全国にある施設

ヒューマンスターチャイルド株式会社は、1994年に神奈川県横浜市で設立されました。保育事業を中心に、認可保育所や学童保育施設の運営、さらには保育所の開設コンサルタントや研修など幅広い事業を展開しています。地域交流や世代間交流を重視し、子どもたちの自立心や社会性を育てる場を提供します。また、子どもたちの個性を尊重し、長所を伸ばす取り組みを導入し、保育サービスの品質認証にも力を入れています。

三善病院は、福岡県福岡市東区に位置し、精神科、心療内科、内科、通所リハビリテーションを専門とする医療機関です。主にうつ病、パニック障害、統合失調症、認知症など、高齢者精神医療に特化した治療を提供しています。また、訪問看護やデイケアサービスも行い、地域に根ざした医療を展開しています。患者様一人ひとりのニーズに寄り添った質の高い医療と心温まるケアを目指しています。

利用者が、ご自分の家と思えるよう、心地よい環境づくりに努め、普段通りの生活ができるよう支援されています。少人数制なので、一人ひとりの要望に細かく対応し、明るく楽しく過ごしていただくことを念頭におき、ケアを行っている法人です。

◆2010年に設立された法人です。 ◆福祉事業や介護事業、外食事業等を展開しています。 ◆福祉事業では、放課後等デイサービス、就労移行支援、就労継続支援、共同生活援助、計画相談支援、障がい児相談支援、生活介護等を運営しています。 ◆＜理念＞人を想う ◆ご利用者や従業員など、関わるすべての方の満足を最大化することを目的に事業を運営・展開しています。

【企業理念】 ■日々、『安心と信頼』をモットーに皆様の健康に貢献させていただいていることを大きな喜びとして、事業に専念しています。 ■常に視野を広く持ち、既成概念にとらわれず、時代の一歩先を歩む様、意識しております。また、そのために社員の意見を多く取り入れる環境づくりに努めています。 【会社の特色】 ■患者様の立場にたった薬局作りを目指し、香取市にドライブスルー併設型の調剤薬局を開局しました。その後も現場の声を取り入れ、高齢者やお子様連れの方にご好評いただく店舗となりました。

【企業理念】 ≪困っている人を助けよう≫ ≪地域に希望と安心、そして笑顔を≫

からまつ保育園では子どもが安心して笑顔で過ごせる環境を創り、日々の遊びや生活の中で一人ひとりの育ちを大切にし、預かる保育ではなく育てる保育を実践しています。

医療法人聖愛会は、キリスト教の愛の精神を基本理念とし、地域に根ざした医療サービスを提供しています。内科、外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科を備えた松山ベテル病院を中心に、老人保健施設や訪問看護、訪問介護など多岐にわたるサービスを展開しています。155床の病院を有し、全体で400名以上の職員が在籍しており、チーム医療を重視した温かい職場環境が魅力です。また、職員には国家公務員に準じた給与体系を採用しており、安定した雇用を提供しています。さらに、育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージに応じた働き方が可能です。地域の健康を支えるため、共に成長し、貢献できる仲間を求めています。

同法人は、主に保育施設の運営を行っております。 ご利用されるお子様が施設での経験を経て、日々をより豊かに感じながら成長できるような環境づくりを第一に考えサポートに努めております。 【理念】 「食育・体育・知育」を軸にした人間形成の基礎作り

地域に密着しながら、多角的な視点で利用者をサポートし、約90施設を運営している会社です。利用者、そのご家族に満足いただけるよう日々尽力されております。

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

■フタヤメディカルグループにて、鹿児島県下に10店舗展開しています。 ■「笑顔」「素直」「気配り」を掲げ、これらを大切にする薬局づくりを励んでいます。 ■鹿児島県大隅半島初の「安全キャビネット」導入薬局として、在宅医療も積極的におこなっています。

栃木県に位置する介護老人保健施設です。自然豊かな環境にあり、ご利用者が自分らしい生活を送れるようサポートしています。 母体は全国に約140施設を保有する、国内屈指の医療法人です。グループでは、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指しています。 ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園などを展開してます。

