全国にある施設

埼玉県川越市に位置する回復期リハビリテーション専門病院です。同院の特徴は、県内３位の回復期リハ病床を保有しています。2003年開院した病院ですので、建物もキレイです。年間休日114日、有給消化率はほぼ100％ですので、仕事とプライベートの両立が可能です。福利厚生の面では、保育室を完備していますので、子育て中の方も安心して働くことができる環境があります。ブランクのある方、未経験の方も、仕事に慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導をして下さり、勉強会も盛んですので安心して就業することができます。新卒、日勤常勤ご希望の方の応募も可能です。

■1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社 ■中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴 ■バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています ■国内中心に展開（グローバル治験の実績は直近ほぼなし） ■若手中心に、モニタリング業務だけでなくPVやMWなど兼務して活躍している方が1/6以上います。 ■プロジェクトによっては、臨床開発のコンサルティング業務も若いタイミングから参画することができます。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

「家庭と地域社会との連携を図り、未来に羽ばたく心豊かな子どもを育成すること」をモットーに、 乳児期においては、一人ひとりの個性を見守り、幼児期においては、想像力と創造力が豊かで、 心身ともに明るく健康な子どもとなるように、日々の保育に愛情をもって、 子どもを「つつんであげる」ことを心がけています。

■1950年に設立、千葉県松戸市内に１６の児童福祉施設を運営、約200名の職員が働く社会福祉法人です。 〈ピスティス〉とは聖書では「忠実・信実」、現代用語では「真実」あるいは「信頼する、信ずる」という意味を持つギリシャ語です。キリスト教精神に基づき、愛される喜びを知る子どもの育ちに奉仕しています。

鍼灸整骨院、障がい児福祉、介護福祉、保育園の運営と幅広いサービスを展開するグループ企業です。「福祉、介護、そして医療職が輝ける社会（会社）を目指す」をビジョンとしています。

同社は北海道札幌市に本社を構える全国に展開するドラッグストアチェーンです。地域密着型のサービスを提供し、健康で豊かな暮らしをサポートしています。調剤薬局も併設し、医薬品の提供だけでなく、健康相談や生活支援も行っています。お客様第一主義を掲げ、信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

訪問介護・訪問看護・住宅型有料老人ホームなどの事業を行い、介護のプロフェッショナルとして社会に貢献すべく日々尽力されている法人です。

2014年9月に開設した訪問看護ステーションです。 天真爛漫で和気藹々とした訪問看護ステーションです。 1つ1つ丁寧に、ご利用者様の気持ちを汲み取り1歩1歩を大事に、お互いに輝き続ける関係を目指して取り組んでいきます。

運用施設内の整備を積極的に実施し、働く人とサービスをご利用いただく方双方が安心安全に過ごせる環境整備に力を入れている法人様です。また、働く人向けに福利厚生やキャリアアップ支援等、多角的な視野からの働きやすさを追求した取り組みも実施しておられます。

薬局の運営とあわせ介護事業また保育園事業を行っている会社です。子供の目線になるとともに、保護者の気持ちに寄り添いながら子どもを支え、養育力の向上につながるようにしています。子どもの気持ちに応え、言葉をかけ、共感しながらその命を守り、情緒の安定を図りつつ乳幼児期にふさわしい経験が積み重ねられていくよう心掛けています。

児童福祉事業に取り組む社会福祉法人です。児童福祉法に基づき、教育保育に欠ける子どもたちに対して、健やかな心身の発達を支援する様々な取り組みが行われています。子どもたちの未来を創造する力となるべく、日々、質の高い教育保育サービスの提供に努めています。

同法人は福岡市博多区にて整形外科一般をはじめ、リウマチ科、リハビリテーション科に関するさまざまな治療に対応した整形外科クリニックと、通所介護、訪問介護・看護、居宅介護支援事業所などが併設した住宅型有料老人ホームを運営しています。 利用される方に寄り添った最適なケアを提供できるよう、医療・福祉サービスの充実に努めておられます。

