全国にある施設

群馬県富岡市にある細谷クリニックを中心に、富岡市・甘楽町・玉村町に住宅型有料老人ホームやデイサービスセンターなどの高齢者施設を運営しております。 長年の高齢者医療に携わってきた経験を生かし、福祉の分野から医療の分野まで、幅広いサービスをご提供しています。

■遠賀・芦屋・中間地区の急性期疾患に対応できる病院として2003年6月に開設しました。高度医療機器を備え、二次三次の救急や重症疾患に対応すべく、最先端の医療を目指します。また、高齢化に伴う介護保険の導入、地域の開業医の先生方との役割分担と連携を図り、なによりも地域の高度医療を狙える基幹病院となることを目指しています。 ■福岡新水巻病院周産期センターは、次世代を担う新生児と母親の“こころとからだの健康を守る医療”を目指しています。 【基本方針】 １・高度医療：学問的に、技術的に高い水準の医療を提供します。そのために必要な施設・設備整備の拡充に努めます。 ２・総合医療：患者様と医療情報を共有し、急性期治療から早期リハビリ、在宅医療まで一貫した、患者様のニ－ズに沿った安全で安心できるチーム医療を提供します。 ３・地域医療：地域の医療・福祉施設と密接な連携を図り、いつでも誰でも安心して利用できる、救急医療に重点を置いた地域医療の中核病院を目指します。

2014年3月開設の介護老人保健施設です。同法人は『医療法人社団　純正会』として東京都内で3つの病院、神奈川県横浜市で2つの介護施設を運営しております。開設前は関連の法人内老健において研修がございます。 有給については法人全体で取得をバックアップしており、100％の取得実績がございます。また残業もほとんどないのでご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にも大変お勧めです。

大阪府にて学童保育や放課後等の施設の運営、保育園の運営など多様な事業を展開し、運営されている法人様です。 ご家族様やお子様に笑顔あふれる空間をお届けできるよう、豊かな環境づくりに尽力されています。

【法人概要】 ■「最高の医療を提供し、地域社会の健康と健やかな人生に貢献する」ことを理念とした法人です。 ■よりQOL（生活の質）の高い方法を選択し、「患者さんに健やかに生きる喜びを感じて頂くこと」、「患者さんを家族と思い、患者さんを優先して行動すること」を約束し、地域の皆様に支持されています。 【訪問看護ステーションの特徴】 ■大東市・東大阪市・大阪市に4つの訪問看護ステーションがあり、利用者は赤ちゃん～高齢者まで幅広く、小児から特定疾患、認知症のケア、悪性腫瘍等の緩和ケアまで対応しています。 24時間365日、看護師に連絡できる体制があり、状況により緊急の訪問看護へ向かえるよう、利用者様に安心していただける在宅療養・サポートをお届けしています。 ■離職率が低く、勤続年数3年以上の看護師が約６割と、訪問看護に精通した経験豊富な看護師が多く在籍しているため、教育研修もしっかり受けられます。未経験OKの雰囲気の良い職場です。

重度身体障がい者の入所施設です。 また地域で生活する身体障がい者のため併せて通所生活介護（旧デイサービス）とショートステイを運営しており地域社会に密着した施設です。

公益社団法人地域医療振興協会は1986年に設立され、全国各地で多くの病院や診療所を運営し、地域医療の支援に努めています。医療に困難を抱える地域に対しては、医師派遣や自治体からの委託を受け、保健医療福祉複合施設などの運営を行っています。特に、医師不足が深刻な山間部や離島などのへき地には、医師派遣や代診医派遣を実施し、地域医療を支えています。また、地域医療を担う総合医の育成にも力を入れており、独自の研修プログラムを通じて地域のニーズに応える医療人材の育成を進めています。

「治療・教育・生活指導」を3つの柱とした、奈良県の療育病院です。 肢体不自由児施設として開設以来、半世紀以上にわたり、「共に生きよう」「皆で支え合おう」「ひとりひとりが輝けるように」を基本方針に、からだに障害を持つ子供たちの治療、療育に取り組んできました。 当初は整形外科が中心の施設でしたが、現在では小児科の充実に伴い地域の小児医療福祉センター的な役割を担うまでに発展し、同院にしか出来ないことは何かを検討しながら日々尽力しています。 【入園治療】 医療の管理と学校教育を受けながら、毎日訓練を行うことができます。

