマネージャー、役職者として多数活躍しています。

デイサービスやグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームなど、多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。 クリニックを中心とし、周辺には介護施設の運営もされています。ご利用者様には、住み慣れた地域で快適に生活して頂けるよう、福祉サービス等の充実に向け日々尽力されています。

同事業所は、医療法人が運営するケアプランセンターです。 最寄り駅から徒歩5分と通勤便利な立地にございます。 日祝がお休みで年間休日は110日あるため、プライベートの時間も大切にしていただけます。 昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されますので、モチベーションアップに繋がります。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

各種社会保険完備、食事補助あり、その他にも充実した福利厚生で長く勤めていただくための環境を整えています。