全国にある施設

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 皮膚科、美容皮膚科

グループホームや居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、デイサービス、訪問看護ステーションなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。 施設入所から在宅支援まで幅広い福祉事業を運営し、医療・介護施設それぞれが連携することで、利用される方々が安心して長期での療養ができるよう尽力しておられます。

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれており、希望するキャリアや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも開催されています。子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。

医療法人社団誠馨会が運営を行う自動車事故対策機構千葉療護センターは、1984年2月に千葉県千葉市で設立された、自動車事故による脳損傷患者を専門に治療する病院です。患者一人ひとりに対し、精密な神経学的診察と最新の診断機器による脳機能評価を行い、個別の治療計画を立てています。日常生活の中で五感への刺激を多く与える治療を基本とし、清潔な環境と十分な看護ケアを提供しながら、合併症の早期発見と迅速な対応を心がけ、患者の能力改善に努めています。

株式会社叶夢は2016年東京墨田区にて訪問看護事業・居宅介護支援事業をスタートいたしました。 2025年4月にはデイサービスの開設も予定しており、地域の皆様が、住み慣れた地域で継続療養できるようサポートしてまいります。

保育所を各地に展開し、運営されている法人です。 専門的な確実な知識と、経験豊富な保育サービスで安心した環境をお届けできるよう日々尽力されています。

障害や高齢などでケアが必要な方々に、笑顔で思いに寄り添う暖かい支援をしてもらえます。 卒業後もサポートできる事務所も併設し、ご利用者様と成長を一緒に楽しんでいけます。 心身のサポートを重視し、本来の「生きる力」を引き出す、地域に寄り添った企業です。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

介護サービス事業を全国展開する法人です。介護する方も、される方も、共に心豊かに生活ができる社会を目指し、皆が自分らしく生きられるよう努めています。

【特色】 ■病院開設以来、40数年の経過、社会現象の変化と地域住民の多様なニーズに即応するため、外科、内科、整形外科、リハビリテーション科、人工透析科等を設置し、救急疾患と、慢性疾患に対応できる急性期病床と療養病床を備えた病院運営を行っております。 ■また、法人内には、関連病院、光が丘老人保健施設を運営し、各施設間の連携を図り、地域社会の急激な高齢化に全力をあげて対応し、理念の具現化に努めています。 【院長メッセージ】 地域一般病床としての本院の位置づけを明確にし、周辺地域の方々の様々な疾患に対処できる病院作りを目指しております。

医療・保健・福祉・介護の分野を展開している会社の一員として介護分野を担う重要な企業です。全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、各種居宅サービスを展開し、質の高い介護サービスを提供されている法人です。

同社は、建物総合運営管理と介護サービスを両輪とした独自のビジネスモデルを展開しておられます。清掃や設備管理といったファシリティマネジメントで培った「快適な環境づくり」のノウハウを、介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護などのケア事業にも活かしておられます。施設運営と介護サービスの両面から、利用者様の安心・安全な暮らしを総合的にサポートする体制を構築しておられる点が大きな強みとなっております。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

【法人概要】 1956年12月、当時、精神科医療機関は京都市内と府南部に集中して過疎の状態にあった当地方において、時代の変化とともに精神科病院建設の声が高まり、京都府・福知山市の指導並びに地元の協力によって設立されました。京都府北部のみならず兵庫県東部までも診療圏とした中核的機能を担う精神医療施設として、地域の医療機関、行政・家族会・共同作業所などと堅密な連携を取りながら、心の病のケアに取り組んでいます。1996年には介護老人保健施設さくら苑・精神科デイケア、1999年には精神療養病棟を開設、その後もサテライト診療施設としてクリニックや地域交流センターを順次開設し、既設病棟も大幅な改修を行うなど療養病棟の改善に努めています。

東京都足立区に位置する高等看護学院です。 昭和46年の創設以来、「個性を大切にし、可能性を見出す」という教育方針のもと、多数の看護師の養成を行ってきました。 多数の卒業生が、全国の医療・福祉機関で活躍しています。

スマートキッズプラスは、学校が終わった後や長期休みの間、お子さまに対して、居場所を提供しそれぞれの課題解決に向けて支援をする教室です。プラスは3歳～5歳の未就学のお子さま・小学生、ジュニアは中学校1年生から高校3年生までが利用しています。それぞれの個性に見合った療育計画を提案し、子どもたちの生きる力を育んでいます。