・法人保育理念 子どもの最善の利益を第一として、家庭や地域との連携を図り子どもの発達を促します。 ・園の特色 閑静な住宅地に位置し、園庭も広く、地域の公園も近く、自然に囲まれた保育園です。法人本部は秋田県にあり、秋田に保育園を2園、横浜に保育園を3園、小規模保育所を一ヵ所運営しています。そのため、秋田と横浜で職員の交流研修も行われます。

社会福祉法人瑞邦会は、昭和55年4月より定員50名の特別養護老人ホームとして開設し、我孫子市をはじめ関係機関や団体、地域の方々のご支援・ご協力に支えられながら事業内容の充実と拡大に努め、地域福祉サービスの担い手として運営してまいりました。 【理念】 私たちは、一人ひとりの大切な人生と 自分らしく笑顔で過ごせる暮らしを支援するため、 誠意と情熱をもって行動し、 住み慣れた場所で安心して暮らせるよう、 自らの専門性を発揮し、地域と共に歩み 地域福祉の発展に貢献します。

『ユニケアこどもデイサービス南森町（旧名称：障がい児通所支援事業所 わくわくこらぼ南森町）』は、平成25年に開設した、重症心身障がい児に対して、保育士・看護師・リハビリセラピストが連携し、より良い療育を実施しています。 主にお任せしたいのは、障がい児の子どもたちのリハビリや療育、一緒に遊んだりすることです。 多少ブランクがある方も大歓迎です！ 他の専門職でしっかりとフォローするので、働く上での不安は、ほとんど感じないと思います。 「子どもが好き！」そんな志望動機の方も多いんですよ。 また、シフト制で残業はほぼナシと、働きやすい環境を整えてお待ちしています。実際、ママさんスタッフも多数活躍中！プライベートも大切にしていただけます。 ぜひ、あなたも仲間になりませんか？

博豊会東京脊椎病院は、東京都足立区に位置する脊椎外科に特化した専門病院です。脊椎外科手術を中心に、椎間板ヘルニアや脊柱管狭窄症、靭帯骨化症、分離症・すべり症、脊椎圧迫骨折などの治療が行われています。また、内視鏡手術を採用することで、患者様への負担を軽減し、筋肉の損傷を最小限に抑えた手術が実施されています。さらに、インストゥルメンテーション手術を通じて、背骨の安定を図る治療も提供されています。 同病院の理念は、より正確で安全な脊椎外科手術を提供することにあります。患者様の病態や症状を丁寧に把握し、学術的な知見と豊富な経験を基に、個々の患者様と相談しながら最適な治療方法を決定します。高齢者や重症の患者様に対しても、健康な生活を取り戻すための支援を行うことを目指しています。

株式会社エクセレントケアシステムは、徳島県徳島市および兵庫県宝塚市を中心に、質の高い介護サービスを提供しています。地域の皆様に寄り添ったサービスを展開しています。 同社は、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護・訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる事業を展開しており、利用者のニーズに応じた柔軟なサービスを提供しています。介護サービスの品質向上と利用者の満足度を重視し、地域社会に貢献することを目指しています。 また、エクセレント徳島は「令和６年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰」において「厚生労働大臣表彰 奨励賞」を受賞し、経済産業省からは「DX認定事業者」の認定も取得しています。さらに、週刊ダイヤモンドの「自分と親のための終の住み家 有料老人ホームランキング」にも複数の運営施設が掲載されており、その実績が評価されています。

介護や家事の負担を軽減し、安心して生活できる環境を提供することを目指し、全施設に看護師を配置、健康管理を徹底することで、利用者の安心・安全の確保に力を入れれている法人様です。 また職員のへの教育や研修にも力を入れ、スキルアップの環境を整えておられます。

保育・食育・飲食、医療、教育といった幅広い分野において、地域に根ざしたサービスを提供している法人様です。特に高齢者の生きがい対策支援や住まい替え支援、介護事業では、一人ひとりのライフステージに寄り添った質の高いケアを実現しておられます。子どもから高齢者まで、すべての世代が安心して暮らせる社会づくりに貢献し、地域福祉の向上に尽力されております。

とくしま健康サポートは、地域の健康と安心を支える非営利型の薬局運営法人です。 患者様一人ひとりに寄り添い、相談しやすく温かみのある薬局づくりを大切にしています。 薬を通じて人とつながり、地域の皆様と力を合わせ、共に成長していくことが、私たちの大切な目標です。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

