全国にある施設

慈光グループは、大阪・兵庫・滋賀・東京・沖縄に多数の認定こども園や保育園を展開されている法人です。地域に根差した運営で厚い信頼を得ており、現在約2000名のお子さんが在籍されています。（※2025年7月時点） 「子ども達の心豊かな成長と幸せな人生」を願い、「やりたい やってみよう！」をテーマにした「体験学習」中心の保育を実践されています。特に、幼稚園と保育園の機能を併せ持つ「認定こども園」の運営に力を注ぎ、地域の子育て支援にも貢献されています。 職員の資格取得支援や、ライフステージに合わせた柔軟な勤務制度も整備されています。職員同士のコミュニケーションを大切にする風土の中で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

【病院理念】 まごころをこめて整形外科専門病院として質の高い医療を行うと共に地域の健康向上に寄与いたします 【基本方針】 ●医療技術と療養環境を向上させ、質の高い医療を提供できるよう努力いたします。 ●医療事故・医療ミスに対して危機管理を行うとともに、常に職員一人ひとりが緊張感を持ち医療を行います。 ●職員の生き甲斐と品格の向上を図ります。

大正12年より運営している内科・外科・整形外科をはじめ12の診療科目を有した病院です。 「質の高い医療と安らぎのあるケアサービスを提供します」を理念に地域に密着した医療を提供し、地域の方々の健康を支えてこられました。 患者さんの目線に立った、分かりやすく安心・安全な医療の提供に努めておられます。

利用者の方お一人おひとりに合った施術をご提供し、その人らしい明るい気持ちになれるようにご支援いたします。

地域の皆様の健康を第一に考えた医療サービスを提供しております。専門医による丁寧な診療と、患者様一人ひとりに寄り添ったサポートを心掛けておられます。最新の医療技術を取り入れ、安心して受診できる環境を整え、地域医療の向上に貢献しておられます。特に専門のアレルギーでは、喘息・花粉症・アレルギー性鼻炎に対し免疫療法を行って、症状の改善・治癒に向けた診療も行っています。

同社は、秋田県秋田市に本社を構え、スーパーマーケット事業を中心に地域に密着したサービスを展開しています。イオン、イオンスタイル、イオンスーパーセンター、マックスバリュ、ザ・ビッグなど、多様な店舗を運営し、地域のニーズに応える商品とサービスを提供しています。 また、イオン東北オンラインを通じて、便利なネットスーパー事業を展開し、顧客のライフスタイルに合わせたショッピング体験を実現しています。企業理念として「お客さま第一」を掲げ、地域社会への貢献を重視し、豊かな暮らしを提供することを目指しています。さらに、環境や社会貢献活動、次世代育成支援、女性の活躍推進など、幅広いCSR活動にも取り組んでいます。地域のにぎわいとやすらぎを創造するための様々な取り組みが行われています。

地域の皆様の多様な健康課題に幅広く対応しておられる病院です。専門性を生かした診療と丁寧な説明、安心して受診できる環境づくりを大切にされ、予防から治療、術後のフォローまで一貫した医療提供に努めておられます。患者様一人ひとりの不安に寄り添い、早期発見・早期治療を支える体制を整えながら、身近で頼れる存在として地域に根差した信頼ある病院を目指して尽力しておられます。

　大阪府高槻市にございます、地域に密着した総合病院です。地域医療支援病院・大阪府がん診療拠点病院の承認を大阪府より受けており、総合的な医療サービスで地域医療を支えております。

海の見える高台と自然に囲まれた場所に位置する施設です。明るく家庭的な雰囲気でプライバシーを重視しながら利用者の方の在宅復帰を目指し、楽しくリハビリができるような環境を作られています。また、認知症の方にも専門スタッフがきめ細かいケアを実施されています。

明るく家庭的な生活空間で専門のスタッフが心のこもった介護を提供しています。 それぞれの症状や状態にあわせてプログラムを作成。リラックスした雰囲気の中、施設内のリハビリテーションルームで訓練を行っています。

『社会福祉法人清明福祉会』は名古屋市守山区に位置する「建国ビハーラ」にて特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、名古屋市千種区に位置する「建国ビハーラてんまん」にて小規模多機能型居宅介護・認知症高齢者グループホームをそれぞれ展開し高齢者とそのご家族の生活を支えている地域に根ざした法人です。 利用される方々が「生きる喜びを感じ安心できる生活の場の提供」できる施設運営に努めておられます。

