あい薬局上桂店（京都府）の薬剤師の求人（正職員）

・通勤手当（上限50,000円/月…規程による）
・資格手当
・扶養手当
・時間外手当
・役職手当　　など

週5日
シフト制（4週9休）

実働40時間以内／週平均

・年間休日117日
・シフト制（4週9休）
・特別休暇（慶弔休暇他）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度6ヵ月後より10日）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

試用期間あり（給与変動なし）

■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄制度
■社内研修制度有
■社外資格取得助成制度有
■退職金制度
■労働組合
■年2回の6連休取得制度有
■慶弔金
■定期健康診断
■従業員割引制度有
■子育て支援制度
　産前産後休暇制度、育児休業延長制度（最長2歳まで）
　育児短時間勤務延長制度（最長小学校卒業まで）
■「メディカルナレッジ」を使った、認定薬剤師取得支援

ユタカファーマシーでは、薬剤師が本来注力すべき「患者様との対話」に時間を使える環境づくりを進めています。
ドラッグストアでの品出しやレジ打ちの業務は一切ありません。

■適正な人員配置
- 処方箋20枚/日を基準とした人員配置
- 業務量に応じた薬剤師配置を実施

■システム化による業務効率化
- AI薬歴の導入
- 調剤機器の活用
- 発注・在庫管理などの自動化

■調剤事務との連携
- ほとんどの店舗に調剤事務が常駐
- ピッキング補助・棚卸・各種事務作業などを調剤事務がサポート

薬剤師は服薬指導や患者フォローなどの対人業務に集中できる環境です。

■ワークライフバランス
- 週休2日制（半日×2日で1日休日換算はしません）
- 月平均残業10時間以内
- 年間2回の6連休制度
- 20:00以降営業の店舗ゼロ
- 面受付中心の店舗展開のため門前病院の都合に合わせての残業なし
- 日曜日営業店舗1割以下
仕事とプライベートの両立を目指せます。

■地域密着の働き方
- 配属エリアの希望を100%叶えます
- 地域住民との長期的な関係構築
- 腰を据えて働ける環境

■調剤
- 面受付中心の調剤で門前だけでなく色々な処方箋を対応すること可能
- 薬剤師が行うべきことに集中して能力を伸ばすことができます

■健康相談
- 年間に80回程度の健康イベント実施中
- 店頭での検体測定（血液検査）のスキル取得

■在宅
- 7割程度のお店で在宅医療実施
- 在宅専門薬局あり（愛知・京都）※初期配属ではなく入社後の異動が基本
- 在宅獲得のための担当者が存在し今後も在宅強化を継続中

薬局長／エリアマネージャー／教育／採用／本部職など幅広いキャリア形成が可能です。
■キャリアアップ
- 薬局長・エリアマネージャーなど役職のアップあり
- 現場薬剤師のレベルを上げるS-1～S-4ランクアップ制度あり

■キャリアチェンジ
- 他部署へのキャリアチェンジ可能
- 本社（岐阜県）以外の地域でも本部職可能

業界トップクラスの昇給。昇進時の手当てはもちろん、継続して基本給を上げることができる企業です。
ユタカファーマシーでは、成果だけでなく日々の取り組みや成長も評価し、毎年昇給を実施しています。
「今の年収」だけでなく、「5年後、10年後の年収」を見据えて働けることもユタカファーマシーの大きな特徴です。

■基本給のアップ
- 毎年基本給のアップあり
- 評価により￥10000/年以上、エリアマネージャーならば￥20000/年以上の基本給アップあり

■手当のアップ
- 薬局長・エリアマネージャーなど役職に伴った手当て付与
- 現場薬剤師でもS-2、S-3、S-4それぞれのランクで手当て付与。
　S-4ランクでは現場薬剤師としてエリアマネージャーと同等の手当て付与。

1名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

京都府京都市西京区上桂宮ノ後町３４番地４