全国にある施設

愛知県名古屋市千種区に位置するクリニックです。 お子さんからお年寄りまで、ひとりひとりに合わせた医療を提供しております。 【診療科目】 内科／小児科／呼吸器科／アレルギー科／循環器科

同法人は介護保険施設・障害者支援施設・委託事業として事業を行っております。 地域、そしてご利用者様への支援、一人ひとりに寄り添った福祉サービスを提供することを事業目的とし努めております。 【理念】 ・「よりあたらしく」 ・「よりひろく」 ・「よりあたたかに」

東京都板橋区に位置するケアミックス型病院です。療養型の要素が強く、ゆったりと働くことができます。また駅から徒歩４分とアクセスが良く、ワンルームマンション寮完備でとても働きやすい環境でもあります。准看護師の方で将来的に正看護師資格取得を目指している方は、働きながら負担無しで付属の正看護師学校に通うことができます。

神奈川県三浦市にあります、介護付き有料老人ホームです。高齢者の皆様が安心して快適な生活を送れるよう、様々なサービスが提供されています。介護サービス、医療サービス、生活支援サービス、そしてレクリエーションや文化教養活動など、多岐にわたるサービスが提供されています。入居者の尊厳を尊重し、個々のニーズに応じたきめ細やかなサービス提供を重視している点が特徴です。 居室は、プライバシーに配慮した専用居室と、他の入居者との交流を楽しめる共用施設が用意されています。また、入居一時金や月額利用料、返還金制度など、様々な料金プランが用意されている点も魅力です。 油壺エデンの園は、静岡県、神奈川県、千葉県、兵庫県、愛媛県に全7施設を展開する聖隷福祉事業団によって運営されています。長年の福祉事業で培われた経験と実績に基づき、質の高いサービスが提供されていることが高く評価されています。

認可児童発達支援施設や複数の保育施設を運営されている法人です。 一人ひとりを大切に守り育てる中で、子ども自身が持つ成長する力を信じ子どもが愛され大切にされているという実感をもって過ごせるよう、家庭と手を携えて丁寧な保育を心がけております。また、食を大切にする取り組みや年間行事・地域の方々との交流を通して、楽しみと学びの共有をしております。子どもにとって安全で、安らぎを得られる場所であることを前提とし、その中で子どもたちの個性・感性が輝くような保育園を目指しております。

■医療機関との徹底したマンツーマン関係・地域密着、究極のかかりつけ薬局を目指しています。コンビニや鉄道会社との連携を図り、地域密着型の薬局の推進に取り組み、常に新しい取り組みを行っています。 ■エリアマネージャーや教育担当、人事や治験業界への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。実際に本社社員を経験した後に現場で薬剤師として活躍しているスタッフも多く在籍しています。 ■スタッフの方が長く活躍できるよう、週40時間シフト制を用いるなど、過度な残業が発生しないようなシフト作りを行っています。

★法人紹介★ 健康会は下京区を中心に病院・クリニック・介護施設を展開している大きな法人です。あなたのキャリアに応じて、活躍の場が広がります！！ ★病院ポイント★ ①場所は京都駅からちょうど2km！もともとあった京都南病院の急性期病棟を取り出したのが「新京都南病院」です。西大路通りに面している、綺麗で明るい病院です。 ②週労働時間35時間（日勤は16時30分まで）なので、お身体の負担が比較的少ないです。 ③107床と小規模なのでスタッフ同士の顔がわかる、風通しの良い職場。 ④オートロックの寮完備♪京都南病院の道を挟んで真正面にとても綺麗な寮を完備しています。お風呂や収納スペースも広く、一人暮らしより格安で暮らせます。

【企業理念】 ■地域の健康を支える専門家として誇りと向上心を持ち、地域の文化や特性を敏感に感じとり、かかりつけ薬局としてふさわしい薬局作りを目指しています。 ■全国に薬局を展開している企業として、そのネットワークを生かした安定感と合理性を実現し、『まちの灯り』として地域の薬局に貢献しています。 【会社の特色】 ■基幹病院の門前薬局の他に、地域の複数のクリニックから処方箋を応需する薬局やショッピングセンター内の医療モール薬局など、バラエティに富んだ店舗展開をしています。

