※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。
給与
年収
390万円 ~ 600万円
●年収
390 ~ 600万円 程度
●月収
26.0 ~ 41.0万円 程度
●給与備考
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
■賞与:年2回 ※6月、12月(実績:3ヶ月) ※基本給×支給月数ではなく(基本給+勤務地コース手当+役割手当+資格手当+業務手当)×3か月となります
■給与改定:年1回
●時給
2000 ~ 円
昇給
あり(昇給あり)
賞与
なし
諸手当
●残業手当
あり
●資格手当
あり
●その他手当
役職手当、
勤務日数・時間
18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)
月火木金 08時 30分 ~ 18時 00分 休憩(60分)
水土 08時 30分 ~ 12時 30分 休憩(00分)
休日・休暇
年間休日125日
夏季休暇2日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制
【休日休暇備考】※週休2日制(祝日は含まない) 年間休日(2022年度実績)125日
入社時に特別休暇(有給)3日付与
待遇・福利厚生
●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
●福利厚生
確定拠出年金401k
薬剤師賠償責任保険加入 ※新人事制度が開始/2022年1月~
①全国勤務コース:手当月2万円
②広域限定コース(拠点を決めてそこから300㎞圏内での配属):手当月1万円
③都道府県限定コース:手当月5千円
④自宅通勤コース:手当なし
※勤務コースは1年ごとに変更・更新が可能です。転居を伴う異動により①~③のコース手当は倍額支給となります。
キャリアアドバイザーからの一言
入社から各々のステップに合わせた研修を組んでいるため、勉強熱心な方におすすめできる薬局です。
中途採用の方向けのインダクション研修も準備しておりますので、未経験で入社される方でも安心して一から勉強できる環境が整っています。
中途入社向けの研修が充実しています。
中途採用の方については、スキルに差があるため自己申告により必要な研修を行っています。例えば、調剤未経験の方には新卒と同様の研修を通し、保険薬局に関しての知識を深めてから業務を行っていただきます。また、福利厚生やレクリエーションの充実により、個々人が持つ力を100%発揮できるような環境を検討し、即改善につなげています。
≪教育研修例≫
【保険調剤経験者】OFF-JTにて業務内容を取得。法規的事項、個人情報保護法も再確認。
【病院薬剤部経験者】OFF-JTにて保険調剤にて総合学習(疑義照会、薬歴作成業務も含む)
【調剤未経験者】OFF-JTにて保険調剤業務から調剤作法までを取得。
■全薬剤師対象の社員研修プログラム
PBL方式総合学習、個人情報保護法研修、接遇マナー研修、麻薬向精神薬取締役法研修、服薬指導ロールプレイ、各種研修、学会の補助あり。
■社内研修シラバス
希望により社内研修のシラバスから選んだ講義を受講可能(IT研修、保険制度概論、調剤報酬概論など)
社員にとって働きやすい環境があります。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績多数で、長く活躍できる環境があります。また、産休制度は産前は6週間、産後はお子様が1歳になるまで取得可能です。もちろん出産お祝い金も支給されます。
■キャリアアップとして、管理薬剤師だけでなくエリアマネージャーや教育監査部や開発部にも携わることができます。
事業所情報1
●施設種別
調剤薬局
応募要件
●応募条件
ブランク可、未経験可
●資格
薬剤師
●必要経験
■薬剤師免許をお持ちの方
※新卒の採用実績が多数あります。
※調剤未経験・ブランクがある方もご相談可能です。
募集人数
1名
応募方法
「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください
採用プロセス
【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。
アクセス
勤務地
静岡県 藤枝市 若王子3-5-1
通勤手段
車通勤可
電車
①JR東海道本線 藤枝駅 バス・車12分
通勤手段
車通勤可
法人情報
法人名 | 株式会社ユニスマイル |
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本社 | 東京都千代田区神田練塀町68番地1 |
上場 | 無し |
事業内容 | 【会社概要】 ■保険薬局(調剤薬局)の運営 ※上場企業・株式会社スズケンのグループ企業ですので、会社として安定した経営を行うことが出来ております。 ■居宅介護支援事業 【店舗展開】 ■店舗数:359薬局 ■店舗展開:27都道府県 (居宅介護支援事業所:4事業所) ■従業員数:2,606名(薬剤師数:1,519名) |
最終更新日:2025/05/29
掲載終了予定日: