全国にある施設

利用する方の自立を目指し安定した日常生活と心ふれあう「豊かな暮らし」を目指しあらゆるサービスをご用意し万全の体制で福祉、介護に取り組んでおります。 また、地域の子育て支援センターを目指し取り組んでおります。 保育事業では、「げんきな子ども・かんがえる子ども・やさしい子ども」を保育目標とし、家庭との連携を密にして共に子育てをしていくことを実践します。 一日を通しての生活リズムの安定、適切な環境設定、関わる人間関係・地域環境を大切にしています。

＜ポイント＞ 教育制度 →応用行動分析学(ABA)の研修が入社後100時間程

●病床数 29床 ●標榜科目 一般内科、呼吸器内科、小児科、循環器内科、消化器内科、皮膚科

社会福祉法人新生会は1938年に結核の保養所「榛名荘」として創立され、1957年に社会福祉法人として設立認可を受けました。以来60年以上にわたり高齢者福祉事業を展開し、介護施設や有料老人ホーム、地域生活支援センターなど多彩なサービスを提供しています。理念として「Human Art Life Care」を掲げ、個人の尊厳と文化的な生活の実現を目指しています。医療、介護、リハビリ、温泉施設が連携し、利用者が自分らしい生活を安心して送れる環境づくりに努めています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

高齢者やご家族の安心を支えるために、訪問看護や訪問介護、整骨院・鍼灸院など幅広く事業を展開している企業です。専門スタッフが一人ひとりの生活環境やニーズに寄り添い、快適で安全な暮らしを実現します。地域に根ざしたきめ細やかな対応で、在宅介護をトータルにサポートしております。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

別館リハビリ室 リハビリ室に関しては、本館、別館に分かれており本館は主に物療で、別館は個別リハで行っています。 クリニックにおけるリハビリは県内でも数少ない大きさとなっています。 レントゲン、CTはもちろんですが、MRIも完備しており、撮影もスムーズに行えています。 MRIに関しては、当日撮影も可能です。

札幌恵友会は1977（昭和52）年に法人を設立し、翌78（昭和53）年に特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）福寿園を開設、100床の定員（当時）でスタート致しました。 以来30数年、札幌圏において約500名の職員体制で地域のみなさまに信頼される施設を目指し、運営しております。 「すべての方のニーズに応えるサービス」をモットーに、ご高齢の方がご家庭で生活している方向けの在宅サービス（デイサービス、デイケア、ホームヘルプなど）、比較的自立した中でも介護を必要とする入所サービス（軽費老人ホームなど）、認知症対応型グループホーム、そして短期・長期入所のサービス（介護老人福祉施設、介護老人保健施設）と様々なニーズに対応したサービスを提供しております。 地域に根ざした施設づくりを第一に考え、地域がより元気に明るくなるよう社員一同努めています。

同院は、最寄り駅からアクセスの良い立地に位置する回復期・慢性期病院です。術後のリハビリテーションに力を入れており、他職種が連携をとり、患者様にとってより良い医療サービスの提供を目指しています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

【企業理念】 ■患者様の満足／患者様のご要望を実現するだけではなく、他社よりもいかに優位性を持ってサービスを提供できるかを真剣に考え、取り組みます。 ■安全と安心／処方の流通が広域化する中で、他社よりも優位性を持って、より確実な処方薬を間違いなく準備できる薬局を目指します。 ■職員の教育／本当に社会に必要とされる薬局は、豊富な知識と、細かなサービスを提供できる社員の居る薬局であり、その有能な人材育成のできる薬局で有り続けることを目指します。

「スタッフシュウエイ」は、母体が人材アウトソーシングを運営している会社で、しっかりとした基盤を持っています。新たな事業として、介護事業を始めました。 当社の施設は小規模で地域密着型の施設を全国に展開しており、看護師が24時間常駐する医療対応型有料老人ホーム「アクアホーム」にて利用者様・ご家族様の思いを第一に考え、個々に合わせた関わりを通じ、最期まで自宅のような温もりある環境で過ごしていただくことを理念としています。 小規模の事業所が中心のため、どの施設も家庭的であり、利用者様との距離も近いのが特徴です。看護師は各施設に5～10名ほどが在籍しており、毎朝8時の夜勤から日勤への申し送りやカンファレンス、ご家族を交えたミーティングなどを実施。また介護スタッフとともに提携医師やリハビリスタッフと情報共有を行ったり、メーカーや介護職から人工呼吸用の医療機器や車椅子への移乗法などを学ぶ勉強会の場も随時設けています。 四季折々のレクリエーションやイベントには看護師も参加します。なかでも食事レクリエーションに関しては、みんなでイベントに合わせた調理をしたり、釣りが得意なスタッフが魚を捌いたり。さらにはご当地グルメやシェフや板前を招いての料理なども提供することもございます。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

【R&D事業部とは】 ■ご自身に合った分野での研究、キャリア形成を追求することができます。 　同社は、全国の契約企業・大学・研究機関において、研究開発・臨床開発に関する多様な研究テーマ・開発プロジェクトを用意しています。ご自身に合った分野で働くことはもちろん、「様々な企業で働いてみたい」「様々なテーマに携わりたい」「戦略的なキャリア形成を図りたい」といった要望も実現することが可能です。 ■一人ひとり、オーダーメイドの専門研修！ 　PV臨床グループでは知識と経験を持った専任の講師がおりますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。また配属後も講師に質問したりやフォローしてもらったりとサポートも充実しております。

多様なニーズに対応する施設を運営している法人様です。デイサービスや訪問看護・介護サービスを通じて、高齢者の方々の生活をサポートし、居住介護支援事業では個々のニーズに応じた支援を行っています。また、福祉用品レンタル事業を展開し、必要な器具を手軽に利用できるよう配慮されています。さらに、児童発達支援にも力を入れ、子どもたちの成長を支援する取り組みを行っておられます。