昭和48年に創立した歴史ある法人です。訪問入浴介護を中心に訪問介護、介護付有料老人ホーム、居宅介護支援、通所介護（デイサービス）等幅広く事業を展開しています。 ◆「職員の健康を気遣う会社」を目指し、「社員が運営に参加！主体的に考え、作り出せる環境」を大切にしています 社員からの「業務改善シート」を通してさまざまなものを試行錯誤し自社開発（マッスルスーツ・マイクロバブル・何形態もの軽量浴槽・移動担架シート・スライダーボード・軽自動車の入浴車など）、また、現場職員の声を大切にし、快適に仕事ができるよう取り組んでいます。職員の不安を一つでも解消したいという思いより自社開発されたハンドクリームは社内でも好評です。 ◆専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています 【研修スケジュール】①入社１週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間※対面研修は東京支店（東京都北区）②入社2週目頃～1か月：OJT研修③配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。※4人1組で訪問します。

高齢者、障がい者、児童、母子、保育など多岐にわたる福祉サービスを提供し、地域のニーズに応じた支援を行っている法人様です。養護老人ホームや特別養護老人ホーム、ショートステイ、訪問介護、地域包括支援センターなど、高齢者向けのサービスを充実させています。また、知的障がい者向けの支援や児童養護施設、母子生活支援施設、保育所も運営し、地域社会における福祉の向上に貢献しています。「真心・信頼・安心」を理念に掲げ、一人ひとりを大切にし、地域と共に歩む姿勢を大切にしています。

■無菌調剤室、ドライブスルー店舗があり、地域の本当のニーズに応えています。 ■1店舗を除いて東広島市内に店舗展開をされています。各店舗非常に距離が近く、東広島市の医療発展に貢献されています。 ■未経験の方のご入社の実績もあり、新しく薬剤師としてチャレンジしたい方でも歓迎です。勉強会等は店舗単位でのものとなりますが、実習生の受け入れもされている企業ですので、教育には自信があります。

FJSTAR株式会社は2014年2月に設立しております。患者様と家族様　地域を繋ぐ確かな看護の提供を心がけ、寄り添った看護の提供をおこなっております。「自分の家族のように接してもらえてありがたい」そんな嬉しいお言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら勤務を行える訪問看護ステーションです。 【職場の雰囲気】 代表も職員の気持ちや思いを大切し考えてくれとても風通しのよい環境です。職員も患者様・ご家族様思いで、皆様とてもお優しくアットホームな雰囲気で、仲間思いの職員ばかりですので、困った事も相談しやすい環境が整っております。ご家庭をお持ちの職員も多く活躍しており、子育て支援も積極的に行っていらっしゃいます。学校行事やプライベートのご予定も皆様お互い様精神で対応していただけます。みなさま助け合いながら協力し、長期的に安心して働きやすい職場となっております。 ＜おすすめポイント＞ ◎訪問看護未経験の看護師様も大歓迎です！教育体制も整っており、先輩職員も優しい方ばかりの為、相談もしやすく丁寧に指導もいただけます。 ◎OJT教育プログラムやBRIDGEセミナーなど、キャリアアッププランも整っており、サポート体制も抜群な環境の為、スキルアップを図れる環境です。 ◎子育て世代も多く、お子様の送り迎えに社用車を利用したり、隙間時間の活用時なども行いやすいように制服や社用車に社名入れない取り組みもしております。 ◎職員の事を大切に考えており、風通しのよい環境つくりを心がけております。職員の声を大切している訪問看護です。

介護老人福祉施設や在宅介護サービスセンター、デイサービスセンターなど多岐にわたる社会福祉事業を展開しています。これらの施設では、利用者一人ひとりのニーズに応じた質の高いサービスを提供し、地域社会に貢献することを目指しています。職員が専門性を発揮できる環境を整え、常に前進し続ける組織作りに取り組むことで、利用者にとって暖かく信頼される場所を提供できるよう努められている法人です。

「きたえるーむ」は身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々のご要望にお応えするための、機能訓練専門デイサービスです。質の高い機能訓練やサービスを通じて、利用するすべての人々が明るく自立した生活を送れるよう支援し、高齢化社会における「クオリティオブライフ＝生活の質」の向上に貢献しております。