東京中央美容外科は、先進の美容医療と確かな技術を低価格で提供し、美に悩める多くの患者様がいらっしゃる美容クリニックです。患者様にご好評をいただく秘訣は、「働く自分たちも幸せであること」。 自身の心に余裕のない状態では、患者様を幸せにすることはできません。「キレイになれた」と笑顔があふれるクリニックで、一緒に幸せを磨きませんか？ 【ポイント】 ◎日勤のみでプライベートとメリハリをつけて働けます！ ◎スキルアップ制度あり！未経験でも研修センターでしっかり学べます！ ◎福利厚生充実！リフレッシュのための有給休暇や、働きながらきれいになりたい方向けの社員割引制度など充実しております！

株式会社メディプラスは、2013年6月に設立され、神奈川県横浜市みなとみらいに本社を構えています。訪問看護事業、訪問リハビリテーション事業、居宅介護支援事業を展開し、東京を含む17拠点で訪問看護ステーションを運営しています。 「病気や介護を受けるようになっても住み慣れた家でずっと暮らし続けたい」という理念のもと、利用者とその家族が安心できるケアを提供することを目指しています。代表取締役の松本竜馬氏は、チームワークを重視し、スタッフが最大限の能力を発揮できる環境の整備に努めています。 地域の暮らしを支えるために日々尽力しています。メディプラスは、地域に根ざしたサービスを通じて、より良い生活の実現に貢献しています。

住宅型有料老人ホームをはじめとする、介護サービスを提供しています。 研修期間もしっかりありますので、未経験の方、経験が浅い方、ブランクがある方も安心して働けます。 万全なサポートがありますので、すぐにお仕事に慣れていただける環境です。また、スキルアップしたいとお考えの方には、社内外の研修や資格取得支援制度もあります。人と接することが好きな方歓迎です◎

国際化が進む中、英語を社内公用語にする日本企業が増加していくなど、私たち日本人にとっても、英語は欠かせない言語となってきています。子どもたちが活躍する20年後の社会では、さらにボーダーレス化が進み、英語がコミュニケーションツール、共通語として位置づけられていることでしょう。 このような社会情勢において、関西国際学園は、国際カリキュラムを取り入れたイマージョン教育で、「グローバルな視野を持った日本人」を育てることを目標に掲げています。単に英語が話せるだけではなく、コミュニケーション能力を重視。 また、日本語や日本の文化をきちんと学び、国際人として活躍するために欠かせない、日本人としてのアイデンティティーを育みます。 そこで、関西国際学園では独自のカリキュラムを構築。学力向上だけでなく音楽や体操など、バランスのとれた教育を通して、子どもたちが国際社会でモラルのある聡明なリーダーとして活躍できるよう、力を注いでまいります。

「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに経営をトータルサポートされている企業です。 1978年に医療機器のリース事業からスタートし、時代の変化と医療現場のニーズに応える形で事業を多角化されてきました。医師の紹介や医業継承を通じて地域医療の活性化を支援する「DtoD」事業をはじめ、全国に展開する調剤薬局、医療モールの開発、人材サービスなど、その事業は多岐にわたります。 常にお客さま第一主義を掲げ、グループの総合力で医療分野のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支えることで、よりよい社会づくりに貢献されています。

保健師、管理栄養士、臨床心理士が、それぞれの専門に合わせ、保健指導・栄養指導・カウンセリングを行っております。また、健康セミナーや心身の健康状態の分析、健康に関する情報提供などのサービスも提供しております。 【診断項目の豊富さがウリです！】 新宿追分クリニックは、「人間ドック」、肺の健康状態を調べる「肺ドック」、生活習慣に着目した「生活習慣病検査」、日本人の多くが感染しているといわれている「ピロリ菌検査」、高齢化対策の１つとして「骨粗しょう症検査」など多様な検診を実施しております。 【内装にこだわったクリニックです】 ホテルのロビーのような落ち着いた雰囲気を持つ受付、明るく清潔な待合室からのビューイング、新宿御苑の緑が目に眩しいです。

◆法人特色◆ 医療法人 実昌会は「医療強化型在宅支援グループ」です。 実昌会グループはクリニックから派生した医療・看護・介護を提供する、医療強化型在宅支援グループです。 医師、看護師、理学療法士、介護し、ケアマネジャーなど、グループ内外のサービスや他職種によるチームアプローチで地域の皆様の在宅医療を支えています。 誰もが望む場所で希望ある生活ができる地域であるために、お一人お一人の病と共にある生活をより幸せにしたい。 そのために、最新・最良の『医療』『看護』『介護』『リハビリテーション』を多職種連携チームでご提供いたします。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

静岡県磐田市にある認可保育園です。0歳児～5歳児を対象に、心身ともに健やかに成長できるよう保育を実施しています。 《保育目標》 1.健康で明るく逞しい子 2.自分で考え、学び、意欲的に活動できる子 3.やさしい心を持ち、人と自然を大切にする子