1979年11月に名古屋市内で初めて重度身体障害者授産施設（当時の施設種別）として開設されました。障害者自立支援法に伴い2008年 （平成20年） 1月、新事業体系へ移行し障害者支援施設「明和寮」として障害をお持ちの方のデイサービス事業をおこなっています。 ～事業内容～ ・港ジョブトレーニングセンター（就労移行支援） ・ビーサポート（就労継続支援B型） ・あかり（福祉ホーム）　・黎明荘（福祉ホーム） ・ぷちとまと（生活介護） ・あちぇっとほーむ（デイサービス型地域活動支援・地域活動支援） ・わくわくキッズ（放課後等ディサービス・児童発達支援） ・わくわくステップ（放課後等デイサービス） ・みなとガイドネット（居宅介護等・移動支援） ・明和障害者相談センター（特定・一般・児童相談支援）

同法人は、愛知県名古屋市に拠点を置き、子育て支援事業を幅広く展開しています。複数の認可保育所や、地域型保育事業として小規模保育事業の運営にも力を入れています。また、地域子育て支援拠点事業では、保護者からの相談に応じて必要な情報の提供や助言を行なっております。 子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、心地よい環境の中で情緒の安定を図り、自然と触れ合いながら、日常生活の中で様々な経験を通じて五感を刺激し、感受性豊かな子どもたちを育てています。子どもたちが自ら考え行動できる環境を提供することを目指し、日々活動しています。

「ご利用者様の笑顔と楽しいデイサービス」を運営理念として、身体機能の向上を重視したサービスの提供をしております。平成27年4月より全施設にて専門職を配置いたしました。今まで通り看護師は配置していますが、その他にセラピスト、あん摩マッサージ指圧師を常勤で雇用して、専門性を持つデイサービスとして地域の皆様に貢献できるよう尽力しております。

ケアホームわだは、地域に寄り添う株式会社シルバーケアのぞみ が運営母体の介護付き有料老人ホームです。 要介護1～5の利用者様が利用されており、デイサービスセンターと訪問看護事業所が併設されています。 同グループ内運営の保育園は土日祝も開園しており、子育て中の看護師様も安心です◎

0歳から100歳まですべての世代に向けた多様な福祉サービスを運営されている法人です。特別養護老人ホームや訪問介護、保育所などの運営のほか、自宅での入浴が困難な方には、訪問入浴や通所介護など複数の選択肢を提案し、ご利用者様のニーズにあったサービスの提供に尽力されています。

【企業理念】 「同じ薬をもらうなら、ケンポドーで」、と思っていただけるよう、患者とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な服薬指導を心がけています。 ■月１回、製薬メーカーの方を招いて医薬品に関する勉強会を実施しています。 ■プライベートとの両立がし易い環境です。定期的に海外旅行に行く方もいます。 ■経験の浅い方やブランクのある方も安心して入社できます。現場でベテランの薬剤師がマンツーマンで丁寧に指導します。

●病床数 449床 ●標榜科目 その他、リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、一般外科、人工透析科、内分泌・代謝内科、呼吸器内科、小児科、形成外科、循環器内科、心臓血管外科、放射線科、救急科・ICU、整形外科、泌尿器科、消化器内科、消化器外科、産婦人科、病理科、皮膚科、眼科、神経内科、精神科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、腎臓内科、麻酔科

【企業理念】 ■『お客様の生活に豊かさと余裕を提供する』経営理念の下、『顧客第一』『親切第一』『信用第一』をモットーに地域に密着した店舗作りを行っています。 【会社の特色】 ■薬剤師の業務内容は調剤＋第一類医薬品の販売になるため、調剤＋アルファを備えた薬剤師を目指せます。 ■全店で電子薬歴、二次元バーコードなど最新の機器を導入し、業務効率化を図っています。 ■勤務薬剤師、管理薬剤師、店長、20店舗程度を管理するエリアマネージャーなど、キャリアパスのある会社です。 ■会社として有給休暇の取得を奨励しており、現状も５割程度の消化ができています。

埼玉全域に、4つの病院・8つの診療所・3つの歯科を運営している、医療生協さいたまが運営している事業所です。医療生協さいたま誕生以来60年の「在宅医療」のノウハウを活かして、ご利用者様に安心していただけるサービスを追求しています。「ケアセンターかもがわ」は、高齢者や障碍者が地域や家庭で安心して生活できるよう、医療と介護の地域ネットワークづくりをすすめています。訪問看護、ヘルパー派遣など、介護をトータルにサポートします。各職種が協力しあう事で、質の高い介護福祉を提供しています。

設立から約50年の歴史を持ち、東京都や近県で約30拠点の福祉施設を展開する安定した基盤を持つ法人です。自治体からの受託事業も多数手がけており、地域社会から高い信頼を得ています。「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という理念のもと、利用者様だけでなく職員一人ひとりを大切にする姿勢を貫いています。高齢者・障害者・児童の幅広い分野を運営しているため、将来的なキャリアの選択肢も豊富に用意されています。 ◆定着率は85％以上を誇り、希望に沿わない配置転換は行わないため、人間関係や将来のキャリアに不安を感じることなく、長期的に専門性を磨いていきたい方に最適な環境が整っています。 ◆年間休日120日以上、月の平均残業時間は10時間以下と、プライベートの時間をしっかりと確保できる体制が整っています。 ◆賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当などの生活を支える手当が充実しています。 ◆現場には介護リフトを積極的に導入しており、身体的な負担を軽減しています。 ◆外部研修の費用を法人が全額負担し、出勤扱いとして受講できる資格取得サポートが整っています。