全国にある施設

宇治徳洲会病院は1979年に開院後、2015年5月末に新築移転いたしました。 病床数は479床です。回復期リハビリテーション病棟や緩和ケア病棟も有しています。 ■診療科目 内科・心臓血管内科・外科・救急総合診療科・小児科・小児外科・産婦人科・整形外科・泌尿器科・脳神経外科・心臓血管外科・肛門科・皮膚科・形成外科・眼科・耳鼻咽喉頭頚部外科・歯科口腔外科・リハビリテーション科、他

同法人は、内科医院・検診センター・介護老人保健施設を運営しています。 地域の皆様、ご利用者様が日々健康に、より豊かに暮らせますように一人ひとりに寄り添ったサポートを心がけております。

静岡県伊東市にございます、急性期病院です。 伊東・伊豆半島の地域医療に貢献しており、地域の方々の生命・守り信頼される病院です。 職員一人ひとりが、プロとして専門知識を探求、成長しキャリアアップの充実をしています。

『医療法人杏林会』は現在東北・関東・東海地区にて13の高齢者介護施設を運営しています。 「人とのふれあい」を大切に、リハビリテーション医学に基づいた専門技術と心のこもった質の高い介護を提供し、利用される方々が豊かで生きがいのある生活を営むことができるよう支えておられます。

◆一薬剤師ではなく、一社員として◆ 同社で勤務される正社員は、調剤業務以外にも調剤過誤廃止推進部隊、全社的な教育推進部隊、個人情報廃棄処理管理部隊、物品購入部隊など様々な業務に携わって頂きます。具体的には正社員として入社後、約3年で「主任」として上記の様な業務を1つ課されます。その際、4名程のチームのリーダーとして業務に携わり、徐々に会社本部に付随する仕事に関わって頂きます。 ◆人員配置について◆ 固定店舗に配属となる管理薬剤師、複数店舗(2～3)を掛け持ちで回る移動型の薬剤師、エリアを管理する薬剤師など、1つの店舗においても多くの人が関わり合い、店舗を運営しているのが特徴です。管理薬剤師の負担の軽減や、急な欠員の補充にも随所で対応していくことが出来ます。

地域の方の健康の向上と維持をサポートするため、調剤薬局の経営や医薬品の販売、介護サービスの提供を行っている法人です。また、働くご家族を支えるため、保育事業も行っております。地域の方のニーズに応えられるよう、信頼され必要とされる施設づくり、薬局づくりを目指しております。

■グループ全体で47店舗の薬局を展開し、総合病院門前、クリニック門前、在宅特化型薬局等、多彩な店舗展開をしております。 ■在宅医療を2000年から開始し、安定した経営基盤があります。現在では170施設以上、8,000名近い患者様の在宅医療をサポートしています。 ■研修制度も整えており、未経験の方でもスタートしやすい環境づくりを目指しています。実際に未経験から入社され、ブロックマネージャーを務める社員も多く在籍しています。

・群馬県高崎市内の地域密着の病院として、急性期から看取りまで一貫して医療を提供し、外来診療にも力を入れている急性期病院です。 ・20代、30代の職員も多く活躍しています。新卒者の受け入れも積極的に行っており、しっかりと技術と知識を身につけて学ぶことができる病院です。「最高の総合医療サービスの提供」とは何かを日々考えながら地域に必要とされ続ける病院を目指しています。 ・また、各種イベントに一緒に参加するなど職員間の交流が盛んです。そこで培われた良好な人間関係が、仕事の場でも大いに発揮されています。 ・予防医療も積極的に取り組んでいます！群馬県で初めて人間ドックと一般診療を別フロアで行う病院を設計しました。今後は脳卒中センター設立の予定があり、より多くの患者様への医療の提供に取り組んでいます。

■埼玉の上尾本社で、今後M＆Aを含めて毎年複数店舗拡大する予定の成長企業です。 ■株式会社アロスワンと業務資本提携を行っており、安定した経営をされています。 ■中途の方へは、入社時研修に加えキャリア別研修を行っています。未経験の方も歓迎しており、3年間の定期基礎研修の他、①プロフェッショナルコース（現場）②リーダーコース（店長・本部）③地域活動コース（地域イベントの企画など）といったコースに別れ、興味のある分野を学ぶことができます。 ■ゆとりを持った人員配置を行い、有給休暇消化率は8割以上を誇っています。 ■社員旅行や食事会を積極的に行っており、社内コミュニケーションを大切にしています。働きやすい職場づくりができているため、勤続10年以上の方が多く在籍しています。