医療法人社団中野整形外科医院は、北海道札幌市中央区に位置する整形外科クリニックです。「患者様主義」を掲げ、患者様が過ごしやすく利用しやすいクリニックづくりと、患者様一人一人に合った医療の提供を行っております。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

■八王子市に本社を構え、主に東京に18店舗展開の薬局です。カメイ株式会社（上場）のグループでございます。 ■地域密着としての歴史を有しながら、より質の高い薬局・地域の健康な生活づくりへの貢献を目指しています。 ■調剤過誤防止のコンプライアンス意識と薬剤師の人財育成に注力。社内に教育研修部もあり研修が充実しています。 ■「医療モール支援事業」も行っており、ドクターとの緊密な関係を構築しています。共同で勉強会を実施することもあります。 ■「在宅・緩和ケア」にも注力し一部店舗で無菌室を設置。往診同行・カンファレンスへの参加や同行時の医師への提案等も実施。

『介護の究極は町おこし。』を理念に、多数の介護事業を展開する福祉のリーディングカンパニー「つしま医療福祉グループ」である社会福祉法人日本介護事業団が運営する2026年4月1日オープンの施設です。ひとりのご希望や活状況に合わせ、通い・泊まり・訪問介護・訪問看護を提供。介護が必要になっても住み慣れた地域で暮らしたいという願うみなさまへ、24時間・365日切れ目のないサービスを提供します。

医療法人社団景翠会グループは、神奈川県横浜市金沢区を拠点に、地域に根差した医療・介護サービスを提供されています。長年の歴史の中で培われた経験と実績を活かし、「笑顔のあしたをつくる」という理念のもと、地域社会の貢献に尽力されています。 病院での医療提供に加え、訪問診療や巡回健診といった地域に密着した医療サービスも展開されています。さらに、介護老人保健施設や入居施設・住宅などの介護事業、訪問看護や在宅介護サービス、相談・支援サービスなど、多岐にわたる事業を展開することで、高齢化社会のニーズに応える包括的なケアを提供されています。 金沢エリア、逗子エリア、湘南エリア、横須賀エリアをサービスエリアとし、地域住民の健康と安心を支える医療・介護サービスの提供を通して、地域社会の発展に貢献されています。医療と介護の連携を強化することで、切れ目のない質の高いサービス提供を目指し、利用者の笑顔と豊かな地域社会の実現に貢献されています。

株式会社ケア21は、1993年に設立され、大阪を本社に、東京、名古屋、福岡にも事務所を展開する総合福祉企業です。介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、訪問介護や訪問看護、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人材紹介・派遣、ダイニング・給食事業、不動産事業、障がい者雇用・就労支援などが含まれています。 代表取締役社長の依田雅氏のもと、「人を大事にし、人を育てる」という理念が掲げられ、社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

■グループ全体で愛知県内に13店舗の調剤薬局を展開しています。他事業として医療施設開業コンサルティング事業を展開し、医療施設の企画・設計・建設までトータルで医療施設開業の支援をしている事に強みを持つ会社です。 ■医療施設開業支援サービスとの連携を図り、医師の紹介や依頼を受け、調剤事業の多店舗化を図っております。2つの事業の連携により、安定した経営基盤を持ち長年経営状況は安定しております。 ■従業員への利益還元意識が高く、相場より高い給与提示を実施しています。 ■従業員が働きやすい労働環境の整備を積極的に進めている会社です。 労働環境の見直しを実施し、同一賃金・同一労働のもと週休3日制などもご相談でき個々の働き方を尊重しております。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

保育事業、教育サービス、子育て支援サービスなど多岐に渡り事業を展開しています。 ■ナニーサービスから認可保育所、学童、インターナショナルスクールの運営、さらにはご高齢者向けのVIPケアサービスまで多岐にわたります。 ■プライベートも大切にできる、安心の職場環境 良い仕事は、充実したプライベートから。同法人では、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。年間休日は125日とたっぷりあり、有給休暇の平均取得日数も◎さらに、育休からの復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる制度と風土が整っています。 ■ ITの力で、もっと働きやすく、もっと質の高い保育を 連絡帳アプリの導入などで事務作業の負担を軽減し、生まれた時間や心のゆとりを、子どもたちと向き合う豊かな時間にあてることができます。