2000年5月に設立された法人です。 クリニックや介護老人保健施設、地域密着型、看護小規模多機能型居宅介護施設等を運営しています。 住み慣れた地域で、患者様、施設利用者様、そのご家族の方が安心できるサービスを提供します。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■ライフワークバランスを重視しております。

2013年の創業、次々と新しい事業領域に挑戦してきました。現在同社グループは様々な分野にサービスを提供しております。ヘルスケア・化粧品のメーカーとしてスタートし、そのノウハウを活かしたECソリューション事業、エンターテインメント事業など多様な事業を展開しています。現在は、上場企業グループとの協業・連携を進めるなど、これからの経済を担うべく、挑戦を続けています。

◆各店舗には薬局長の他に店長がおり、店舗の管理・運営に携わっています。 その他、ドクターとの交渉・折衝、クレーム対応、簡単な配薬、過不足在庫の移動、各種営業活動、採用活動など、幅広く行われています。そのため、薬剤師が薬剤師の仕事に専念できる環境です。 ◆医療モール、クリニック門前、在宅専門など、店舗によって特徴が異なります。裁量権は店舗に委ねられている部分が大きく、現場の声が反映されやすいです。 ◆在宅には14年前から取り組んでおります。廿日市の店舗にはクリーンベンチも設置しております。

〈理念〉 在宅療養者が安心して地域で生活できるように質の高いサービスの提供に努めます。 １、療養者がその人らしく在宅生活を送れるよう、家族と共に援助する。 ２、職員が髙志を持ち、業務に従事する。 ３、各サービス事業所と連携を密に行い、サービスを調整する。

有名テレビ番組に4回出演経験もある世界トップレベルの植毛技術者である長井医師（福岡院院長）が技術統括医師を務めるクリニックで、植毛手術を中心に薄毛治療を提供しています。

■全国約350店舗展開の大手チェーン薬局です。上場の医療用医薬品卸売業を営む株式会社スズケンが母体となっています。 ■患者さまや地域に寄り添い、心を込めたサービスを行うことですべての方が「笑顔」になる社会を築くことを目指しています。 ■全薬局で監査システム導入。各薬局へメディカルリスクコントローラー（MRC）という立場の薬剤師を配置し、本社と現場双方から調剤エラー防止活動に努めています。 ■薬局長をはじめマネジメントを志向するマネジメントコースや専門性を高めるスペシャリストコース、または本部など豊富なキャリアパスがございます。

■「どんなに医療が進歩しても、人と人との繋がり、心と心の繋がりを大切に」をモットーとしております。 ■「常に患者様のそばにいる、あたたかい薬局」、「社員が助け合い、働きやすい薬局」、「安心、信頼をモットーに患者様、社員が、あたたく・明るく・笑顔でいられる薬局であること」を目指し設立致しました。 ■皆様の健康で快適な生活に貢献し、地域医療の充実、信頼関係を築くことを目指します。 ■患者様だけではなく、社員とその家族が物心両面で幸せであることを目指します。

尼崎市にある訪問介護事業所です。 ご家庭での生活でお困りのことは、私たちケア21介護スタッフにお任せください。ヘルパー2 級以上の資格を持ったスタッフが、真心こめてお手伝いいたします。 ご利用者様お一人お一人を尊重し、まごころと優しさのこもったサービスの提供をしています。

広島県福山市内にて、神辺クリニック（本院）、南蔵王クリニック（分院）2つの眼科クリニックを展開しています。 人間にとって眼はとても大切なものです。「眼の専門医」として、地域の皆様に信頼される医療の提供を目指しています。 白内障手術だけでなく、硝子体手術や緑内障手術、眼瞼手術、涙道手術など、年間手術件数1,000件以上の実績がある有床クリニックです。 ＊2022年実績：白内障手術（日帰り）1871件、硝子体手術122件、網膜光凝固術508件 ほか 高度で温かい医療を地域の皆様に提供することを病院理念に「患者さま第一」の医療を行っていらっしゃいます。 また、患者さまの医療に対するご要望にお応えするために、最新の設備導入を図り、それぞれの専門領域で更に研鑽を重ねる事で、地域の皆様に信頼され安心できる医療を考えています。

介護や家事の負担を軽減し、安心して生活できる環境を提供することを目指し、全施設に看護師を配置、健康管理を徹底することで、利用者の安心・安全の確保に力を入れれている法人様です。 また職員のへの教育や研修にも力を入れ、スキルアップの環境を整えておられます。