地域に寄り添った医療と福祉のサービスを思いやりを持って提供されている法人です。様々な事業展開で、地域への貢献に努められています。

＜地域に根ざす高齢者医療、看護を行う病院＞ 認知症性疾患、高齢者慢性期疾患を治療、看護するため、昭和63年に開設された病院です。 ＜子育てと両立しやすい環境＞ 24時間院内託児所があり、お子様を育てながら勤務するスタッフが多数いらっしゃいます。看護部長も子育てに協力的であり、お子様がご病気になったときや行事があるときにはきちんとお休みをとることを推奨されています。 ＜有給消化がしやすい環境＞ 従業員の約1/3が有給休暇取得率80％以上。半日休みもとりやすいため、お子様の通院などにご使用いただくことも可能のようです。 ＜残業少なめ＞ 勤務時間内に終礼を行い、時間外勤務を極力少なくするように病院全体で取り組んでいます。研修なども勤務時間内に行われることが多いため、家庭との両立、医療や看護の学びを両立しやすい環境です。

1949年に設立され、福岡市博多区に本社を構える調剤薬局およびドラッグストアの運営を行っています。医薬品や化粧品、生活雑貨の小売を中心に、処方せん調剤や訪問看護事業、医療保険請求事務など多岐にわたるサービスを提供しています。また、医療機器の輸出入や販売、リース、不動産の売買・賃貸・管理・仲介業務も手掛けています。 大賀薬局は「社員奉仕」「顧客奉仕」「地域奉仕」の3つの奉仕をミッションステートメントに掲げ、社会的課題の解決に取り組みながらSDGsの達成を目指しています。現在、110店舗以上を展開し、1,400名の社員が在籍しすています（※2025年1月時点）

(1)同社は保育事業を通じて社会的課題を解決するために設立したソーシャルベンチャー企業です。（早稲田大学発ベンチャー企業） (2)経営理念 1.地球の平和な未来のため、子供たちがグローバルな視点で考え行動できる力の育み　2.少子高齢化対策を、室の高い保育園・学童クラブ運営により実践し社会貢献をする。3.顧客、地域、職員、夫々の家族、全てのクライアントに誠実な経営CSRの重視（ISO26000理念の導入） (3)働きやすい環境づくり・ワークライフバランスを推進しています。（新宿区ワークライフバランス推進企業） (4)地球温暖化問題にも積極的に取り組み、事業を通じてCO2削減を実行して行います。（チームマイナス6％） (5)同社の運営する保育園・学童クラブは、子供たちにとって最適な環境を用意することを使命として、子供の持つ自主性・主体性を尊重した保育を実践しています。（モンテッソーリ教育）

■岡山県内に３店舗(津島店、赤坂店、松浜店)の薬局です。 ■赤坂店では施設や個人宅への配薬を行われるなど、在宅にも力を入れています。地域密着型の企業で、地域の方から愛されている薬局です。 ■出産や育児休暇を経て、パート薬剤師として復職される方がいらっしゃいます。女性の方でも長く働かれている方が多くいらっしゃり、勤務時間など従業員の方が働きやすい環境を提供されていらっしゃいます。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

■「看護師の定着率の高さ」が魅力の病院です。看護部・総務部が一丸となって働きやすい環境づくりに取り組み、配属希望の考慮、認定資格取得支援、産休・育休の取得奨励を行っています。一人ひとりのライフプランに応じた勤務を考えてくれる勤務体制は、家庭を持つスタッフからも好評です。 ■病床数515床、内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、腎臓内科、外科、呼吸器外科、消化器外科、乳腺外科、肛門外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、小児科、婦人科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、アレルギー科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科の25診療科で構成され、ICU・CCUを併設し、24時間体制で救急医療を行うとともに、高度医療に敏速に対応するための最新鋭の医療機器を備え、各分野の専門医が医療を提供することを責務としています。

【研修制度】 ■新人研修…毎月１回の定期研修を実施。専任の研修担当を２名置き、入社３年目までの若手薬剤師に対し、処方箋の読み方、情報の収集方法、病態の理解、患者様への接し方などを全員参加型で行い、項目毎に習得出来たことをレポートする方法で業務終了後に行っています。 ■窓口レベルアップ研修…突然に来る処方に対しても安全かつ適切な医療の提供をできるために行います。(1)事前学習（実際の症例を用いた宿題）(2)SGD（スモールグループディスカッション）(3)ロールプレイングなどを用いたプレゼンテーション(4)全体での質疑応答、講師による講義 ■全体研修…全職員を対象に毎月1回、第一木曜日の19時より2時間程度行います。講師には、医師、大学教授、製薬会社の学術担当、病院の専門薬剤師などを招いて、より専門的な研修を行います。 ■在宅・施設対策検討会 ■学会発表