全国にある施設

■長崎を中心に13店舗展開する薬局です。 ■明治39年9月12日に佐世保市の相生町に吾妻薬舗を創業したことに始り、創業以来、患者さま、お客さまの視点にたって地域の皆様に信頼される薬局づくりをモットーとしております。 ■2016年には代表の東様が薬事功労者厚生大臣表彰を受けられています。 ■2021年4月1日より4店舗加わるなど、勢いのある薬局です。

『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』という経営理念に基づき、医薬品や化粧品を核商品としながら、お客様の利便性を重視し、身近な生活に必要な日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。 住宅地を中心に、お客様が通勤等で利用する生活導線上にある幹線道路や主要道路沿いなど、利便性を第一に考えた出店を進めています。さらに、品揃えの充実とともに、短時間で効率良くお買物ができることを重視した店舗面積を設定し、来店頻度を高める業態運営と開発を行っています。 また、ドラッグストア部門では専門性と利便性を追求。地域の健康をサポートするドラッグストアに調剤機能が不可欠という認識のもと、調剤薬局を展開し、医薬分業の進展に即応できる体制を構築するとともに、地域医療機関との提携を推進し、お客様から信頼を得られる企業を目指しています。

地域医療に注力しているケアミックス型の病院です。安心安全の医療提供を目指して運営されています。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

整形外科・小児科・内科などの診療を通じて、幅広い世代の健康をサポートしておられます。地域の医療機関との緊密な連携のもと、患者様一人ひとりに親身に向き合う医療の提供を大切にしておられます。中でもスポーツ障害に関しては早期発見と適切な治療を重視し、豊富な臨床経験を持つ医師が丁寧な診察を行っておられます。

「スマイリー」は八尾市を中心に藤井寺市・羽曳野市・東大阪市・柏原市奈・良県の一部などの地域のご利用者の方々に必要な訪問看護を提供しているリハビリ訪問看護ステーションです。当ステーションでは日常生活の介助から医師の指示による管理・処置のほか、ご自宅でリハビリテーションを受けていただくことができますので、退院後の療養やご自宅での機能回復支援など幅広くご利用いただけます。

認可保育施設、認定保育施設、弊社独自に運営する保育園、院内・企業内保育所など、さまざまなニーズに合わせた保育サービスを全国で展開しています。 ◆地域格差なく、各園の保育力を高い水準で保てる仕組みをが整っています。 ◆全国展開する運営力と人財力は魅力の一つです。

医療法人社団 生仁会は、広島県広島市安佐南区に位置し、地域の健康を支えるために幅広い医療サービスを提供しています。 福井内科医院では、内科診療をはじめ、糖尿病専門外来、栄養療法外来、美容皮膚科、点滴療法、訪問診療（24時間365日対応）、旅行医学外来、発熱外来・ワクチン接種など、多様なニーズに応じた医療を展開しています。また、訪問看護ステーション「福井内科訪問看護ステーション」や認知症対応型グループホーム「すこやか」を運営し、地域に密着した医療を実践しています。 福井内科医院の理念は、「地域に根ざした医療を通じて、患者様一人ひとりの健康と生活の質を支えること」です。院長をはじめとする医師陣が連携し、患者中心の医療を提供しています。最新の医療制度にも積極的に対応し、信頼性の高い医療を実現しています。

社会福祉法人 正仁会は、広島市安佐北区に位置し、高齢者のための多様な介護サービスを提供しています。平成14年2月に設立され、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援など、利用者のニーズに応じたサービスを展開しています。 利用者の心身の特性を尊重し、その能力に応じた自立した日常生活を支援することを理念として地域との密着を重視し、町内会行事や地元の学校との交流を積極的に行い、地域社会とのつながりを深めています。

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

「グループホーム だんらん武蔵境」は東京都新宿区を中心に全国へ介護サービスを提供されている企業が母体です。 ご利用者様・ご家族様にニーズに答え、柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開している法人です。少子高齢化社会の到来に伴う地域の介護のニーズに対応するため、「専門性をもって地域高齢者を護る地域資源となる」をビジョンとして掲げ、地域に貢献できる介護事業会社を目指しております。 訪問介護や訪問入浴などの訪問系サービスを中心に展開しており、デイサービスや施設の運営も行っています。また、地域包括支援センターの運営にも参画しております。 【ポイント】 ☆大手グループのため、薬局での補助など、福利厚生が安定しております。 ☆茨城県をはじめとして首都圏に多く展開している法人のため、母体もしっかり安心です！