救急を取っていないため、突発的な対応が少なく計画的に業務遂行ができます。

認可保育所８施設を運営 板橋区エリア（大原、小茂根、志村、城山） 江東区エリア（豊洲、有明、有明の森、東雲） 保育園に集うたくさんの親や子どもが、小さな社会体験と生活体験を重ねながら、 地域の一員として様々な人々とともに暮らす知恵と力を身につけます。そのためにひまわりの保育園は「出会う」「見る」「聴く」「触る」「体験する」「語り合う」「認め合う」場をつくります。

株式会社INNOVEL HEALTHCAREは、愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。この会社は、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。

大分市中心部において、市民のための病院を目指して、質の高い医療を提供いたします。

『社会医療法人　ささき会』は大阪東部地区である鶴見区放出に位置する24時間体制の脳卒中急性期治療を主なテーマとした専門病院「藍の都脳神経外科病院」を中心に、在宅復帰を強く意識した回復期リハビリテーション治療や在宅後を支えるデイサービス、訪問介護事業など一貫した医療・福祉サービスの提供を行っている法人です。 サービスレベル向上の為の人材教育はもちろんのこと最新機器の導入など新規機材投資も積極的に進めるなど、地域の方々の健康を全力で守るべく尽力しておられます。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

介護事業および医療・介護に特化した人材事業を行う企業です。介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス等、150以上の施設を運営しております。利用者、そしてそのご家族様をはじめ、医療・介護に関わる全ての方々が幸せな生活が送れるようサポートし、日々変化する社会のニーズに応えられる企業として尽力されております。

同社は、1993年11月に設立され、大阪市北区と東京都千代田区に本社を構える福祉サービスのリーディングカンパニーです。訪問介護や施設介護を中心に、幅広い福祉サービスを提供しています。具体的には、訪問介護事業、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、訪問看護、メディカルサポート、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人財紹介・派遣、生活支援、ダイニング、不動産、障がい者雇用、就労継続支援事業、さらには海外事業など、多岐にわたる事業を展開されています。 代表取締役の依田雅氏は、「人を大事にし、人を育てる」という経営理念を掲げ、すべての人が自分らしくよく生きるための豊かな社会づくりに貢献することを目指されています。株式会社ケア21は、福祉・医療・教育・文化を通じて、地域社会における重要な役割を果たしています。

通所介護事業：リハビリ特化型デイサービス 居宅介護支援事業：その方の目標に合った計画の基、専門セラピストによる訓練を通して 　　　　　　　　　目標を達成できるように支援していきます。

YOKATOKO東那珂は、2023年2月に福岡市博多区東那珂にオープンした、日中支援型障がい者グループホームです。 日中支援型障がい者グループホームとは、中重度の障がい（主に知的障がい・精神障がい）をお持ちの方が「自分らしい暮らし」ができるよう24時間体制で入居者様の生活をサポートする施設です。 YOKATOKO東那珂は、定員20名の施設（1F：男性10名・2F：女性10名）となっています。

東武伊勢崎線「せんげん台」駅から徒歩5分という立地にある地域医療を支えるケアミックス病院です。 1988年に開設して以来、一般診療はもちろん、歯科や人工透析を診療科目に加えて、地域の方々の医療ニーズに柔軟に対応できる病院を目指しています。2002年には老人性認知症疾患療養病棟を併設、2004年からは訪問診療を開始、2018年には地域包括ケア病棟を導入と、治療のみならず、その後の在宅介護まで一貫した医療介護体制を整えて、今日まで地域の皆様の支援をしています。 ◇◆看護配置◆◇一般病棟／10：1、障害者病棟／25：1 ◇◆看護人数◆◇常勤：81名（平均年齢35歳）

■グループ企業として山形県に3店舗、北海道や神奈川県にも店舗展開をしています。 ■法人・グループ自体は企業としてはまだ若いですが、今後も地域のため事業を展開し社員の成長を大事にしている企業です。 ■株式会社アンサンワークスの齊藤様は他法人の役員を務めております。 ■介護休暇及び子の看護休暇は有給とし、分単位で取得可能です。