地域の方々が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、多職種協働でサポートしています。 ◆スタッフが安心してより快適に働いていただくために様々な取り組みを行っています ◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪子育てや介護をしながらでも続けられます ◆アットホームな雰囲気！些細な事でも相談しやすい環境 ◆充実した研修制度！ ◆タブレットやスマフォを支給しIT技術で効率UP ◆独立支援制度あり♪

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

脳梗塞リハビリセンターは、脳梗塞の後遺症を患った方々が十分なリハビリを受けられていない実態への問題意識からスタートしました。目指すのは、「リハビリ難民」とも言える脳梗塞後遺症を抱える方々、そしてそのご家族の方々の「笑顔」です。脳梗塞リハビリの課題を解決していくことで、脳梗塞患者さまが脳梗塞の後遺症でもっとも多い片麻痺、半身麻痺をはじめとした運動機能障害、歩行機能障害を乗り越え、少しでも「自分の足で歩く喜び」を感じていただくこと、そして、周りのご家族や近親者の方々がご本人とともに心から喜ぶことができる生活を取り戻すお手伝いをしたいと考えております。

＜病棟から在宅まで幅広く学べる環境です！＞ 一般病棟から療養病棟まで様々な病棟があるだけでなく、透析室や老健施設、訪問看護なども運営している病院です。そのため、様々な病棟での看護経験を積むことが出来るだけでなく、そのことを通して自身にあった病棟を見つけることや、患者の流れを学ぶ事も可能です。 ＜教育・研修制度充実＞ クリニカルラダーやeラーニングが用意されているだけでなく、資格取得支援制度や院内外への研修にも参加可能です！ この制度を利用して毎年糖尿病療養指導士などが誕生しています。 ＜プライベートとの両立○＞ 月平均残業時間が5時間程度と少なめです！

小規模病院ではありますが、異なる機能を持つ２つの特色ある病棟を持っております。 一つは、脳血管障害、大腿骨頸部骨折術後等の急性期を過ぎた患者さまを専門病院から引き継ぎ、きめの細かいリハビリを行って早期の社会復帰を目指す回復期リハビリ病棟。もう一つは、内科・整形外科医師が協力して一般的な疾患の入院検査・治療を行う急性期病棟です。 「いつでも、どこでも、誰もが安全で安心できる医療と福祉を」基本理念に、地域の皆様に医療サービスを提供しております。

●病床数 0床

『介護老人保健施設　田辺すみれ苑』は平成24年3月、田辺市城山台に開設された「医療法人社団菫会グループ」が運営する入所施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所を擁する施設です。 利用される方々やそのご家族に寄り添い、それぞれに合わせた質の高い看護・介護、リハビリテーションを提供することで在宅での生活への復帰を支援しておられます。

私たちライフケアデザイン株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員であるソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。 「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心とその方らしい人生を支える介護事業者になる」というビジョンをもとに、有料老人ホームの企画・開発・運営を行っています。 「Life Focus」というコンセプトのもと、ご入居者がこれまでの人生で大切にしてきた想いや生活へのこだわりを、すべてのスタッフが共有し、これからも「その方らしい生活」を続けられるようホーム全体で取り組んでいます。 「お孫さんの結婚式に出席したい」「あのお店の鰻がまた食べたい」など、ご入居者お一人おひとりの想いの実現にとことん向き合える環境です。 ハード面では見守りシステムやタブレット末端での記録など、最新システムを導入してご入居者に関わる時間を創出するとともに、効率的な働き方を追求しています。 その成果もあり、正社員でも平均残業時間が月10時間を下回り、有給取得率も90％を超える、スタッフにとって働きやすい環境を実現しています。 また、飲食店や宿泊施設の割引などの福利厚生の充実や、腰痛予防などのスタッフの健康管理にも積極的に取り組んでおります。スタッフの満足度調査を定期的に実施するなど社員満足を追求する仕組みも整っております。

少子高齢化社会の現代で、民間企業ができることを考え、要支援・要介護の方々にとって解決策が見出しにくいお困りのことに特化した事業をしようと考え、現在の事業を展開しています。 「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制の会社を運営しています。