【転職支援】サン薬局　新大宮店（奈良県）の薬剤師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●資格手当
あり
薬剤師資格手当20,000円

18時終業可

月～金 09時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）
土 09時 00分 ～ 13時 00分 休憩（00分）

※1ヶ月のフレックス制。日々の勤務を10分単位で清算累計。週40時間を目安に月平均23日。

夏季休暇3日、年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休業制度
薬剤師賠償保険完備、退職金制度(確定拠出年金制度導入)、独身寮・国内保養所(エクシブ会員)、スポーツジム、温水プール、年1～2回慰労パーティ開催

■通勤手当：上限20,000円
■残業手当：10分単位で上限なし
■資格手当：薬剤師資格手当20,000円

同社は病院門前からクリニック門前、在宅に特化した店舗等様々な種類の店舗があるため、幅広くご経験が出来る事も、複数店舗展開されている企業ならではのメリットかと思います。
また、そうした様々な環境の店舗があるからこそ、女性のライフステージが変わった際にも、対応が出来る環境がございます。

お子様を出産された後も復帰をサポートする為、同社では産休・育休を取られているスタッフと山下様が、復帰の2～3ヶ月程前に電話面談を実施し、それぞれの家庭の状況や子育ての環境をしっかりとヒアリングし、どの保育園に預けるのが一番ベストか、どのような手続きを取ればいいのか、どのような時間帯と店舗で勤務をすればその方に負担はないのかなど、個人の状況に合わせてアドバイスを行なっています。個人の状況に合わせ、配属店舗の提案も行なっており、同社の産休育休からの復帰率もほぼ100パーセントです。また、同社は男性も育児休暇の取得実績があり、厚生労働大臣からの子育てのサポートを行なっている企業として認定を受けています

同社は、有給消化率も100％（全国平均：48.1％）の実績がございます。年1回それぞれのスタッフと、代表と採用担当の山下様お二人が面談を実施し、店舗でのお休みの取得状況や業務内でのスタッフが考える不満点などを吸収しています。
スタッフよりあがってきた意見などを、現場の店長へとフィードバックし、常に店舗のスタッフが働きやすいように、会社としてサポートをしています。現場主体の考えで運営することを大切にしている環境が、同社のお休みの取得率の高さ、定着率の高さに繋がっています。

●施設種別
調剤薬局

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