【転職支援】公益社団法人京都保健会　京都民医連中央病院（京都府）のソーシャルワーカーの求人（契約職員）

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【転職支援】公益社団法人京都保健会　京都民医連中央病院のソーシャルワーカーの求人(契約職員)

医療機関

公益社団法人京都保健会　京都民医連中央病院

【京都府／京都市中京区（JR嵯峨野線）】　最寄り駅より徒歩5分！病院にて社会福祉士の募集です！

職種

サービス形態

医療機関

職種

ソーシャルワーカー

雇用形態

契約職員

給与

年収

265万円 ～ 433万円

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通勤

勤務地

京都府 京都市中京区 西ノ京春日町 16－1

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

日勤 08時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分）
午前 08時 30分 ～ 12時 30分 休憩（00分）

特徴

18時までに退社可能

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仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

年収

265万円 ～ 433万円

●年収
265万円 ～ 433万円　程度（諸手当込）

●月収
17.9万円 ～ 29.4万円　程度（諸手当込）

●給与備考
■昇給：年1回
■賞与：年2回・計3.00月分（前年度実績）

昇給

なし

賞与

なし

諸手当

通勤手当住宅手当扶養手当

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
2,000円～12,000円／月

●寮・社宅・借上制度
2,000円～12,000円／月

●その他手当
家族手当：5,000円～6,000円／月、調整手当：9,300円／月

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可

日勤 08時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分）
午前 08時 30分 ～ 12時 30分 休憩（00分）

休日・休暇

年間休日104日
初年度有給10日
【休日休暇】4週6休制、その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制
【休日休暇備考】■シフト制（４週６休＋祝日）
■年末年始・夏期

待遇・福利厚生

社会保険完備

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度
■バイク・自転車通勤：可
※当院は全日本民主医療機関連合会に加盟しており、綱領に基づく医療実践をしております。
ソーシャルワーカーについても実践する立場が求められます。
詳しくはホームページをご覧下さい。

●定年
再雇用：65歳の誕生日の前々日

ＰＲ

キャリアアドバイザーからの一言

京都市中京区にある病院にて社会福祉士のお仕事です。
今までの経験や資格を活かして、よりよいサービス・環境創りのために頑張っていきたいという方歓迎！
住宅手当の支給、育児休暇制度など、ライフステージが変わっても長く働くことが出来る環境が整っていますよ♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

事業所情報1

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
411床

事業所情報2

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

応募情報

応募要件

普通自動車免許一種社会福祉士
未経験可ブランク可

●応募条件
ブランク可、未経験可

●資格
普通自動車免許一種、社会福祉士

●必要経験
■社会福祉士免許
■普通自動車免許（AT限定可）
■経験不問
※相談支援業務経験者での即戦力歓迎
※次代を担う相談支援業務を志される方歓迎

募集人数

2名

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

京都府 京都市中京区 西ノ京春日町 16－1

通勤手段

車通勤可

電車

①ＪＲ山陰本線 円町駅 徒歩5分
②京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅 徒歩9分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 公益社団法人京都保健会　京都民医連中央病院
本社 京都府京都市右京区太秦土本町2-1
上場 無し
事業内容 二次救急指定病院です。総合診療を中心としていますので、多岐にわたる疾患を対象にしています。
内科では肺炎、尿路感染などの感染症、心不全など循環器疾患、消化器疾患、悪性疾患などが多いです。
外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、乳腺外科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科もあり、関連した周術期管理も行っています。

411床　（7:1一般病棟（DPC）275床、ハイケアユニット12床、回復期リハビリテーション病棟51床、緩和ケア病棟21床、地域包括ケア病棟52床）

病院理念「なくてはならない病院」、看護部理念「こころをこめてケアをする」ことを職員一同が意識して取り組んでいます。
身体拘束ゼロを目指し、人権を尊重してケアにあたっています。
パートナーナーシングシステムを導入しており、報告、連絡、相談のしやすい環境です。
見学された方からは、職員同士の会話の様子から、人間関係の良さが伝わってきましたと言っていただくことが多いです。
新築移転して5年以上経ちましたが、広くてきれいな病院です。
開かれた病院をコンセプトに設計されており、スタッフステーションに壁やカウンターが無く、訪問者からも声がかけやすいと言っていただいています。

他部署、多職種とも協力してチーム医療にあたっています。
職員対象のアンケートでも、新入職員でも意見が言いやすく、話しやすいと答えてくれています。
施設の詳細な情報をみる

最終更新日：2025/09/05
掲載終了予定日：

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