【転職支援】名称非公開（兵庫県）の薬剤師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
15.000円

●寮・社宅・借上制度
15.000円

●資格手当
あり
薬剤師手当55,000円

●その他手当
家族手当、夜勤手当

18時終業可

月・火・水・金 09時 00分 ～ 18時 30分 休憩（60分）
木 09時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
土 09時 00分 ～ 12時 30分 休憩（00分）

年間休日126日
年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制
【休日休暇備考】※週休2日制を基本とする週40時間勤務制

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度、資金貸付制度
退職金あり
※引越し時の敷金・礼金立替制度有り／リゾートホテル提携
※育児休暇・介護休暇・産前産後休暇（前６週・後８週）制度の取得実績多数有り


●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

一般的に処方箋枚数40枚に対して１人の薬剤師が適正人数とされていますが、同社では25枚に対して１人の薬剤師という人員配置をしていますので、時間をかけて服薬指導をすることができます。

研修制度が充実しています。生涯教育できる環境を整えていますので、非常に定着率も高い会社です。

■新入社員研修（入社～５月末）
接遇研修、保険薬局基礎研修、調剤技術研修、あゆみの会新人合宿研修があります。
実際に店舗で働く前に、薬剤師として働くイメージをつかんでいただく研修になります。
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■新入社員フォローアップ研修（６月～３年目）
この期間に、病症研修（e-learning有り）、店舗研修などを通じて認定薬剤師免許や指導薬剤師免許の取得をされる方が多くいます。
また、配属された店舗とは違う店舗に３ヶ月間働らくことで、幅広い処方内容を学びます。
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■マネジメント研修
経営コンサルティング会社より主催する研修です。チームの一員として新しいアイデアを出したり、問題解決をはかれるように効果的に実行できるようにするスキルを学びます。
具体的には服薬指導時に重要となる「傾聴力」を身につけるための研修や、クレーム対応時の受け止め方の研修等を行います。
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■管理者研修
新任薬局長研修、管理者マネジメント能力向上研修、新任薬局長フォローアップ研修をします。
６人のブロック長が管理する「職場改善検討シート」の実践や振り返りを毎月行うことで、課題解決の方向性・改善策を学びます。

【学術大会参加について】
日々の業務や社内勉強会等で学んだことを学術大会にて発表しています。
過去の題材としては…
・薬ＶＡＮを使用した薬剤在庫管理 ～不動在庫０を目指して～
・在宅での終末期における薬剤師の関わり
など自己を高めるために幅広く、深く薬剤師としての知識を高め合っている会社です。

【地域密着・在宅への取り組み】
薬の副作用・効能からしっかり説明していただけると地域でも評判の高く、固定の患者様が非常に多い調剤薬局です。
また、門前のクリニックや病院の先生方と一緒に勉強会などもしていることもあり、関係性も良好です。個人宅・特別養護老人ホームに処方した薬を配達する際も往診同行・服薬指導等にもスムーズできる環境です。

【地域への貢献】
公民館などで、一般の方を対象に身近な話題を取り上げ、市民講演会を主催しています。また、その際の記事を社内報・社外報にし、広く姫路市内外の方々に知っていただく取り組みをしています。
また、学校薬剤師としての取り組みもしており、学校の水質や衛生状態等の環境の点検・検査・監督をしています。

●施設種別
調剤薬局

1名

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