児童養護施設晴香園（千葉県）の児童指導員の求人（正職員）

資格手当：3000円
役職手当：当法人規定内により支給
扶養手当：当法人規定内により支給

・シフト制
・4週9休

A 6:15～15:15（休憩60分）
B 13:00～22:00（休憩60分）
C 6:15～9:30、16:15～22:00（休憩60分）

宿直　22:00～翌6:15（休憩なし）
※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応
※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります。

4週9休
リフレッシュ休暇（3日間）
年間休日120日

年次有給休暇
慶弔休暇
その他法人規程による休暇

試用期間あり（給与変動なし）

児童養護施設晴香園について

児童養護施設晴香園は、さまざまな事情により家庭で生活することが難しい2歳から18歳までの子どもたちが生活する施設です。

私たちが大切にしているのは、日々の生活を通して一人ひとりの子どもと向き合い、その成長と自立を支えていくことです。

これまでの経験を晴香園で活かしませんか？

今回、晴香園では児童福祉分野での実務経験をお持ちの児童指導員を募集します。

これまで子どもたちと関わる仕事をしてきた中で培った経験や知識を、児童養護の現場で活かしていただきたいと考えています。

児童養護施設での勤務経験をお持ちの方はもちろん、乳児院、児童心理治療施設、児童自立支援施設、障害児支援など、児童福祉分野での経験をお持ちの方も歓迎します。

これまでの経験を活かしながら、子ども一人ひとりと継続的に関わり、その生活と成長を支えてみませんか。

経験に応じたキャリアアップも

入職後は、晴香園の支援方針や子どもたちの状況を理解していただきながら、これまでの経験を活かして活躍していただきます。

経験や能力、本人の希望等に応じて、将来的にはホームリーダーや主任など、職員育成やチーム運営を担う役割へのキャリアアップも可能です。

まずは施設見学からでも構いません

「児童養護施設での仕事について、もう少し詳しく知りたい」
「現在の職場と仕事内容や働き方を比較してから考えたい」

という方も、まずは施設見学にお越しください。

現在就業中の方についても、見学日、選考日、入職時期についてご相談に応じます。

Q 入職したきっかけを教えてください

昔から誰かの役に立つ仕事がしたいと考えており、福祉について学ぶ中で、もともと興味のあった児童分野で働きたいと思うようになりました。晴香を選んだ理由の一つは、法人全体が児童福祉に特化していることです。児童家庭支援センターなど他部署との距離も近く、子どもを取り巻くさまざまな支援を身近に感じられる環境にも魅力を感じ、晴香園への入職を決めました。

Q 今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもたちの成長を日々の生活の中で感じられることが一番のやりがいです。以前担当していた子どもと久しぶりに会った時、「あの時行った場所、楽しかったよね」と覚えていてくれたことがありました。学校行事や外出などで普段とは違う姿を見ることもあり、長く関わる中で子どもの成長や信頼関係を感じられる瞬間に、この仕事を続けていてよかったと思います。

Q どのようなスキルが身につく職場ですか？

子どもへの支援だけでなく、自分の考えを整理して相手に伝える力や、職員同士で連携する力が身につく職場だと感じています。分からないことがあれば先輩職員に相談し、自分が何に困っているのか、自分なりの考えはあるのかを整理して質問することを大切にしています。失敗することもありますが、その都度周囲と振り返ることで、支援者としてだけでなく人としても成長できる環境だと思います。

5名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)＆筆記試験＆作文
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

千葉県松戸市根木内145