【転職支援】新宿区若松町高齢者総合相談センター（東京都）のソーシャルワーカーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●その他手当
職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当、(東京都)居住支援特別手当等、毎月支払われる手当を含みます

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間

年間休日110日
夏季休暇0日、年末年始6日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇
【休日休暇備考】■休日：月8～10日（日曜固定休み）　■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、育児休業制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度　等　定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＜専門職として成長できる環境＞個別の相談対応だけでなく、地域のネットワークづくりまで幅広い業務を担います。そのため、単に業務をこなすだけでなく、事例を通じて専門職としてキャリアアップしていくことが推奨されています。職場内には「共に学びあう」ことを大切にする風土があり、互いに知識や経験を共有しながらスキルを高め合っています。「成長したい」という熱意をしっかり受け止めてくれるため、ブランクがある方や経験を積みたい方にも適した前向きな職場です。
＜日曜休み＆大手グループの安心感ある働き方＞18時定時＆日曜日は定休日となっています。月8～10日の休日が確保されており、年間公休は110日、さらに法定有給休暇に加えて3日が追加付与されるなど、しっかり休みが取れる環境です。また、損保ジャパングループならではの制度として、精皆勤手当や働きがい向上手当などの各種手当が含まれており、安定した収入基盤のもとで働けます。オンとオフのメリハリをつけながら、安心して長く勤めたい方にぴったりの環境です。

●施設種別
地域包括支援センター

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