『医療法人社団　青洲会』は医療機関として急性期医療を担うアイワ病院と亜急性期リハビリ、在宅医療を行う桂クリニック、またこれらを取り巻くように各々居宅介護支援事業所、訪問看護・訪問介護事業所を設置、さらに通所系サービス（通所リハビリ・通所介護）、有料老人ホーム、サービス付き高齢者専用賃貸住宅、福祉用具貸与事業所などを展開し、兵庫県尼崎市を中心にあらゆる病期の患者様へ医療・介護サービスを総合的に提供している法人です。 ◆同法人桂クリニック在宅医療との協働◎ ◆緊急時は同法人アイワ病院へ救急搬送 ◆同じ建物内に事業所があり、ケアマネとの連携も◎ ◆近隣の開業医からの訪問依頼もあるため、尼崎市内が訪問先となっています ◆医療・介護の両面から対応しています

医療・介護・こども分野の各事業を展開し、少子高齢化が進む社会情勢に柔軟に対応しながら、質の高いサービスを通じて社会に貢献されている法人様です。各施設の運営を通して、ご利用者様はもちろん地域の皆様が安心して暮らせるよう、思いやりのある温かな支援を大切にされています。

市内最大規模の歯科グループとして多様な働き方に合わせて保育園提携・タクシー送迎あり/車通勤などの制度を導入しました。 子育てと衛生士とのキャリアを両立できるようなライフスタイルに寄り添う制度を多数導入しました。 「子育ても仕事も自分も大切にしたい」そんなあなたを歓迎します。 詳しい取り組みは是非、当法人のHPをご覧ください。 ここがポイント！ ◎医院見学でQUOカード5,000円進呈 ◎診療終了17:30・退勤18:00 ◎土日祝休みも選べる平日限定勤務OK ◎タクシー送迎あり＆車通勤OK ◎札幌市内に複数提携保育園ありで子育て世代も安心 ◎ウェルカムバック制度で復職もサポート ◎矯正・ホワイトニングも社割有（家族割あり）

東京都大田区に位置する訪問入浴サービス事業所での看護師の求人です。 主な対応エリアは、東京都の大田区、品川区、目黒区です。 看護師・ヘルパー・オペレーターが連携し、ご利用者様に安全で快適な入浴サービスを提供されています。 どうすれば気持ちよくお風呂に入っていただけるか等を考え、入浴を通してご利用者様の日常生活の支援を行っていただきます。

『社会福祉法人 豊中ファミリー』が運営する「アリス甲子園」は兵庫県西宮市に位置し、総合高齢者福祉施設として特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンター、ショートステイなどの介護サービスを提供している地域に根ざした施設です。 利用される方々が第二、第三の家として安心して過ごせる環境を整え、それまでの地域社会とのつながりを変わりなく継続し続けることができる施設づくりに努めておられます。

病床数145床（一般病床95床／療養病床50床）の寄居の地域に根ざしたケアミックス型の病院です。地域で数少ない二次救急指定病院・小児二次救急指定病院として、地域医療に貢献しており、地域の患者さんからの信頼も厚い病院です。

訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力です。 ◆従業員の「生きる」も大切にする文化があり、完全週休2日制、1時間単位の有給休暇、副業の一部解禁など、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。 ◆朝・昼・夕はステーションで過ごし、顔を合わせる時間を大切にしています。毎朝の朝礼や掃除、昼食時の情報共有を通じて、職種の垣根なく相談しやすい関係性が築かれています。新年会や誕生日会など、事業所ごとの独自のイベントもあり、仲間と一緒に成長できる温かい職場です。 ◆訪問看護が初めての方でも安心できるよう、入社後4日間の新入社員研修からスタート。その後も2ヶ月目のフォローアップ研修、3ヶ月目のアセスメント研修など、段階的なプログラムが用意されています。実際にスタッフの8割以上が未経験からのスタートです。 ◆1人1台タブレットと携帯電話が貸与、チャットツールを活用して、移動中や訪問先からでも管理者や先輩にすぐに相談できる体制が整っています。 【有給取得率】 81%【育休取得率】男性 76.5%・女性100%【女性管理職】63%【平均年齢】37.2歳【離職率】 14.1%　※2026年2月時点 ＜キャリアパス例＞訪問言語聴覚士⇒主任⇒エリアマネージャー⇒本社スタッフ

千葉市中央区に位置する認可保育園です。 子供たち一人ひとりの発達段階に合わせ、明るく元気で思いやりの心を育める保育を行っております。