JR「荻窪駅」利用。アットホームな雰囲気の中で、職員が協力し合いながら、子どもたちの成長を温かく見守っています。創作活動やリトミックを通して、子どもたちの感性を豊かにする活動に力を入れています。職員の研修制度も充実しており、経験の浅い方も安心してキャリアアップを目指せる環境です。

■患者様・薬局スタッフ・門前のクリニックのスタッフとの「絆」を大切にしている偉業です。 ■スタッフや門前の医師との距離が近く、風通しの良い関係です。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

株式会社The Firstは、大阪府下に児童福祉施設を運営し、発達支援に特化した活動を行っています。運動遊びや五感療育を通じてのびのびとした環境を提供しています。個別療育では、発語や日常生活動作などに対する多様な訓練を実施し、グループ活動では少人数のレクリエーションを通して集団行動を学ぶ機会を設けています。さらに、音楽リトミックでは即時動作や情操教育を重視し、楽しみながら身体能力や音感を育むプログラムが特色です。

大阪府で初の社会医療法人の認定を受けた法人様となります。 あらゆる状況に応じた介護状況に対応できるように環境整備を心掛けており、患者様を中心とした介護の提供に力を入れています。

「看護にしかできない社会貢献をする！」そんな理想を掲げて、たった二人の仲間とともに「灯-あかり-訪問看護」を開設したのは平成24年のことでした。創業当初から、あらゆる病院、介護保険関連事業所などにお声がけをさせていただきました。健康問題で在宅療養に多くの困難を抱えているお客様を、是非訪問看護でご支援させていただきたいと、お願いして回ったのです。医師、看護師、医療相談員、ケアマネジャーなど各専門職の中で、療養者様を深く理解され、その生活を懸念される方々から様々な依頼をいただくようになりました。現在では一月当たり延べ訪問回数800～1100回を数え、従業員は看護師・准看護師・理学療法士合わせて16名体制となりました。平成26年からは、看護師・准看護師のみで運営する重症・重度介護者向け有料老人ホーム「看病付き宿舎　なはちがる」を開設いたしました。これらを実現できたのはひとえに、弊社の活動をご理解いただき、ご依頼を下さった各お取引先と、ご利用者様のおかげと深く感謝する次第です。看護師の大半は私を含め、病院生まれの病院育ちです。そして職業人生の最後まで病院、介護施設などに従事する看護師が殆どです。訪問看護を選ぶのは、全国の就業看護師のうち２％程度でしかありません。しかし、病や障害を持つ人々が病院や施設で過ごす期間は人生のごく僅かです。大半はご自身の住まい、地域の中で療養生活を送られます。病や障害を選ぶことはできませんが、療養法をうまく生活の中に組み込み、より快適に、自分らしい生活を叶えていくことは可能と考えます。その人の生活に密着し、その人の中に眠る能力や家族力に働きかけて健康回復を助けること…これは看護の得意分野です。地域に住まう方々の健康生活を支える伴走者として活動し、在宅看護の発展に寄与することを心より願い、これからも地域の皆様のご期待に応えていきたいと存じます。引き続き、変わらぬご支援のほどよろしくお願い申し上げます。

『株式会社Ｓｏｌｒｉａｎ』は岐阜県内にある2つの事業所にて地域密着型通所介護、住宅型有料老人ホームの運営を行っている地域に根ざした企業です。 少人数制でより自宅に近い環境の中、利用される方やご家族の状況に合わせた「通う・泊まる・住まう」のサービスを提供し、その人らしく生き生きとした日常生活を営むことが出来るよう尽力しておられます。

静岡県静岡市清水区にある介護付き有料老人ホームです。 自然豊かな環境に位置しております。 多種多様なレクリエーションを準備しておりますので、毎日を楽しみながらお過ごしいただけます。

京都市上京区周辺を中心に、訪問看護と訪問リハビリを提供している法人です。 利用者様に最適なサービスの提供を目標に、地域に根づいたサービスを提供されています。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。